🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
05.03.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можливе ведення військового обліку на умовах аутсорсингу? Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.03.2024 | 15:58
ЮЛ
Юлія Галюк
05.03.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник працює на підприємстві лише 4 місяці. Чи можемо ми надати йому частину щорічної основної відпустки (за фактично відпрацьований час) на 5 к.д…
Працівник працює на підприємстві лише 4 місяці. Чи можемо ми надати йому частину щорічної основної відпустки (за фактично відпрацьований час) на 5 к.д…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.03.2024 | 12:50
НА
Наталья
05.03.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У 2019 році працівника призначають на 0,5 ставки працівником кладовища, в трудовій книжці роблять запис - Призначено працівником кладовища на 0,5 ставки, далі у 2021 році цього ж працівника призначають робітником з благоустрою на цілу ставку, попередниками в трудовій зроблено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2024 | 02:00
ОО
Олена Олексіенко
05.03.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Також питання щодо посади "Контролер якості" код 7432. Чи правомірно використання даної назви у логістичній компанії, враховуючи, що згідно з класифікатором професій дана посада належить до професійного угрупування "Ткачі та в'язальники"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.03.2024 | 00:13
ОЛ
Олена
05.03.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно зробити запис в трудовій книжці: є запис , що прийнятий на посаду директором ТОВ, наступний запис, що прийнятий директором на інше ТОВ за сумісництвом. З основного ТОВ він взільнився як правильно внести запис…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2024 | 01:59
МА
Марина
05.03.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бюджетна установа, працівник використав свою щорічну основну відпустку за період 19.05.2023-18.05.2024, залишків з інших періодів немає. В березні не за графіком працівник хоче взяти частину щорічної основної відпустки за період 19.05.2024-18.05.2025. Роботодавець не заперечує…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2024 | 03:20
ОО
Олена Олексіенко
05.03.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи правомірно використовувати в штатному розписі назву посади "провідний бухгалтер" та "старший бухгалтер" з кодом 3433? Чи це відповідає Класифікатору професій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.03.2024 | 02:46
ЛЕ
Леся
05.03.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажітиь будь ласка, звільнився заступник директора з комерційних питань, в підпорядкуванні був відділ постачання та збуту, чи можемо призначити, іспектора з кадрів має вищу юридичну освіту, але в неї вже є суміщення секретаря. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2024 | 21:22
АК
Короленко Аліна Олександрівна
05.03.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна дати співробітнику , що має 2 групу інвалідності сумісництво в тому ж відділенні , де він працює на повну ставку ще 0,25 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2024 | 21:04
ВА
Валентина
05.03.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Через механічну помилку в журналі реєстрації наказів випав номер за 05.03.24.
Але з'явилася можливість його заповнити. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням. Чи можна видати наказ про звільнення за два тижні до дати звільненя, візи в…
Через механічну помилку в журналі реєстрації наказів випав номер за 05.03.24.
Але з'явилася можливість його заповнити. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням. Чи можна видати наказ про звільнення за два тижні до дати звільненя, візи в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2024 | 18:32
ОЛ
Олена Чернявська
05.03.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може бути відділ без начальника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2024 | 01:58
ДА
Дар'я
05.03.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, повну інформацію стосовно того, що у нас праціниця хоче піти у відпустку як опікун і вона прагне піти у відпустку оцю додаткову як опікун. Необхідна від Вас інформація:що таке опікуни, хто такі піклувальники, у чому різниця що саме, коли…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2024 | 03:20
ІТ
Троцька Ірина Миколаївна
05.03.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на нашому підприємстві засновник є одночасно директором. Він продає це підприємтсво, Яким чином , за якою статтею, в який момент його потрібно звільнити? Які ще тонкощі можуть тут бути? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2024 | 18:23
НА
Наталія
05.03.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація, працівник був мобілізований, прийшов зараз и приніс документи, що ще в листопаді 2023р. його демобілізували та написав заяву на звільнення. Які наші дії? Треба видавани якийсь наказ про демобілізацію чи просто звільнити і все…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2024 | 03:21
ТВ
Тетяна Вікторівна
05.03.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно при звільненні працівника виплачувати компенсацію за соціальну відпустку на дітей (10 днів) як що він її не використовував…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2024 | 03:22
АЛ
Алия
05.03.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник 01.03.2024 був виключений із списків особового складу частини та всіх видів забезпечення згідно витягу із наказу командира військової частини, з якої дати потрібно приступити до роботи та яку дату краще ставити в наказі про вихід на роботу з 02.03.2024 чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2024 | 03:23
АЛ
Алла
05.03.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У пятницю 01.03. було сформовано наказ на прийом і були подані дані до податкової. В понеділок працівниця вийшла на роботу. У вівторок зранку працвниця повідомила про відмову працювати. Чи можна оформити скасування наказу про прийом та скасувати відомості у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2024 | 17:22
ТЕ
Тетяна
05.03.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи не буде порушенням надати працівнику, який працює на п'ятиденці з понеділка по п'ятницю, щорічну основну відпустку з вихідного дня суботи?. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2024 | 03:23
ВХ
Храбан Віталіна Анатоліївна
05.03.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в нас працює працівник зовнішнє суміщення на 0,5 ставки, так як до цього він оформлений на ще одній фірмі (основне місце роботи), з основного місця роботи він звільнився і хоче щоб ми перевели його на повну ставку і зробили основним місцем роботи, як краще це…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2024 | 03:22
ОЛ
Ольга
05.03.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
У нашій компанії працівник змінив ім'я та стать (з чоловічої на жіночу). Тепер постає питання на основі, яких документів ми як відділ кадрів можемо зробити зміни в усіх облікових документах.
У нас є в наявності наступні документи:
1. Свідоцтво про…
У нашій компанії працівник змінив ім'я та стать (з чоловічої на жіночу). Тепер постає питання на основі, яких документів ми як відділ кадрів можемо зробити зміни в усіх облікових документах.
У нас є в наявності наступні документи:
1. Свідоцтво про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2024 | 14:24
