Kadroland | Особистий консультант

Доброго вечора.Чи вважається порушенням якщо при прийнятті на роботу не укладається письмовий трудовий договір.видається тільки наказ…

Відповідь надано

Чи є порушенням відсутність письмового трудового договору на роботі

ТК

Тетяна, консультант

експерт

19.06.2025 | 16:22

Ні, зараз порушення не буде.Якщо ви приймаєте на роботу працівника, то завжди укладається трудовий договір (усний чи письмовий). Не для всих випадків слід…Ще

ТЕ

Тетяна

18.06.2025 | 21:58

При перевірці тцк було видано розпорядження для директора про явку до тцк для отримання адмінпорушення. Які дії відповідального з ведення військового обліку…

Відповідь надано

Військовий облік: обов'язки директора та нюанси розпорядження ТЦК

ПК

Поліна, консультант

експерт

23.06.2025 | 15:49

Це нічого не змінює, вам треба виконати розпорядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ

Вікторія Якименко

18.06.2025 | 20:47

Вітаю колеги, маю питання:
Якщо працівник увільненийза основним місцем роботи для проходження служби в ЗСУ, чи може він працевлаштуватися на іншому підприємству за сумісництвом?, або бути увільнеим за основним місцем для проходження служби в ЗСУ та при цьому працювати за…

Відповідь надано

Чи можливо сумісництво при проходженні служби в ЗСУ

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.06.2025 | 16:39

Ні, не може.

Мобілізовані працівники, незалежно від їхньої посади, звільняються від виконання трудових обов’язків на період військової служби…Ще

АН

Анна

18.06.2025 | 20:31

Добрий день! Яка процедура прийняття за сумісництвом? Чи треба подавати повідомлення до ДПС за день? Чи треба звітувати до ТЦК, якщо сумісник військовозобов'язаний, Чи треба подавати оперативні відомості до ПФУ, якщо критичний об'єкт…

Відповідь надано

Процедура прийняття на роботу за сумісництвом: важливі нюанси

ОК

Олена, консультант

експерт

19.06.2025 | 16:21

1.Оформлення на роботу за сумісництвом здійснюється за загальними правилами.

Працівник пише заяву, в якій зазначає про прийняття на роботу за сумісництвом…Ще

ІН

Інна

18.06.2025 | 20:28

Добрий вечір. Маємо на виробництві крани в цеху. В штатному росписі є строполь. Чи обов'язково водити штатну одиницю, як машиніст крана (кранівник)?. Чи буде достатньо мати тільки строполів? Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібен машиніст крана при наявності строполів на виробництві

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.06.2025 | 15:28

Так, обов’язково, якщо кран керується з кабіни або з пульта дистанційного керування, і є в роботі — потрібен машиніст крана (кранівник). У…Ще

АН

Анна

18.06.2025 | 20:27

Добрий день! Якщо працівник працює за основним місцем роботи, щоб він став сумісником це тільки через звільнення? Та навпаки, якщо сумісника перевести на основне місце роботи також звільнити, а потім прийняти…

Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне: правила та нюанси

ТК

Тетяна, консультант

експерт

19.06.2025 | 16:19

Оформлюйте через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво…Ще

ТЕ

Тетяна

18.06.2025 | 20:16

Кадровий облік

Відповідь надано

Як правильно оформити працівника на 0,5 ставки

Добрий день. Приймаємо на роботу працівника на 0,5 ставки і на 0,5 ставки. Оформити як збірну ставку чи 0,5 ставки як основна і 0,5 ставки сумісництво…

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.06.2025 | 15:24

Як основна робота та сумісництво.

Оскільки зайнятість за двома посадами, потрібно оформити два окремі трудові договори, один за основним місцем роботи…Ще

ЛЕ

Лисовская Елена Викторовна

18.06.2025 | 19:19

Доброго дня!ТОВ юр.особа Маємо на балансі власний легковий автомобіль 2014р.в. для поїздок директора (за 60 років він і воде авто ) Ніколи не подавали дані про автотранспорт до ТЦК. Якщо ми зараз почнемо звітувати (звіт до 20.06.2025) чи наразимо себе одразу на штраф за…

Відповідь надано

Штрафи за неподання даних про автотранспорт: що робити

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.06.2025 | 15:21

Можливі штрафи.

Керівники підприємств, подають до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію…Ще

ЄВ

Євгенія Володимирівна Сіренко

18.06.2025 | 19:10

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, коли я відправляю повідомлення за додатком 4 (прийняття, звільнення) - супровідний лист+ повідомлення + опис вкладення. А чі треба робити це в двох екземплярах? Чи ми, в якості доказів, зберігаємо лише корішки з відправлення? Дякую)…

Відповідь надано

Запит щодо кількості екземплярів для військового обліку документів

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.06.2025 | 14:36

Так, треба.

