Kadroland | Особистий консультант

Вітаю! Працівник працює на умовах строкового договору. Директор видав наказ про підвищення погодинного тарифу працівнику. Чи обов`язково робити додаткову угоду до строкового договору про підвищення погодинного тарифу? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.02.2024 | 13:08

Так, якщо договір був письмовий.

Якщо ні, достатньо персонального наказу про підвищення погодинного тарифу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН

Анастасія

21.02.2024 | 18:19

Доброго дня, підкажіть чи можемо подати звіт про прийняття на роботу (МЕДОК) наказ про прийняття від 22.02.2024 приступає працівник до роботи з 01.03.2024…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.02.2024 | 18:27

Так, можете подати в будь-який робочий день після видання наказу про прийняття до дати початку виконання обов’язків за укладеним трудовий договором…Ще

ТА

Тамара

21.02.2024 | 18:18

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи оплачується лікарняний працівнику (5 днів), по якому винесено Ухвалу суду про відсторонення від роботи,коли працівник підприємства уже перебував на лікарняному…

ОК

Ольга, консультант

експерт

21.02.2024 | 18:59

Оплачуються лише дні до відсторонення від роботи.

Допомога по тимчасовій непрацездатнсті це компенсація втраченого заробітку. (ч.1 ст.15 Закону України від…Ще

ЛВ

Луцик Валентина Анатоліївна

21.02.2024 | 18:17

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть будь ласка чи потрібно погоджувати план роботи відповідального з військового обліку на певний рік в ТЦК ? Зустрічаю в колег погодження (з печаткою) ТЦК і поряд затвердження керівника... Дякую…

ТК

Татіана, консультант

експерт

22.02.2024 | 11:38

Ні, не потрібно. Діючий порядок організації та ведення військового обліку не вимагає такого погодження. І попередніх порядках така вимога була і, мабуть…Ще

ТГ

Гребенчук Тетяна

21.02.2024 | 18:16

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка, яку подію обрати на порталі ПФУ, щоб внести інформацію до електронної трудової працівника про зміну назви посади відповідно до класифікатора професій…

АК

Анастасія, консультант

експерт

26.02.2024 | 15:34

Згідно роз'яснення ПФУ, тип події у такому випадку - "Період роботи за основним місцем роботи".

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА

Наталія

21.02.2024 | 18:13

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Категорія обліку (для офіцерів розряд), військово-обліковий документ (серія, номер) (графа 8 дод5) звідки вона заповнюється…

ТК

Татіана, консультант

експерт

23.02.2024 | 00:44

Для військовозобов"язаних рядового, сержантського і старшинського складу заповнюється Графа 8 - категорія запасу військовозобов’язаного з урахуванням…Ще

АБ

Бандура Анна

21.02.2024 | 18:12

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Водій попросив у засновника групи компаній допомоги з виїздом за кордон через систему ШЛЯХ, з причини важкої операції дружини у Германії. Засновник дозволив та нікому не сказав про домовленість. У серпні виїхало двоє водіїв, а повернулся один, другий поїхав до дружини.Через два…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.02.2024 | 18:11

Табелюйте відсутність «НЗ» - неявки з нез’ясованих причин.

Роботодавець може звільнити працівника, з яким немає зв’язку понад 4…Ще

ОК

Оксана

21.02.2024 | 17:57

чи обовязково працівника повідомляти про виплату зарплати щомісяця? якщо так то яким способом…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.02.2024 | 16:39

Це законодавча вимога, яку повинні дотримувати усі роботодавці. Хто буде повідомляти, має вирішити роботодавець, логічно, що нарахування здійснює…Ще

ОК

Оксана

21.02.2024 | 17:53

при виконанні працівником паралельно додаткової роботи за суміщення чи може доплачуватись 15% окладу чи то має бути якийсь конкретний %…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.02.2024 | 16:58

Так, може і 15%.

Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання працівником на тому самому…Ще

ОК

Оксана

21.02.2024 | 17:50

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи має право особа з інвалідністю на додаткову відпустку? У разі можливості отримання додаткової відпустки і невикористання її протягом відповідного терміну (рік, два роки), то чи мають такі особи право на її використання після пропуску терміну? Чи терміни (строки)…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.02.2024 | 22:17

Якщо роботодавець не заперечує - то можна.

Але у наказі залишок відпустки за 2022 рік та відпустку за 2023 рік прописуйте окремо (тобто це може бути один…Ще

МА

Марія

21.02.2024 | 17:47

Добрий день, підкажіть будь-ласка, як правильно підібрати посаду для бригади працівників, які будуть займатися ремонтом обладнання (деревообробні верстати) та транспортних засобів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.02.2024 | 17:59

Ремонт деревообробних верстатів та транспортних засобів це різні сфери діяльності, тому й посади буду різні.

Варіанти посад:

1. Верстатник деревообробних…Ще

ОК

Оксана

21.02.2024 | 17:44

Раніше копії документів в особовій засвідчувались не правильно (працівник сам писав "копія вірна") чи можна тепер на тій же копії зробити запис правильно інспектору з кадрів щоб не передруковувати массу паперів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

22.02.2024 | 00:19

Так, можете поряд зробити такий засвідчувальний напис ще і від інспектора з кадрів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОВ

Василенко Олена Василівна

21.02.2024 | 17:40

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый лень. На предприятии все сотрудники работают удаленно и находятся в разных городах страны. В какой ТЦК подавать сведения о сотрудниках? В тот где они зарегистрированы или там где предприятие? Спасибо…

ТК

Татіана, консультант

експерт

22.02.2024 | 11:33

Про прийняття, звільнення, зміну облікових даних працівників подавайте повідомлення (Додаток 4 до Порядку 1487) в ТЦК за місцем військового обліку…Ще

ОК

Оксана

21.02.2024 | 17:34

якщо інвалід звільняється а в штаті лишається припустим 9 працівників, що робити роботодавцю? скільки часу він має на працевлаштування нового працівника з інвалідністю…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.02.2024 | 17:12

Терміну за який час потрібно оформити особу з інвалідністю не встановлено.

Фонд буде рахувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю з урахуванням…Ще

ОК

Оксана

21.02.2024 | 17:33

яка відповідальність за невведення вП2 періодів і графіку відпусток…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

22.02.2024 | 01:28

Облік наданих відпусток та складання графіку відпусток передбачено ст 10 Закону про відпустки. Тож за невиконання цих вимог роботодавцю загрожує штраф як…Ще

ОК

Оксана

21.02.2024 | 17:32

коли збільшується оклад в яких документах в особовій треба вносити зміни…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

22.02.2024 | 02:22

При зміні (збільшені) посадових окладів не потрібно вносити зміни в документи в особовій справі.

При збільшенні окладу працівнку потрібно внести зміни до…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

21.02.2024 | 17:25

Директор приступає до виконання обов'язків директора на новому підприємсті:питання який в наказі вказати посадовий оклад якщо ще навіть штатного розпису немає бо підприємство тільки зареєстроване…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.02.2024 | 22:14

Спочатку у рішенні засновника (має бути підстава для відповідного розміру посадового окладу, нехай і формальна), потім - у наказі.

Надалі, при затвердженні…Ще

НТ

Ничипорук Тетяна

21.02.2024 | 17:25

Добрий день! Рішенням учасника ТОВ призначений новий директор підприємства. Рішення від 25.01.2024, а в тексті Рішення написано, що дата призначення директора 15.02.2024. Яку дату підписання наказу треба поставити - 25.01.2024 (коли було видано Рішення ) чи 15.02.2024 - дата…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.02.2024 | 16:33

15.02.2024 р..

Оскільки наказ підписуватиме директор «сам на себе», то і дата видання наказу має бути не раніша, ніж день, з якого директор…Ще

ОТ

Трепелець Оксана

21.02.2024 | 17:14