🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
09.10.2024 | 13:14
Відповідь надано
Як виправити помилку в реєстрації наказу директора
Якщо кадрови помилково в книзі реєстрації наказів директора з основної діяльность, в короткому змісті написав неправильно про що наказ, як правомірнр виправити…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.10.2024 | 13:17
НВ
Ніна Василівна
09.10.2024 | 13:14
Відповідь надано
Правові аспекти сумісництва: трудові відносини на двох підприємствах
Доброго дня! Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи при п'ятиденному робочому тижні з 8-ми годинним робочим днем, а на іншому підприємстві по договору цивільно-правового характеру. Підкажіть, будь ласка, чи має він право згідно закону на такі трудові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.10.2024 | 10:47
НА
Надія
09.10.2024 | 13:11
Відповідь надано
Проблеми з відображенням звільненого працівника у додатку 5
Добрий день! Як в додатку 5 відобразити працівника, який був звільнений з основного місця, прийнятий за сумісництвом і звільнений з сумісництва…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.10.2024 | 23:05
КИ
Кириченко Віталія
09.10.2024 | 13:10
Відповідь надано
Ведення списків військовозобов'язаних та мобілізованих працівників за постановою
Підскажіть будь ласка, список №5 згідно постанови 1487 , мобілізованих працівників ведемо окремо , чи в одному списку з іншими військовозабовязаними…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.10.2024 | 18:41
СТ
Станислава
09.10.2024 | 13:09
Відповідь надано
Доплата та відпустка водію: правила нарахування під час ремонту
За ненормований робочий день водію передбачена доплата та щорічна додаткова відпустка. Чи нараховувати доплату та відпустку за дні ремонтних робіт…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.10.2024 | 10:16
СТ
Станислава
09.10.2024 | 13:07
Відповідь надано
Визначення статусу асистентів у середньому медичному персоналі
До якого типу медичного персоналу ( середній медичний персонал чи інші) відповідає посада асистент фізичного терапевта…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
11.10.2024 | 19:36
ГВ
Галина Васильевна
09.10.2024 | 13:05
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати про заброньованих працівників до ТЦК
Доброго дня. Якщо у нас є заброньовані наймані працівники по 493 постанові, то чи потрібно подавати на звіт про заброньованих (Додаток 6) до ТЦК? І взувати цих заброньованих у цьому звіті…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.10.2024 | 21:45
НА
Надія
09.10.2024 | 13:05
Відповідь надано
Перехід днів відпустки без збереження на наступний рік
Доброго дня, у зв'язу із збільшенням відпустки без збереження з/п за сімейними обставинами на 30 кд, якщо працівник бере таку відпустку і вона переходить з одного року на інший з 2024 на 2025 то ми повинні відраховувати ту кількість днів, яка перейшла на 2025 в подальшому при…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.10.2024 | 16:53
ОК
Оксана
09.10.2024 | 13:02
Відповідь надано
Куди подавати звіт про заброньованих працівників: ТЦК чи адміністрації
Добрий день, якщо все таки подавати звіт про кількість заброньованих працівників через Дію, куди його подавати до ТЦК до якого належить підприємство чи до адміністрації, яка надавала кретичність підприємству? Чи в дві установі? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.10.2024 | 13:33
ДА
Дарія
09.10.2024 | 13:00
Відповідь надано
Правила заповнення вкладиша до трудової книжки при змінах
Працівник просить зробити запис про роботу до трудової книжки. У зв’язку з закінченням сторінок у розділі «Відомості про роботу», було придбано вкладиш.
