Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня, прошу уточнити, як впровадити додаткові дні відпустки за результатами атестації атестації пр-ків н на п-стві у зв’язку зі шкідливими ум.праці,,покроково (впроваджуємо вперше). За який період рахувати такі дні і т.д. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.02.2024 | 23:02

Якщо у Вас на підприємстві немає колективного договору, тоді умови про надання додаткових відпусток (якщо з працівниками не укладаються письмові трудові…Ще

ГС

Горбенко Світлана Валентинівна

26.02.2024 | 11:32

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи повинна селищна військова адміністрації надавати районній військовій адміністрації відомості щодо кількості військовозобов'язаних підлеглих працівників та стану проходження ними ВЛК у відповідних РТЦК та СП…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.02.2024 | 17:15

Ні, саме такого обов"язку немає. Ви можете подивитися всі обов"язки виконоавчих орагнів селищних рад щодо взаємовідносин з питань військового обліку у…Ще

МА

Марина

26.02.2024 | 11:30

Доброго ранку. Працівниця звільнилась, була заброньована по 45 постанові. Звільнилась місяць тому, але не віддала посвідчення про бронювання. Які кроки треба зробити? Як повідомити ТЦК і що треба повідомляти? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.02.2024 | 17:07

Справа в тому, що Постанова 45 має гриф "Для службового користування", її немає у відкритому доступі, тому я не можу коментувати документу, який не бачу…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

26.02.2024 | 10:59

Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу-це обов'язковий документ?отже є журнали для ознайомлення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.02.2024 | 22:38

Майже - працівнику можете надати копію (законодавчо це не урегульовано, тому надавати працівникові оригінал інформаційного листа, на відміну від, приміром…Ще

ІР

Ірина

26.02.2024 | 10:58

Добрий день! Працівник звільнений з військової служби у запас з 23.02.2024(є запис у військовому квітку). Хоче стати до роботи. Які дії кадровика, чи має працівник писати заяву, чи достатньо наказу "Приступити до роботи"? І з якого числа він має приступити? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.02.2024 | 17:04

23.02 - це останній день його служби. Відповідно, з наступного дня вже немає підстав для увільнення у зв"язку із мобілізацією. ТОму, якщо працівник…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

26.02.2024 | 10:53

будь ласка дайте посилання на приклад ПРАВИЛЬНО оформленного наказу на ПРИЙНЯТТЯ за основним місцем роботи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

26.02.2024 | 12:09

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

26.02.2024 | 10:48

Доброго ранку,чи не буде порушенням якщо на наказі про прийом буде прописано робітником "Вступний інструктаж з охорони праці пройшов і дата прийняття та підпис"?чи це зайве на наказі з прийому на роботу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.02.2024 | 17:00

Ні, це не буде порушенням. Але краще зробити окремі журнали і там ставити відмітки про проходження вступного інструктажу. Але, повторююсь, це не помилка і…Ще

НС

Сліпченко Наталія

26.02.2024 | 10:45

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи потрібно нарахувати та виплатити компенсацію при звільненні за невикористану додаткову соціальну відпустку (має 2 - х дітей віком до 15 років) працівниці яка весь рік перебувала у відпустці без збереження заробітної плати (на період дії воєнного стану). Дякую за…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.02.2024 | 18:11

Так, потрібно.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі звільнення…Ще

ЛІ

Лідія

26.02.2024 | 10:34

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,у працівника закінчується відпустка по дог.за дитиною до 3-ох р. 07.03.24.Вона на даний час закордоном (бажає ще взяти відпустку без звільнення та збереженням посади) скільки на сьогодні максимально можемо надати відпустки без з/п,на якій підставі та які потрібні…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.02.2024 | 17:22

Під час дії воєнного стану – на будь-який термін, потрібні заява працівниці та Ваш наказ.

Ви можете надати працівниці відпустку без збереження…Ще

ВН

Ващук Наталя Олександрівна

26.02.2024 | 09:52

Працівника звільнили з основного місця роботи з 31.12.2024 та прийняли на роботу 01.01.2024 року за сумісництвом. Як відобразити його згідно документів по війсковому обліку. І він через місяць після прийняття на роботу приніс документ, щодо того що він заброньований на основній…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.02.2024 | 16:33

Формально, якщо було звільнення з роботи і прийняття на роботу, то потрібно щодо кожної дії подавати в ТЦК повідомлення за формою № 4. Разом з тим, з точки…Ще

НА

Наталія

26.02.2024 | 02:46

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колеги, підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на неповній зайнятості, 75% (6 годин на день), як відобразити це у наказі, наприклад, він працює з 09.00 до 15.00 (це буде 6 годин) з перервою на обід, чи краще написати з 09.00 до 16.00 (хоча це буде 7 годин) з перервою на…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.02.2024 | 17:57

В наказі пропишіть з 09:00 16:00,тому що обідня перерва не враховується у робочий час.

