🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
14.03.2025 | 15:48
Відповідь надано
Врахування відпустки без збереження під час військового стану
Вітаю, чи правильно я розумію, що період перебування у відпустці без збереження заробітної плати на час військового стану, входив до стажу, що дає право на щорічну відпустку до 23.12.2023 року і повинно бути враховано при виплаті компесації при звільненні працівників до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:41
ЮЛ
Юлія
14.03.2025 | 15:47
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати для сумісника: нюанси обліку
Доброго дня! Чи потрібно надавати відпустку без збереження зп суміснику, якщо сумісник не повністю задіяний по 4 години на день з пн-пт, а лише за необхідністю виконує роботу і не виходить на ставку вказану у наказі? Як правильно табелювати такого працівника - сумісника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:38
МА
Марія
14.03.2025 | 15:43
Відповідь надано
Запит на надання посадової інструкції для закупника КП 3416
Добрий день) будь ласка, необхідна посадова інструкція закупника (КП 3416), дякую)…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:43
ОЛ
Олена Олександрівна
14.03.2025 | 15:43
Відповідь надано
Чи потрібен протокол зборів при зменшенні окладу директору
Добрий день, чи потрібно робити протокол зборів трудового колективу, якщо зменшується оклад директору (власник підприємства)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:32
МТ
Манко Тетяна Василівна
14.03.2025 | 15:43
Відповідь надано
Оформлення працівника без диплома: які наслідки та штрафи
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, беремо працівника на ведущого маркетолога, економіста, але у них не має спеціальної освіти але є стаж роботи за спеціальністю. Чи буде за оформлення без диплома штраф? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 10:15
ІР
Ірина
14.03.2025 | 15:34
Відповідь надано
Процедура оформлення відпустки по догляду за дитиною до трьох років
Працівниця(бабуся) хоче ідти в відпустку по догляду за дитиною до 3-х років,дії кадровика…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:29
ОМ
Мончук Оксана
14.03.2025 | 15:33
Відповідь надано
Коли відновиться облік військовозобов'язаних на порталі Дія
Доброго дня, колеги
Вибачте, можливо чули від колег, коли відновиться кількість військовозобовязаних на порталі Дія відповідно до останніх змін для подальшого бронювання? Моі мобілізовані після 18.05.2024 року відображаються як "виключені з військового обліку"
Вибачте, можливо чули від колег, коли відновиться кількість військовозобовязаних на порталі Дія відповідно до останніх змін для подальшого бронювання? Моі мобілізовані після 18.05.2024 року відображаються як "виключені з військового обліку"
МК
Марія, консультант
експерт
14.03.2025 | 22:50
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
14.03.2025 | 15:29
Відповідь надано
Чи можуть водій і експедитор мати однакові оклади
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи можуть бути одинакові оклади у водія та експедитора на підприємстві? Чи всежтаки мають бути різні. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:26
АК
Кривий Андрій Павлович
14.03.2025 | 15:28
Відповідь надано
Чи можливо нарахування місячної премії фіксованою сумою в ОМС
Доброго дня! Чи можна у комунальній установі (омс) нараховувати місячну премію фіксованою сумою? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:18
ЛЛ
Лега Людмила
14.03.2025 | 15:26
Відповідь надано
Звільнення з основного місця роботи: чи стосується сумісництва
Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи і за сумісництвом. Вирішив звільнитися з основного місця роботи і перейти до другого підприємства. Чи потрібно його звільняти і з роботи за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:14
ТА
Тамара
14.03.2025 | 15:26
Відповідь надано
Тривалість увільнення працівника за повісткою для медогляду
Доброго дня, підкажіть, будь-ласка, як довго може тривати, чи продовжуватись увільнення працівника за повісткою ТЦК для проходження медичного огляду. Працівник вже третій раз надає нам повістку на виклик, зсилаючись на потребу додаткового обстеження…
МК
Марія, консультант
експерт
14.03.2025 | 22:39
АН
Аня
14.03.2025 | 15:25
Відповідь надано
Виплата відпустки при звільненні: нюанси для матерів з дітьми