Протягом періоду роботи відбулась зміна назви підприємства та структурного підрозділу, до якого працівник був…
Протягом періоду роботи відбулась зміна назви підприємства та структурного підрозділу, до якого працівник був…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2024 | 20:04
ГК
Крат Ганна Володимирівна
09.10.2024 | 12:54
Відповідь надано
Порядок документів для підтвердження критичності військового обліку підприємства
Добрий день! ТОВ у Рівненській обл. готуємо документи, щоб підтвердити критичність для бронювання. моб. завдань не маємо, хоч і ремонтуємо військ. техніку (офіційно через п-ство-посередника з міноборони). 2 критерії вже є(відсутність заборгованості і ЗП), а 3й хочемо отримати за…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2024 | 15:18
МА
Марина
09.10.2024 | 12:53
Відповідь надано
Надання невикористаної відпустки співробітнику з перервами на роботу
Добрий день. Співробітник не був у тарифній відпустці з 2022 року, чи можна йому надати всі дні , протягом 6 місяців з перервами виходу на роботу на 10-15 днів. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.10.2024 | 16:12
ДІ
Діана
09.10.2024 | 12:53
Відповідь надано
Правила прийому на роботу осіб з обмеженою придатністю
Добрий день!
Чи маємо ми право приймати на роботу кандидата, у якого в тимчасовому посвідчення вказано, що він обмежено придатний, а у витягу Резерв + у графі Постанова ВЛК та Дата ВЛК стоїть прочерк. Тобто він повторно не пройшов ВЛК…
Чи маємо ми право приймати на роботу кандидата, у якого в тимчасовому посвідчення вказано, що він обмежено придатний, а у витягу Резерв + у графі Постанова ВЛК та Дата ВЛК стоїть прочерк. Тобто він повторно не пройшов ВЛК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2024 | 15:09
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
09.10.2024 | 12:51
Відповідь надано
Як внести пропущений запис у трудову книжку співробітника
Добрий день, у трудовій книжці був пропущений запис про переведення співробітника в інший відділ, потім його звільнили і на наступний день призначили в ту саму установу. Запис у трудову книжку про звільнення і призначення вже зроблено. Як правильноо внести пропущений запис…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 10:39
ОЛ
Олена
09.10.2024 | 12:48
Відповідь надано
Де реєструвати реєстраційний номер у військовому обліку
На Журналі обліку результатів перевірки стану ВО на останій сторінці прописано: Реєстраційний №, де його реєструвати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2024 | 20:25
ОК
Оксана
09.10.2024 | 12:46
Відповідь надано
Вказівка окладу чи розряду при прийнятті на роботу
Добрий день. Для комунального підприємства (бюджетна організація) в наказі про прийняття вказуємо оклад чи розряд? Можна посилання на нормативну базу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2024 | 19:58
ДО
Дембовська Олена
09.10.2024 | 12:46
Відповідь надано
Новий статус "Резервіст": вплив на облік військовозобов'язаних працівників
Доброго дня! В реєстрі військовозобов`язаних у застосунку Дія з'явилася нова примітка "Резервіст" , статус - "не підлягає бронюванню". Чи рахується такій працівник до загальної кількості військовозобов`язаних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2024 | 15:01
ОЛ
Ольга
09.10.2024 | 12:41
Відповідь надано
Додаткові виплати директору закладу освіти при виході на пенсію
Вітаю! Чи передбачена законодавством додаткова виплата для директора закладу освіти (ліцею) при виході на пенсію…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.10.2024 | 21:21
ІГ
Ігор
09.10.2024 | 12:38
Відповідь надано
Наказ про виконання обов'язків директора: чи потрібен новий документ
Доброго дня. На підприємстві є наказ від 30.09.2024 про покладання виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора на бухгалтера, і заява - згода бухгалтера. 09.10.2024 директор пішов на лікарняне. Чи повинен бухгалтер у зв'язку з цим видати наказ про приступання до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2024 | 19:51
ЄМ
Ємчук
09.10.2024 | 12:31
Відповідь надано
Визначення терміну випробувального строку при прийомі на роботу
Добрий день!
Прошу підтвердити чи вірно ми робимо? При прийнятті на роботу встановлено випробувальний строк тривалістю 3 місяці, то строк починається з дня фактичного початку роботи. Наприклад, працівник почав працювати 1 червня. Тоді випробувальний строк завершиться 1…
Прошу підтвердити чи вірно ми робимо? При прийнятті на роботу встановлено випробувальний строк тривалістю 3 місяці, то строк починається з дня фактичного початку роботи. Наприклад, працівник почав працювати 1 червня. Тоді випробувальний строк завершиться 1…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2024 | 19:27