Щодо зазначення обідньої перерви, вкажіть конкретний час, або можна…Ще

НА

Наталія

26.02.2024 | 02:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колеги, підкажіть, будь ласка, чи обовязково робити додаткову угоду до трудового договору, якщо у працівника у всіх випадка не змінилася посада та посадові обов`язки, проте: 1) змінилася назва департаменту; 2) змінився департамент, тобто перевели (у складі того ж самого…

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.02.2024 | 14:57

Все залежить від того, чи був у вас зазначений департамент в трудовому договорі?Якщо був, то треба міняти, якщо ні, то не потрібно. Наприклад, в трудовому…Ще

ОЛ

Олена

26.02.2024 | 00:15

Як правильно провести зміни в штатному розписі, якщо зміни треба погоджувати з уповноваженим органом? зокрема, відділ стане сектором: зміниться назва (напрямок роботи - ні), у керівника зміншиться зп. наші кроки: подаємо зміни на затвердження (чи треба видавати якийсь наказ?)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.02.2024 | 12:29

На жаль, формат сервісу не передбачає детальної консультації на широкі теми. До того ж, щоб надати консультацію, необхідно більше інформацію, які зміни…Ще

АН

Анна

25.02.2024 | 23:32

Як в наказі про прийняття тракториста вказати з якою оплатою праці приймається коли він не на ставці йому платять зарплату від того скільки виоре,засіє і т. д . Як це можна вказати в наказі. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.02.2024 | 17:13

Вказуйте відрядну оплату праці.

Відповідно до ч. 1 ст. 97 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n617) оплата праці працівників здійснюється…Ще

ОК

Оксана

25.02.2024 | 23:11

Добрый день, подскажите пожалуйста,если работники Мариуполя с 01.05.2022 года находятся в статусе"НЗ" нез'ясовані причини,(за границей, на временно оккупированной территории)немає зв'язку то що) при увольнении по переводу стаж считается до даты увольнения или до момента…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.03.2024 | 15:05

Надбавка за вислугу років працівникам залізничного транспорту виплачується на підставі Положення про порядок виплати надбавки за вислугу років працівникам…Ще

АН

Анастасія

25.02.2024 | 22:38

Добрий день. Якщо затвердили перші на ТОВ Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) на затверджених вкінці директор має посатавити підпис , а представник трудового колективу Погодити (підписом) ? Чи це тільки на проекті ПВТР…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.02.2024 | 11:47

Цепу залежності, як у Вас врегульовано в інструкції з діловодства, можна взагалі не візувати, якщо цього не визначено. У разі, якщо візують всі документи…Ще

ЛА

Лариса

25.02.2024 | 20:36

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, з працівником було призупинено дію ТД. З березня цього року відновлюємо дію ТД, про що повідомли письмово працівника. Він відмовився виходити на роботу, написав, що хоче оформити відпустку без збереження зарплати на весь період дії воєнного стану. Чи має право…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.02.2024 | 01:02

Статтею 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text передбачено 2 види такої відпустки: -відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону 2136…Ще

ЮЛ

Юлія

25.02.2024 | 20:15

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Створилася державна установа. Реєструються накази кадрові з літерою "к" наприклад 05-24-к. Відпустки "в", відрядження "вд", основна діяльність "од*. Чи правильно, є різниця букви маленькі чи великі? Як потім розділити на строки зберігання? І відпустки всі реєструвати разом, чи…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.02.2024 | 01:02

На підприємстві розрізняють як мінмум 4 групи наказів: накази з основної діяльності, наказ з адміністративно-господарських питань, накази з кадрових питань…Ще

ОМ

Мирза Оксана

25.02.2024 | 20:07

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора!
Є три ставки кочегара, чи можна взяти двох людей по півтори ставки, якщо їх графік роботи буде з 6 години ранку по 18 годину…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.02.2024 | 17:55

Можна оформити трудові договори за сумісництвом.

За основним місцем роботи, людина не може працювати на 1,5 ставки.

Тому оформіть новий трудовий договір за…Ще

incognito

25.02.2024 | 18:56