Добрий день! Працівниця прийнята у вересні 2024 , а 17.03.25 звільняється. Має 2 дітей згідно законодавства потрібно виплатити цих 10 днів, але як знати, що батько не скористався цією відпусткою, щоб її виплатити при розрахунку? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:16
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
14.03.2025 | 15:25
Відповідь надано
Чи пов'язане оперативне подання з електронними трудовими книжками
Доброго дня.Було надано відповідь - Подання оперативної інформації критично важливими підприємствами та наповнення електронних трудових книжок між собою не пов'язані,а в лекції від 13 березня,урок 6 -"Способи наповнення ЕТК відомостями про прийняття: 2. Оперативне подання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:12
ТА
Таня
14.03.2025 | 15:14
Відповідь надано
Переведення працівників під час декретної відпустки: важливі нюанси
Добрий день. Така ситуація, працівник прийнятий на посаду фельдшера на період декретної відпустки, інша працівниця звільнилася з основого місця фельдшера. Як правильно перевести з декретного місця працівника на основне, а на декретне взяти працівника іншого (сумісника). Наказ на…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.03.2025 | 21:21
СЕ
Семука Ольга
14.03.2025 | 15:12
Відповідь надано
Вплив прийняття працівника на бронювання військового обліку підприємства
Доброго дня!
Наше підприємство має критичність та можливість бронювання працівників.
Розуміємо, що маємо зберігати рівень зп не менший ніж 20тис.грн на місяць.
Питання наступне:
Якщо приймаємо працівника з посадовим окладом 20тис.грн на місяць., але у 2…
Наше підприємство має критичність та можливість бронювання працівників.
Розуміємо, що маємо зберігати рівень зп не менший ніж 20тис.грн на місяць.
Питання наступне:
Якщо приймаємо працівника з посадовим окладом 20тис.грн на місяць., але у 2…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:01
LI
Liuda
14.03.2025 | 15:07
Відповідь надано
Вибір між вкладишем та записом у трудовій книжці працівника
Доброго дня! У працівника закінчились сторінки в трудовій книзі у розділі Відомості про роботу. Далі йдуть розділи про заохочення та нагородження та розділ рос. мовою Сведения о работе. Потрібно заводити вкладиш до трудової чи писати в розділі в іншому розділі Сведения о работе…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.03.2025 | 20:59
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
14.03.2025 | 15:01
Відповідь надано
Визначення додаткових відпусток для працівників лабораторії підприємства
Доброго дня. Завод з виробництва вина. Чи повинні мати хімік, мікробіолог та начальник лабораторії додаткову відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 01:27
НІ
Ісакова Наіля
14.03.2025 | 14:58
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього суміщення: чи допустимо в даному випадку
Доброго дня. Треба оформити внутрішнє суміщення: основна посада -"Фахівець відділу технічного обстеження територій", суміщувана посада - "Водій автотранспортних засобів відділу доставки".
Відповідно до Постанови №1145 Суміщення професій (посад) дозволяється, як правило, в…
Відповідно до Постанови №1145 Суміщення професій (посад) дозволяється, як правило, в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:01
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
14.03.2025 | 14:54
Відповідь надано
Можливість укладення договору ЦПХ з лікарем-хірургом у медцентрі
Добрий день. Підкажіть чи можна укладати договір ЦПХ з лікарем-хірургом? Чи обов'язково прописувати в договорі термін його дії? І який максимальний термін дії договору ЦПХ…
НК
Надія, консультант
експерт
15.03.2025 | 21:22
ВА
Валентина
14.03.2025 | 14:53
Відповідь надано
Переведення працівника на безстроковий договір: нюанси процедури
Доброго дня.
Працівник працює за строковим трудовим договором на посаді соціального працівника. З 01.04.2025 в штатний розпис вводиться посада фахівця із соціальної роботи за безстроковим договором. 1. Треба просто зробити наказ про переведення строковика на посаду фахівця…
Працівник працює за строковим трудовим договором на посаді соціального працівника. З 01.04.2025 в штатний розпис вводиться посада фахівця із соціальної роботи за безстроковим договором. 1. Треба просто зробити наказ про переведення строковика на посаду фахівця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 23:02
