Якщо у працівників залишаються ті самі посади та умови праці, то переведення оформлювати не потрібно – достатньо наказу про переміщення.

Ні, не мають.

Ні, за власним бажанням не можна.

Так, реєструйте лист-подяку в журналі реєстрації вхідних документів.

Можлива фінансова санкція в цьому випадку — мінімальна заробітна плата, як за інші порушення у сфері праці (ст. 265 КЗпП).

Ні, наказ по КНП видавати не потрібно. Підставою для внесення в ТК запису про заохочення є розпорядження міського голови.

Ні, не можете. Такі умови оплати праці можна прописати в письмовому ТД. А наказі про прийняття та картці П-2 зазначайте суму в гривнях.

Працівник має право відкрити лікарняний, а роботодавець зобов’язаний його розглянути та призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності.

1. Так, можна.

Головне, щоб військовозобо'язаний надав при працевлаштуванні військово-обліковий докмент.