Усі документи мають бути підписані у двох примірниках, один з яких зберігається на підприємстві у справі листування з ТЦК та СП. Чек та опис є…Ще

ОП

Поспіх Ольга Іванівна

18.06.2025 | 18:38

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи потрібно оформляти додаткові угоди при підвищенні окладу

Відбулось підвищення ЗП, оформили наказ, змінили штатний. Чи обов'язково кожен раз оформляти дод.угоду до трудового договору про підвищення окладу. В трудовому прописано, що істотні щміни погоджуються письмово…

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.06.2025 | 15:31

Бажаю гарного дня та мирного неба!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Марина

18.06.2025 | 18:17

Чи може роботодавець призупинити дію трудових договорів із працівниками тому що потужності підприємства є хімічними вибухонебезпечними виробництвами. Потенційні аварійні ситуації спричинені ворожими обстрілами можуть призвести до техногенної катастрофи та непоправної шкоди…

Відповідь надано

Призупинення трудових договорів через небезпеку на виробництві

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.06.2025 | 14:34

Так, може.

В результаті збройної агресії проти України Ви як роботодавець не можете надати роботу і працівники її виконувати.

Призупинення дії трудового…Ще

ВЕ

Вероніка

18.06.2025 | 17:58

Відпустки

Відповідь надано

Чи можливо взяти відпустку після вихідного дня 28.05.2025

вітаю! чи можна підти у відпустку з 28.06.2025,якщо 28,05,2025 це вихідний день…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

19.06.2025 | 16:14

Так, можна. Відповідно до ст. 5 Закону про відпустки Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України…Ще

ОК

Оксана

18.06.2025 | 17:48

Доброго дня, якщо у військовому квитку у військовозобов'язаного є запис придаьний від 1998р., а в Резеов +, постанова ВЛК стоїть прочерк, що вказувати у колонці 15 списків персонального військового обліку, дод.5? Дякую…

Відповідь надано

Необхідність уточнення даних у списках військового обліку

ПК

Поліна, консультант

експерт

19.06.2025 | 09:48

Не заповнюється.

Енциклопедія відповідального за ВО «Військовий облік – 2025 в деталях: повідомлення до ТЦК, списки, відомість, стенд»…Ще

ЛЮ

Людмила

18.06.2025 | 17:47

Добрий день! Чи правомірно звільнити працівника напр. 23.06.2025 (8 год. роб. день) дата наказу від 23.06.2025, а прийняти на інше підприємство з 24.06.2025 з датою наказу від 23.06.2025?
Дякую…

Відповідь надано

Правомірність звільнення та прийняття працівника на нову роботу

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.06.2025 | 19:07

Так, це правомірно.

Працівник звільняється 23.06.2025 в останній робочий день, і його приймають на інше підприємство з 24.06.2025, тобто наступного дня…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

18.06.2025 | 17:45

Відпустки

Відповідь надано

Графік відпусток: планування, процедура подачі заяви та використання

графік відпусток: чи може містити не точні дати спланованої відпустки а період, (н-д березень-квітень)? яка потім процедура створення/надання відпустки (працівник мусить писати заяву з точними датами? треба повідомлення працівнику видавати? і т.п...)?якщо у працівника є багато…

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.06.2025 | 00:19

Так, місяць можна зазначати, два місяці не рекомендовано. Якщо у графіку зазначаєте лише місяць, то, щоб визначити конкретну дату початку відпустки…Ще

ІР

Ірина

18.06.2025 | 17:44

Відпустки

Відповідь надано

Відповідальність підприємства за невикористані відпустки працівників: нюанси

Добрий день! Якщо на підприємстві майже в кожного працівника накопичено по 3-4 невикористаних відпустки, яка відповідальність за це передбачена, в розімірі однієї мінзарплати на все підприємство чи за кожного працівника? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.06.2025 | 23:42

У мирний час забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам…Ще

ІР

Ірина

18.06.2025 | 17:40

Доброго дня! Щомісяця до 5 числа роботодавець повинен надсилати в ТЦК звіт щодо змін персональних даних працівників. У нашрму випадку у працівника народилася четверта дитина. Свідоцтво про народження не надав (знаємо зі слів). У разі надання свідоцтва про народження дитини…

Відповідь надано

Звіт до ТЦК про зміни даних працівників: необхідність уточнень

МК

Марія, консультант

експерт

19.06.2025 | 00:26

Щомісячного звіту в ТЦК до 5- го числа не має.Мова йде, скоріш за все про повідомленя до ТЦК про зміну облікових даних (додаток 4) до 5 числа наступного…Ще

НА

Надія

18.06.2025 | 17:38