🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
23.10.2024 | 14:15
Відповідь надано
Чи можна змінювати затверджену форму графіку відпусток
Скажіть будь-ласка - Форма графіку відпусток затверджена десь офіційно чи я можу зробити її зручною для себе…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.10.2024 | 12:28
ВІ
Віра
23.10.2024 | 14:12
Відповідь надано
Оформлення відпустки директору без завірення засновника: можливості
Добрий день, чи можна оформити відпустку директору по заяві директора і оформленням наказу "самого на себе"? без протоколу зборів засновників...заяву , щоб завірив засновник ....директор ходить у відпустку часто по одному дню, тому наказ не можу видати на підставі графіку…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.10.2024 | 12:16
НА
Наталья
23.10.2024 | 14:02
Відповідь надано
Алгоритм нарахування допомоги на поховання для родини померлої
Доброго дня! В застрахованої особи померла дружина, яка довго хворіла, не працювала. Це другий шлюб обох осіб. Пасинок застрахованої особи ( він є рідним сином померлої) теж працює на цьому ж підприємстві. Який алгоритм нарахування і виплати допомоги на поховання? Чи можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2024 | 22:25
ОЛ
Олександра
23.10.2024 | 13:53
Відповідь надано
Чи можлива бухгалтерія на підприємстві після звільнення головного бухгалтера
Доброго дня, звільняється головний бухгалтер, посаду буду виключено з ШР, чи може в такому випадку бути Бухгалтерія на підприємстві?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2024 | 22:19
ОЛ
Олександра
23.10.2024 | 13:52
Відповідь надано
Перекладення обов’язків головного бухгалтера без трудового договору
Доброго дня, звільняється головний бухгалтер на кого можна перекласти обовязки, якщо директор (він же власник) управляє ТОВ за рішенням учасників безоплатно, без трудового договору?
Посада гол.бухгалтера буде виведена зі штату, є зам.головного бухгатера,яка буде переведена…
Посада гол.бухгалтера буде виведена зі штату, є зам.головного бухгатера,яка буде переведена…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2024 | 22:17
АБ
Бодня Анжеліка Михайлівна
23.10.2024 | 13:50
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати угоду при звільненні за угодою
Доброго дня! Підкажіть будь ласка обов`язково при звільнені за угодою сторін підписувати с працівником угоду? Або достатньо його заяви та ознайомлення з наказом…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.10.2024 | 11:10
ЛА
Лариса
23.10.2024 | 13:46
Відповідь надано
Відпустка медсестри: чи потрібна заміна для уникнення порушень
Доброго дня. На підприєстві в штаті є медсестра, що виписує дозвіл водіям перед роботою на виїзд. Медсестра хоче піти у відпустку на 2 тижні.Чи буде порушенням, якщо по Наказу ніхто не буде її заміняти? якщо так, то який штраф? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2024 | 22:13
ОЛ
Ольга
23.10.2024 | 13:45
Відповідь надано
Порушення оформлення військового обліку: причини відмови у звірянні
Доброго дня, на підприємстві близько трьохсот військовозобов'язаних, при заповненні списків наш ТЦК та СП просив вміщувати всю інформацію в один рядок, та все дрібно, але їх так влаштовувало. При звірянні з іншим ТЦК прийшла відповідь, що неправильно оформлений пакет документів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.10.2024 | 18:11
ОК
Оксана
23.10.2024 | 13:44
Відповідь надано
Чи потрібно додавати дні відпустки при інвалідності працівниці
доброго дня. працівниця має щорічну відпустку за профзахворювання (туберкульоз) 45 кал.днів ( не ділиться на основну та додаткову відпустку). Тепер отримала 3 групу інвалідності. Чи потрібно їй додавати ще 2 дні відпустки? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.10.2024 | 18:03
ОК
Оксана
23.10.2024 | 13:43
Відповідь надано
Підстави для збільшення доплати за суміщення посади в наказі
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, керівник хоче збільшити суму доплати за суміщення посади, які підстави доцільно буде вказати у наказі. Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.10.2024 | 11:01
КА
Кадровик
23.10.2024 | 13:43
Відповідь надано
Облік робочого часу під час відрядження у вихідні дні
