🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
06.08.2024 | 21:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, прцівника держ. установи запросили на форум у м.Кропивницький 08.08.2024 , 07.08.2024 він відбуває з Києва, на скільки днів йому дати відрядження та як табелювати у ці дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 13:25
КА
Астахова Ксенія Михайлівна
06.08.2024 | 20:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працював на нашому підприємсті за основним місцем роботи на 1,5 ставки (1 ставка-основна робота, 0,5 -суміщення), а в іншому підприємстві працюва за сумісництвом. У працівника виникло бажання змінити у нас місце роботи з основного на сумісництво, а на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 16:16
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
06.08.2024 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть,, будь ласка, чи обов`язково видавати наказ на створення графіка звірянь? Чи достатньо буде сформувати графік на рік і затвердити в директора? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.08.2024 | 20:15
ВІ
Відділ кадрів
06.08.2024 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Склалася така ситуація. Працівник працює в іншому місті, не за місцезнаходженням офісу. Сьогодні по обіді написав заяву на звільнення з завтрашнього дня (в який за підсумованим обліком рабочого часу не працює) "у зв'язку в переїздом на нове місцепроживання" і відніс…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 19:48
ОЛ
Олена
06.08.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мале приватне підприємство. Працівник працює за змінним графіком неповний робочий час (на 0,5 ставки). Планує відпустку. Чи можна скласти графік так, щоб усі робочі дні/години були у першій половині місяця, а друга половина - дні відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 03:31
AN
Anonymous
06.08.2024 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи заповнює на себе ФОП трудову книжку, трудову вимагаж ТЦК, що він має взяти з собою для підтвердження стсжу, ЄСВ не сплсчує, має інвалідність. Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
07.08.2024 | 21:15
АН
Анастасія Лакоза
06.08.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи правильно прописано в наказі переведення працівника з однієї посади на іншу?
Призначити з 01.08.2024 року Іванова І. І. на посаду 2, увільнивши від посади 1
Виник спір з кадровиком, адже увільнення - це тимчасове припинення виконання працівником…
Чи правильно прописано в наказі переведення працівника з однієї посади на іншу?
Призначити з 01.08.2024 року Іванова І. І. на посаду 2, увільнивши від посади 1
Виник спір з кадровиком, адже увільнення - це тимчасове припинення виконання працівником…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2024 | 15:58
НА
Наталія
06.08.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця одинока мати (розлучена) має дитину 10 років, у другому шлюбі не перебуває (цивільний шлюб), має дитину 2 років. На яку кількість днів соціальної відпустки має право? Які документи має надати на другу дитину, підкажіть, будь ласка. Дякую за розгорнуту…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2024 | 16:45
ДА
Дар'я
06.08.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання: в графі 17: в нас ситуація, наприклад, жодного кадрового переведення у працівника взагалі не було за 2024 рік, але у 2021 рік він був останній раз переведений і все, тоді, виходячи із законодавства нам необхідно: підтягнути переведення від 2021 з вказівкою на дату та…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2024 | 18:02
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
06.08.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можемо прийняти в штат людину у якої все добре з ВОД, але не оновив дані до 16.07? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.08.2024 | 10:42
ДА
Дар'я
06.08.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В мене питання: чи можемо ми приймати на роботу лише по електронному ВОД, тому що працівник не отримував паперовий ВОД(40 років, а ще приписне), в нього на руках паперового Вод немає взагалі. Наші дії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 16:37
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.08.2024 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця має 2 дітей до 15 років, право на дод. відпустку 10 днів. свідоцтва дітей мають надатись при прийомі на роботу і зберіг. в особовій ? чи ще додаватись кожного разу як вона пише заяву на цей вид відпустки? чи треба посилатись на ці свідоцтва в наказі\заяві…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2024 | 17:02
ОК
Оксана
06.08.2024 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Медичний директор фтизіопульнологічного центру має професійне захворювання по туберкульозу. Це передбачає 45 днів відпустки. Тепер цей центр приєднаний до інфекційної лікарні, посада медичного директора не має контакту з туберкульозними хворими, хоча робоче місце її…
1Н
1-Вдовиченко Наталія (БВП) Модерація-20
експерт
07.08.2024 | 16:49
ВМ
Валентина Миколаївна
06.08.2024 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника по переводу. Звільнення з того місця роботи буде 30.08.24. Прийняття у нас по переводу буде 02.09.2024? Вірно? Бо 31.08. та 01.09. - це субота та неділя…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 03:26
ОЛ
Олена
06.08.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Я Фізична особа підприємець. До мене на практику прийшов студент з вищого навчального закладу. Який наказ я повина створити? Чи потрібно мені створити ще якісь документи (як для ФОПа)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 13:18
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
06.08.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорогі фахівці, допоможіть зрозуміти, що має бути відображено в цих стовпцях Відомості оперативного обліку? (це зразок) Який рік вказати, якщо зараз 2024 ? З 1 січня 2020 р. прийнято на роботу, навчання? З 1 січня 2020 р. звільнено з роботи, навчання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.08.2024 | 10:40
ЦА
Цихоня Антонина Петровна
06.08.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи є тести для кадровиків на платформі які можно завантажити. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.08.2024 | 19:11
НК
Коляда Наталія
06.08.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник помер протягом вихідних днів. Свідоцтво про смерть надано роботодавцю через тиждень після смерті. Ще кілька днів на підготовку наказу про звільнення у звязку зі смертю та виплату необхідних платежів при звільненні. Як правильно підготувати штатний розпис…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.08.2024 | 04:06
НС
Солончук Наталія Вікторівна
06.08.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця звільняється, в неї зароблені основна та додаткова відпустка як до так і після 31.12.2023 р. якщо обчислювати окремими періодами початок робочого року- 21.12.2023 та 01.01.2024-дата звільнення, а потім просумувати результат, то через округлення виходить…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 20:10
ТЕ
Тетяна
06.08.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково допомога на оздоровлення надається працівнику за умови, якщо він оформлює щорічною відпустку самткою не меньше 14 к. дн? Колдоговору не маємо. Якими законодавчими актами це регламентується…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 13:51
