Відповідальність підприємства за невикористані відпустки працівників: нюанси

У мирний час забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці згідно ч. 5, ст. 11 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n131.

Але у воєнний час ця норма не діє згідно ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43. Тобто дозволили роботодавцям не надавати щорічні відпустки за минулі роки.

У мирний час за порушення трудових прав працівників, зокрема ненадання відпусток, може бути накладено штраф на підприємство у розмірі 1 мінімальної зарплати, як за одне порушення, не за кожного працівника. У воєнний час штрафних санкцій щодо ненадання відпустки за минулі періоди штрафів не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!