Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! Наше комунальне підприємство отримало підтвердження критичності (нове). Чи потрібно анульовувати попереднє бронювання військовозобов'язаним через Дію, чи це відбудеться автоматично у зв'язку із скасуванням попереднього рішення про критичність…

Відповідь надано

Чи потрібно анулювати бронювання військовозобов'язаним після нового рішення

СК

Світлана, консультант

експерт

11.02.2025 | 14:07

Радимо перебронювати військовозобовязаних працівників, яким надано відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації за Порядком 76, за…Ще

ТЕ

Тетяна

11.02.2025 | 11:02

Доброго дня!
Прийнято Закон України про продовження воєнного стану на 90 діб з 08.02.2025 по 05-30 09.02.2025. Підкажіть при оформленні наказу по підприємству про продовження воєнного стану яку дату зазначати на 90 діб з 08.02.2025 по 08.05.2025 чи 09.05.2025? Дякую…

Відповідь надано

Оформлення наказу про продовження воєнного стану: дати уточнення

ТК

Таміла, консультант

експерт

12.02.2025 | 18:33

Так, адже воєнний стан діє саме до 05:30 09.05.25. Тому повна доба це 24 години.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГН

Грязєва Наталія Василівна

11.02.2025 | 11:01

Відпустки

Відповідь надано

Нарахування соціальної відпустки для працівниці з дитиною інвалідом

добрий день,
працівниця надала документи що має дитину інваліда з дитинства (2003р.н) посвідчення особи з інвалідністю з дитинства І групи Б, висновок МСЕК до 01.10.25.
працівниця працює з грудня 2021 р., за які роки можемо нарахувати соц відпустку ? 18 р. дитині…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

11.02.2025 | 16:05

Така, працівниця має право на відпустку за 2021 рік, якщо цим правом вона не скористалася на попередній роботі або не скористався її чоловік у 2021 році.

Від…Ще

АН

Андріана

11.02.2025 | 10:59

Добрий день! У працівника є відстрочка (інвалідність) до 06.10.25 дані оновив вчасно,але пише що є порушення у Резерв+ . Що у такому випадку робити…

Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком при наявності відстрочки інвалідності

СК

Світлана, консультант

експерт

11.02.2025 | 13:11

У разі невідповідності відомостей, зазначених у паперовому документі (довідка про надання відстрочки від призову на військову службу на період…Ще

Nadiia

11.02.2025 | 10:59

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Оформлення студента на роботу з індивідуальним графіком роботи

Добрий день. Хочемо оформити на роботу студента (30 років), його перша освіта,денна форма,навчається на першому курсі. В навчальний заклад йому потрібна довідка,що працює з 15.00 до 18.00. Робочий день по підприємству з 9.00 до 18.00. Як правильно це прописати в наказі про…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.02.2025 | 17:50

Якщо студент більше ніде не працює, приймайте його на основне місце роботи. Для студентів денної форми навчання під час навчання між ними та навчальними…Ще

МА

Марина

11.02.2025 | 10:55

Робочий час / табель

Відповідь надано

Зміна робочого часу без згоди працівників під час війни

Чи може директор КНП центру первинної медичної допомоги встановити неповний робочий день (0,75 ставки) деяким працівникам під час воєнного стану без згоди працівників…

СК

Світлана, консультант

експерт

12.02.2025 | 08:17

На допомогу зразок наказу за посиланням Наказ про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого дня)

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЗІ

Зінаїда

11.02.2025 | 10:54

Чи є необхідність бронювати працівника віком 23 роки, який є військовозобов'язаним так як служив за контрактом до воєнного стану? Чи його можуть мобілзувати тільки за його згодою…

Відповідь надано

Чи потрібно бронювати військовозобов’язаного працівника для мобілізації

СК

Світлана, консультант

експерт

11.02.2025 | 14:30

Ні, не має необхідності щодо бронювання військовозобов'язаного працівника, який служив за контрактом віком до 25 років.

Не підлягають призову на військову…Ще

Марина Д.

11.02.2025 | 10:49

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Де зберігати документи прибиральників без особових справ

якщо на прибиральників не формують особові справи, то де тоді зберігати копії їхніх документів, заяви про прийняття-звільнення тощо…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.02.2025 | 15:01

Заяви зберігаєте в справі «Документи до наказів з кадрових питань, що не увійшли до складу особових справ». Строк зберігання — 3 роки…Ще

КА

Катерина

11.02.2025 | 10:46

Добрий день! Приймаємо співробітника в відділ матеріально-технічного постачання. Чи можна запропонувати посаду - фахівець з постачання і який код за КП проставити…

Відповідь надано

Пропозиція посади фахівця з постачання та код за КП

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.02.2025 | 14:57

Радимо до ШР ввести посаду «Організатор з постачання» (код КП 3419).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

БЮ

Борисенко Юлія

11.02.2025 | 10:45

Доброго дня. Підкажіть, у нас є головний офіс в Києві - один ЄРПОУ, ми в Дніпрі - філія, у нас другий ЄДРПОУ, як відокремленого підрозділу. Але зарплату ми отримуємо по ЄДРПОУ головного офісу. У нас є працівник, який працює на 1 ставку в головному офісі, а на 0,5 ставки - в…

Відповідь надано

Переведення працівника з внутрішнього сумісництва на основне місце роботи

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

11.02.2025 | 15:45

Ні, не можете.

