🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КД
Клюс Дар'я Валеріївна
17.06.2024 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може зараз видавати повістки особа відповідальна за ВО.Назначення особою відповідальною за оповіщення не робили,вручити повістки тощо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:27
КД
Клюс Дар'я Валеріївна
17.06.2024 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, необхідне роз'яснення покрокових дій для запровадження та організації штабу оповіщення на підприємстві…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.06.2024 | 16:50
КД
Клюс Дар'я Валеріївна
17.06.2024 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку,що таке група оповіщення,штаб оповіщення з точки зору підприємства…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.06.2024 | 00:34
КД
Клюс Дар'я Валеріївна
17.06.2024 | 09:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, необхідно роз'яснення що таке штаб оповіщення і як його запровадити на підприємстві і що для цього потрібно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.06.2024 | 16:49
ЗА
Завгородня Ольга
17.06.2024 | 02:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можна реєструвати кадрові та бухгалтерські доповідні (а також службові,пояснювальні) записки в одному Журналі,чи треба окремо…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:02
ЗА
Завгородня Ольга
17.06.2024 | 02:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівниками укладено усні трудові договори на підставі заяв, і уклали ще й письмові трудові договори з ними на всяк випадок на тих самих умовах,чи будуть такі письмові договори зайвими,чи показувати їх перевіряючим…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:49
ЗА
Завгородня Ольга
17.06.2024 | 02:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З ким погоджувати Положення про відпустки,і чи потрібно таке погодження взагалі…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:41
ЗА
Завгородня Ольга
17.06.2024 | 02:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи варто в колдоговорі прописувати, що зарплата виплачується через банківські установи на карти…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:35
ЗА
Завгородня Ольга
17.06.2024 | 02:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За мирних часів, коли роботодавець працівнику встановлював доплату (а потім її збільшував чи зменшував) за збільшення обсягу виконуваних робіт із своєї ініціативи, то повинен був попереджати працівника за два місяці…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:49
ЛІ
Ліля
17.06.2024 | 01:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Підскажіть. Коли змінюється структура підприємства і відбувається скорочення штату. Чи може кадровик видати повідомлення про скорочення 17 червня ( зміна штатного розпису) а звільнити(скоротити) 27 червня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:13
ІР
Ірина
17.06.2024 | 01:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Працівник, який є інвалідом і створює квоту на підприємстві, з початку місяця не виходить на роботу. Ставимо в табелі н/з (неявка з незв'ясованих причин). Як це вплине на квоту…
ВК
Василь, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:02
МА
Марина
17.06.2024 | 01:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.
Призначаємо особу, відповідальну за ведення в.о. Оклад працівника, на якого будуть покладені обов'язки з ведення в.о. - 18 000 грн. Плануємо встановити доплату даному працівнику за ведення в.о. в розмірі 5% від посадового окладу. В яких документах, окрім…
Призначаємо особу, відповідальну за ведення в.о. Оклад працівника, на якого будуть покладені обов'язки з ведення в.о. - 18 000 грн. Плануємо встановити доплату даному працівнику за ведення в.о. в розмірі 5% від посадового окладу. В яких документах, окрім…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:45
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
17.06.2024 | 00:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Бібліотека працює за графіком з вівторка по суботу по 8 годин, вихідні неділя, понеділок. При табелюванні в деяких місяцях працівники не допрацьовують норму годин, в деяких, навпаки, перевищують.
Чи треба при табелюванні дотримуватися щомісячної годин чи…
Чи треба при табелюванні дотримуватися щомісячної годин чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:56
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
16.06.2024 | 22:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право на відстрочку здобувач проф-тех освіти…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.06.2024 | 14:40
ОЛ
Ольга
16.06.2024 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З кінця 2016 по середину 2021 у працівника було внесено записи по 3-ом роботодавцям (по 2 на кожного) тільки у російськомовній частині. При цьому нумерація записів в російськомовній частині відрізняється від украномовної через те, що до російкомовної частини записи перестали…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 10:37
ОК
Оксана
16.06.2024 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як в штатному розписі правильно відобразити наступні дії: 1. До шт.р. вводиться нові посади. 2. Із шт.р. видаляються посади. Наприклад, кредитний інспектор стає менеджером з грошового посередництва. Такої посади як інспектор кредитний не буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:46
ЛА
Лариса
16.06.2024 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, в кадрах працює 1 керівник,1 пров. інженер, 1 інспектор 1 кат. та 1 інспектор 2 кат., посаду інженера з військового обліку скоротили в 2023 році. У керівника групи кадрів в посадовій прописано, що вона контролює та забезпечує виконання норм-правових…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.06.2024 | 00:47
НА
Наталія
16.06.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, якщо працівник вже працює на зайнятості 80%, і його переводять на іншу посаду з такою ж зайнятістю, як це відобразити у наказі на переведення? Чи можливо просто прописати оклад, який відповідає такій зайнятості…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:27
ХС
Семків Христина
16.06.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При реорганізації установи в одному відділі скорочується 1 посада, чи потрібно попереджувати про можливе скорочення усіх 4 посадових осіб, якщо тільки одного переведуть на іншу посаду, а решту на посадах, які вони займають? Якщо люди залишаються на тій самій посаді тоді контракт…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 16:48
ДД
Дубовська Діна
16.06.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звернувся працівник з вимогою від пенсійного фонду (при оформлені пенсії за віком) зробити запис на першій сторінці трудової книжки, а саме: дату народження (свого часу, в 1988 році при заповнені ця строчка була пропущена - не заповнена), а на обкладинці зробити запис пояснення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 16:45
