🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
29.02.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи включається в середньооблікову кількість працівників на кінець місяця, наприклад на 29.02.2024 р., працівник, який звільняється цього числа - 29.02.2024 р.? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 14:19
МА
Марина
29.02.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник загинув на війні, дата смерті у свідоцтві 24.01.2024, свідоцтво видане 02.02.2024. Яким числом припинити трудовий договір: днем смерті 24.01 чи датою видачі свідоцтва 02.02.2024? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.02.2024 | 20:59
ВІ
Віра
29.02.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1.Працівник бюджетної установи іде на курси підвищення кваліфікації за внутрішнім сумісництвом. Сумісництво по графіку з 18 год. Курси з 9 по 15.45 год. Як скласти наказ правильно? Працівник хоче працювати за сумісництвом в цей час.
2. В іншого працівника…
2. В іншого працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 14:52
СВ
Сонько Валентина
29.02.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор товариства з обмеженою відповідальністю, діє за статутом.Чи повинна бути обов'язково посадова інструкція на директора, і ким вона затверджується…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.03.2024 | 11:45
МА
Марина
29.02.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На підприємстві де працює 3 військовозобовязаних плануємо почати вести військовий облік. Як в такому випадку виглядатиме графік звірянь? тут нема підрозділів, служб. Це Підсобний робітник, охоронник і директор. Чи обовязковий саме Графік? Чи можливо достатньо…
На підприємстві де працює 3 військовозобовязаних плануємо почати вести військовий облік. Як в такому випадку виглядатиме графік звірянь? тут нема підрозділів, служб. Це Підсобний робітник, охоронник і директор. Чи обовязковий саме Графік? Чи можливо достатньо…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:21
ТЕ
Тетяна
29.02.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, у зв'язку із зміною №13 в Класифікаторі, посада програміст прикладний Код КП1232.2 скасовано необхідно внести зміни до трудової і тд. змінивши посаду на програміст Код КП 1232.2…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.03.2024 | 19:39
ЛЛ
Лега Людмила
29.02.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скільки днів основної щорічної відпустки має директор навчально-наукового інституту ? 56 чи 24…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 01:26
НА
Наталія
29.02.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка треба Ваша консультація: працівника прийнято по строковому договір до 14.03.2024. Наразі виникла необхідність перевести його на цю ж посаду з 01.03.2024 постійно. Як треба вірно зробити – звільнити його 29.02.2024 за угодою сторін (виплатити компенсацію за відпустку)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 10:08
НА
Наталія
29.02.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при поданні Додатку 1, зазначається відповідальна особа, чи й директор підприємства, розпочинаємо ведення військового обліку на підприємстві? При прийнятті працівника, додаток 4, інформацію подаємо до ТЦК та СП, де зареєстроване підприємство чи до ТЦК та СП, на…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.02.2024 | 20:54
ЛА
Лилия Адаменко
29.02.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! в штатному розписі є посада "економіст І категорії", працює відповідний спеціаліст. Станом на 29.02.24 року проведена атестація та присвоєно економісту І категорії квалафікацію "Провідний економіст", внесено відповідні зміни у штатний розпис.
Питання…
Питання…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.03.2024 | 19:14
ОВ
Войцещук Оксана Володимирівна
29.02.2024 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця працює за внутрішнім сумісництвом 27 днів і хоче звільнитись із сумісництва. Питання: 1. Чи проводиться компенсація основної відпустки за цих 27 днів?
2. Чи виплачується компенсація за додаткову оплачену соціальну відпустку (одинока матір) 10 к.д. за цих…
2. Чи виплачується компенсація за додаткову оплачену соціальну відпустку (одинока матір) 10 к.д. за цих…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:52
АР
Артем
29.02.2024 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник використав 5к.д. за період роботи з 03.07.2020р. по 02.07.2021р. тобто залишок в нього ще 19к.д. Але даний працівник хоче взяти частину щорічної основної відпустки тривалістю 8к.д. За даний період роботи, ми не можемо йому надати саме 8к.д. тому що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:52
ОК
Караваєва Ольга Василівна
29.02.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скороченню підлягають дві посади. Одну працівницю повідомили 02.01.2024, іншу - 04.01.2024. Тобто звільнення однієї відбудеться 04.03.2024, іншої - 06.03.2024. Підкажіть, яким числом вводити в дію нову редакцію штатного розпису, без цих двох посад? 07.03.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:08
НС
Свиридюк Наталія Вікторівна
29.02.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник просить трудову книжку: видавати чи ні. Чи може роботодавець за заявою працівника видати йому паперову трудову книжку для зберігання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.02.2024 | 16:29
ВІ
Вікторія
29.02.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть скласти наказ: Працівник буде виконувати обов’язків тимчасово відсутнього працівника (лікарняний) , і буде увільнений від основної роботи. і чи потрібна заява від працівника ? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 14:44
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
29.02.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює за зовнішнім сумісництвом. З основного місця роботи він звільнився і нас не попередив, про це дізналися випадково. Виходить, що працював за сумісництвом у нас на підприємстві без основного місця роботи практично рік. Скажіть, будь ласка, чи може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 14:38
НА
Наталья Александровна
29.02.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Добрий день. працівник на підприємстві займає 2 посади. одна посада як основне місце роботи ( по ній працівник працює неповний робочий час та друга за сумісництвом, як сумісник теж працює неповний робочий час. якщо працівник звільняється як сумісник, при звільненні йому треба…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:51
РО
Оксенчук Раїса
29.02.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно приймати ФОПу-єдиннику на роботу неповнолітнього учня ПТУ в зв'язку з проходженням виробничої практики і подавати повідомлення у податкову?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.02.2024 | 23:20
НА
Наталія
29.02.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти людину по сумісництву на неповний робочий день, якщо вона не працює ніде на основному місці (має трудову на руках і не хоче оформлятися на основне місце роботи до нас). Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:54
КС
Круцило Світлана
29.02.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Основне місце роботи на ТОВ Сонечко, але працівник виходить на роботу 5-8 разів на місяць бо пряцює ще десь не офіційно. В тебелі кадровик ставить дні невиходу - відпустка за власний рахунок за згодою сторін , як правильно його перевести на не повний робочий тиждень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:54