У разі переведення сумісника на основне місце роботи необхідно звільнити працівника з місця роботи за сумісництвом та прийняти на основне…Ще

ЕЛ

Елена

11.02.2025 | 10:44

добрий день, праціник увільняється від роботи у зв'язку з призивом на військову службу. чи потрібно подавати додаток 4 у ТЦК? чи тільки в списках робимо помітку про мобілізацію? дякую…

Відповідь надано

Питання про подачу додатку 4 при військовому обліку

НК

Наталія, консультант

експерт

11.02.2025 | 12:42

Не потрібно

Під зміною облікових даних додаток 4 розуміють зміну: • прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), • реквізитів паспорта…Ще

КО

Костіна Галина Валентинівна

11.02.2025 | 10:43

Змінився код КП за посадою Юрист, як правильно внести цю зміну до П2? Закреслити написати новий чи окремим рядком на що посилатися? До ТД через додаток змвнити? Посадову можно затвердити підписом директора на поточне число змін…

Відповідь надано

Внесення змін у кадровий облік: код КП для юриста

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

11.02.2025 | 15:37

Так, Міністерство економіки затвердило Зміни № 14 до Класифікатора професій ДК 003:2010, скасувавши професійну назву робіт – юрист код КП 2421.2 та…Ще

ЕЛ

Елена

11.02.2025 | 10:42

Добрий день, сестра медична призивається на військову службу під час мобілізації. Місце роботи і посада за нею зберігається. Чи зберігається середній заробіток? дякую…

Відповідь надано

Збереження середнього заробітку для медсестри під час мобілізації

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.02.2025 | 17:48

Ні, не зберігається. Починаючи з 19.07.2022 у роботодавців немає обовязку зберігати середній заробіток. Оскільки відповідно до ч. 3 ст 119 КЗпП у разі…Ще

ГР

Рубан Ганна Миколаївна

11.02.2025 | 10:40

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення з основного місця роботи при внутрішньому сумісництві можливе

Добрий день!
чи може працівник звільнитись з основного місця роботи а залишитись за внутрішнім сумісництвом…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.02.2025 | 17:47

Ні, не може. Потрібно звільнити з сумісництва та прийняти на роботу за основним місцем роботи. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної…Ще

ІК

Каленіченко Ірина Анатоліївна

11.02.2025 | 10:38

Добрий день. На підприємстві заплановано скорочення чисельності: одна посада - дві штатні одиниці, працюють двоє працівників. заплановано скоротити оду штатну одиницю, потрібно попереджувати обох працівників про скорочення, чи тільки працівника , якого вже визначили скоротити…

Відповідь надано

Скорочення штату: як правильно попередити працівників про звільнення

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.02.2025 | 14:54

Якщо один працівник має переважне право залишитись на роботі при однакові кваліфікації і продуктивності з іншим працівником, або має вищу продуктивність…Ще

ІР

Ірина

11.02.2025 | 10:34

Добрий день. Працівник, що був мобілізований, в цьому місяці буде звільнений з військової служби по досягненні граничного віку. Він планує повернутися на роботу. Які документи він повинен надати роботодавцю? Яка процедура повернення на роботу? Які накази потрібно видати по…

Відповідь надано

Документи та процедура повернення працівника після військової служби

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.02.2025 | 14:43

З наступного дня після виключення зі списків особового складу військової частини працівник повинен звернутись до роботодавця щодо припинення увільнення. На…Ще

НЛ

Літвінська Наталія Василівна

11.02.2025 | 10:33

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати кількість військовозобов"язаних для бронювання, якщо на сьогодні 49 військовозобов"язаних, з них 1 жінка і 7 - ро мають відстрочку? Я так розумію, що військовозобов"язані жінки вже не беруться в розрахунок, а також і…

Відповідь надано

Як правильно розрахувати кількість військовозобов'язаних для бронювання

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.02.2025 | 15:02

Жінки - ні, з відстрочками - так.

Порядок 76 не містить обмежень щодо включення працівників, які оформили відстрочку відповідно до ст. 23 Закону 3543, до…Ще

МА

Марта Мош

11.02.2025 | 10:33

Доброго дня! плануємо укласти договір з жінкою для упорядкування на підприємстві документального архіву. Чи можна укласти договір ЦПХ для виконання такої роботи? Як правильно вказати предмет договору і вид виконання робіт для такого договору, якщо найнята фізична особа не має…

Відповідь надано

Укладання договору ЦПХ для упорядкування документального архіву підприємства

НК

Надія, консультант

експерт

12.02.2025 | 01:44

Так. При укладанні цивільно-правового договору має бути чітко зазначено обсяги виконання робіт та строк, за який ці роботи мають бути виконані. Договір…Ще

МК

Кисиличин Мар'яна Василівна

11.02.2025 | 10:27

Якщо на підприємстві 3 працівників, як оформити протокол про затвердження правил внутрішнього розпорядку, якщо 1 працівник секретар, 2-й голова? Яка кількість присутніх працівників…

Відповідь надано

Як оформити протокол затвердження правил при трьох працівниках

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.02.2025 | 12:40

В такому випадку радимо зачекати, коли на підприємстві буде мінімум 3 працівники окрім керівника. А поки врегулювати всі питання режиму роботи в письмових…Ще

ІР

Ірина

11.02.2025 | 10:25