1)Якщо працівник вибуває у відрядження у вихідний день, але ці дні він не працює, як вважати ці дні у табелі вихідні чи відрядження? 2) Відрядження з вихідними, що з добовими та середнім заробітком? 3)Коли працівник на 40 днів поїхав у відрядження і вихідні там так само Сб. та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.10.2024 | 19:03
БА
Багач Наталія Миколаївна
23.10.2024 | 13:42
Відповідь надано
Термін "до відкликання" у трудовому договорі: що означає
Доброго дня. Що мається на увазі під терміном (до відкликання) в п12 ст.1 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" 12) основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.10.2024 | 17:34
ЛЕ
Леся
23.10.2024 | 13:37
Відповідь надано
Виплата за невикористані дні відпустки мобілізованому працівнику 2024 року
Доброго дня. Підкажіть , будь ласка, якщо працівник був мобілізований ще в 2014 році, а в вересні 2024 року демобілізувався і тепер хоче звільнитися , то ми йому виплочуємо за невикористані дні відпустки з 2014 року по 2022 рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.10.2024 | 14:59
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
23.10.2024 | 13:28
Відповідь надано
Необхідність внесення звільненого працівника до військового обліку
Скажіть, будь ласка, почали вести військовий облік з 26.08.24. Складаю списки персонального військового обліку за додатком 5. Прийняття по працівнику у списках не зазначались, так як почали вести військовий облік недавно, а от звільнення вже було після дати 26.08.24. Мені все ж…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.10.2024 | 20:07
АН
Анастасія
23.10.2024 | 13:22
Відповідь надано
Включення додаткової відпустки в графік: нюанси та документи
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в обовязковому порядку у графік відпусток вносити додаткову відпустку за роботу в шкідливих умовах? якщо так, то як її включати, якщо не зрозуміло чи заробить свої дні цієї відпустки на ту дату, яку працівник собі проставить у…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
31.10.2024 | 16:51
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
23.10.2024 | 13:22
Відповідь надано
Оновлення інформації у списках військового обліку працівників: як
Добрий день! Підкажіть у списках персонального військового обліку за додатком 5 до Порядку 1487 коли оновлюється інформація по працівнику: чи то отримав новий диплом чи переводиться, звільняється , необхідно дописувати цю інформацію у наявний список чи просто стару інформацію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.10.2024 | 19:55
ТЕ
Тетяна
23.10.2024 | 13:18
Відповідь надано
Оплата лікарняного: як врахувати рішення МСЕК та дні
Співробітник хворіє 4 місяці. Комісія МСЕК не визнала його інвалідом, а продовжила йому лікарняний. Як в електроному лікарняному визначити день засідання МСЕК? Як оплачувати цей лікарняний (за всі дні чи ні)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2024 | 22:10
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
23.10.2024 | 13:18
Відповідь надано
Як вести списки військового обліку після призначення відповідального
Добрий день! Скажіть, будь ласка, почала заповнювати списки персонального військового обліку. З 26.08.24 офіційно був призначений відповідальний та почала вестися документація по ВО. Яким чином мені відображати інформацію в списках, так , наприклад, необхідно прописувати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.10.2024 | 20:41
СО
Соколова Ганна
23.10.2024 | 13:04
Відповідь надано
Правильна назва професії су-шефа та запис у трудовій книжці
Добрий день! Працівника приймають на роботу як су-шефа? Як правильно назвати цю професію, адже в класифікаторі вона відсутня. І як правильно зробити запис у трудовій книжці…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
23.10.2024 | 20:41
IN
incognito
23.10.2024 | 13:04
Відповідь надано
Чи дозволено розбивати додаткову відпустку на частини
підкажіть будь ласка чи може працівник розбивати додаткову відпустку за ненормований робочий день ( по колективному має право на 7 календарних днів додаткової відпустки). 1 календарний день хоче взяти у жовтні а 6 календарних днів використати у грудні…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
23.10.2024 | 20:30
