🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
20.02.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго Вам дня! Підскажіть будь ласка, якщо працівник на підприємстві працює за основним місцем роботи і на цьому ж підприємстві працює і сумісником іншої професії, відповідно і отримує заробітну плату по двох посадах, цікавить чи належить працівнику тільки щорічна основна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 23:33
ОЛ
Ольга
20.02.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Маємо прийнятого працівника. Нещодавно працівник подає паспорт в якому зміна імені і статі. ІПН ще не переоформив. ІПН можливо буде інший.
Питання: як вірно провести зміну статі і ІПН…
Питання: як вірно провести зміну статі і ІПН…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2024 | 02:07
ЭР
Эрика Анатольевна
20.02.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, що потрібно вказати в графі Протоколу - "Причини відмови в призначенні допомоги", а також в Повідомленні про відмову в оплаті лікарняного працівнику-суміснику, якщо йому відмовлено в оплаті з 6 дня його лікарняного? (Перші 5 днів лікарняного…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.02.2024 | 19:08
ВІ
Вікторія
20.02.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання: які наслідки для підприємства у випадку недотримання квоти працівників з інвалідністю? Ситуація наступна: квота була дотримана, але працівник особа з інвалідністю звільняється - скільки часу є у роботодавця для того, щоб знайти такого працівника? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2024 | 01:48
ІР
Ірина
20.02.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При звільнені працівника ми віддаємо завірені копію наказу та повідомлення про нараховані кошти. Коли звільняємо працівника у зв'язку з смертю ці документи ми віддаємо родичу і родич підписує повідомлення про нараховані суми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 01:57
АН
Анна
20.02.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, при використанні калькулятора середньооблікової чисельності працівників за рік на початку ми вказуємо фактичну чисельність працівників, окрім категорій, які не підлягають обліку, по табелю обліку робочого часу…
Підкажіть, будь ласка, при використанні калькулятора середньооблікової чисельності працівників за рік на початку ми вказуємо фактичну чисельність працівників, окрім категорій, які не підлягають обліку, по табелю обліку робочого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2024 | 01:44
ВЯ
Яремко Василь
20.02.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця іде у декретну відпустку, на її місце плануємо перевести іншого працівника. Як правильно сформулювати наказ? Чи потрібно буде видавати два накази?, - перший- про тимчасове переведення на період перебування у відпустці по вагітності та пологах;
…
…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 17:26
АН
Анастасія
20.02.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, в яких випадках робочі місця відносяться до категорії зі шкідливими і важкими умовами праці та визначення права працівників на пільги та компенсації? Коли маємо оплачувати пільги і компенсації? Та в який випадках можна цього уникнути? Цікавить…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 02:19
ЮЛ
Юлія
20.02.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Прохання проконсультувати.Якщо співробітнику 25 років.Він змінив приписне свідоцтво на тимчасове посвідчення.Із призовника став військовозобов'язаним.Питання чи можуть його в такому випадку мобілізувати.Так як він військовозобов'язаний вже, але за віком,немає 27…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.02.2024 | 13:54
ОЮ
Юрчик Ольга
20.02.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть за яким кодом у класифікаторі визначається провідний бухгалтер…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.02.2024 | 00:51
ОЛ
Ольга
20.02.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня для розрахунку cередньої для лікарняного !!!! , коли працівник працював на умовах неповного робочого тижня в розрахунковому періоді. неповний робочий тиждень встановив роботодавець. робочі дні (понеділок, середа, четвер) неробочі (вівторок, п'ятниця) .виключати з…
ОК
Ольга, консультант
експерт
20.02.2024 | 20:16
АЛ
Альона
20.02.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! якщо людина працює на посаді бібліотекаря сільської бібліотеки за сумісництвом. То цьому працівнику теж потрібно доплати виплачувати за вислугу років відповідно до постанови кМУ від 22.01.2005 № 84…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2024 | 19:42
ЧЕ
Чернова Вікторія Іванівна
20.02.2024 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник оформив відпустку як учасник бойових дій. Під час відпуски відкрито лікарняний. Чи подовжується ця відпустка після закінчення лікарняного…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.02.2024 | 00:55
ОЛ
Олена
20.02.2024 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи вірно я зрозуміла із лекцій, що при формуванні Списків (додаток 5) вносити всіх війсковозобовязаних від 18 до 60 років, не залежно якщо у них в в/ білеті указано, знаятий за нак.№ 342, чи інший, не вносити тільки тих хто виключений з військового обліку.
Чи вірно я зрозуміла із лекцій, що при формуванні Списків (додаток 5) вносити всіх війсковозобовязаних від 18 до 60 років, не залежно якщо у них в в/ білеті указано, знаятий за нак.№ 342, чи інший, не вносити тільки тих хто виключений з військового обліку.
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 23:50
ВІ
Вікторія
20.02.2024 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Прохання допомогти з питанням розрахунку 4% для дотримання квоти працівників з інвалідністю. А саме: середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. Який рік мається на увазі календарний рік (2023, 2024) чи робочий рік (наприклад…
Прохання допомогти з питанням розрахунку 4% для дотримання квоти працівників з інвалідністю. А саме: середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. Який рік мається на увазі календарний рік (2023, 2024) чи робочий рік (наприклад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2024 | 01:39
ОВ
Оксана Володимирівна
20.02.2024 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. З працівником укладено Контракт на 1 місяць. Керівник хоче продовжити Контракт ще на 1 рік. Питання: Потрібно укладати новий Контракт чи можна Додаткову угоду до попереднього Контракту із внесенням змін до терміну дії?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2024 | 19:40
KA
Kateryna
20.02.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати кількість днів відпустки при звільненні педпрацівнику за умов, що планова тривалість відпустки 42 кал.дні? Працівник відпрацював 1 рік та 53 кал.дні. Розраховуємо компенсацію кількість днів при звільненні: за перший рік - 42 кал.дні,
за другий рік з…
за другий рік з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 17:42
ОЛ
Ольга
20.02.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, працівник працює охоронником, а роботодавець хоче його перевести вантажником у інший підрозділ, він відмовляється, як вчинити роботодавцю…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 23:49
ВІ
Вікторія
20.02.2024 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо дорога у відрядження припадає на вихідний день, чи вважається, в такому разі, що вихідний є робочим??? а отже, потрібно оформляти наказ про роботу у вихідний день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2024 | 19:39
ІД
Дацків Ірина Богданівна
20.02.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Цікавить питання чи потрібна заява від працівника, якщо згідно колдоговору працівнику надається грошова допомога: соцдопомога згідно лікарняного при важкому захворюванні на оздоровлення, або у зв'язку із виходом на пенцію, або у зв'язку із смертю близького родича. З…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2024 | 13:21
