🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
08.02.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Всі працівники більше 20 років працюють за трудовими книжками. З ними потрібно обов'язково складати трудовий договір? Якщо так, то до якої дати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:03
УЛ
Уляна
08.02.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть чи можна в оному наказі про підвищення окладу вказати декількох працівників (оклади різні)? Чи потрібно на крожного окремо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:26
АН
Анна
08.02.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, на 31.12.2023 року в працівниці залишок щорічної основної відпустки 16 календ. днів. При подальшому наданні щорічної основної відпустки в 2024 році я списую в першу чергу залишок за 2023р? Якщо вона зараз хоче взяти 7 днів, я відраховую від 16 днів і так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:21
НА
Наталія
08.02.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня!
Працівниця була прийнята 28.11.03. Пішла в декрет з 04.04.08 по 25.01.11 та з 25.08.10 по 23.06.13.
Кадровик замість того щоб вивести з декрету робить наказ на прийняття!
Наступні періоди за який надається відпустка вказаний з 11.06.13 по 10.06.14…
Працівниця була прийнята 28.11.03. Пішла в декрет з 04.04.08 по 25.01.11 та з 25.08.10 по 23.06.13.
Кадровик замість того щоб вивести з декрету робить наказ на прийняття!
Наступні періоди за який надається відпустка вказаний з 11.06.13 по 10.06.14…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 17:12
ТЕ
Тетяна
08.02.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Плануємо приймати на роботу на неповний робочий день працівникам, який є ФОП. На яких умовах правильно це зробити, основне робочен місце чи сумісництво? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 12:57
HO
HR Operations Support
08.02.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як правильно застосувати положення ст. 16 ЗУ "Про загальнообов’язкове держ. соц. страхування", а саме п. 6
"Стаття 16. Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності:
...
6) за період перебування…
Підкажіть, будь ласка, як правильно застосувати положення ст. 16 ЗУ "Про загальнообов’язкове держ. соц. страхування", а саме п. 6
"Стаття 16. Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності:
...
6) за період перебування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:24
ІР
Ірина
08.02.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Якщо на підприємстві протягом року не багато наказів, чи можна не змінювати журнал реєстрації кожного року…
Якщо на підприємстві протягом року не багато наказів, чи можна не змінювати журнал реєстрації кожного року…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:20
АН
Анна
08.02.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівниця написала заяву на звільнення за власним бажанням 19 лютого 2024 і хоче взяти 19 лютого 1 день щорічної основної відпустки (за її бажанням, написала заяву). Чи можу я її звільнити 19 лютого…
Працівниця написала заяву на звільнення за власним бажанням 19 лютого 2024 і хоче взяти 19 лютого 1 день щорічної основної відпустки (за її бажанням, написала заяву). Чи можу я її звільнити 19 лютого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:04
ВІ
Вікторія
08.02.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можем ми прийняти сумісника на 3 -х годинний робочий день з графіком 8.00-.9.00; 13.00- 14.00; 18.00 - 19. 00. Обидві фірми знаходяться поруч. А на основній роботі він працює 9.00-18.00, перерва 13.00 -14. 00. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:04
ЛІ
Ліна
08.02.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо робітник був прийнятий в 2021 році ( у якого є право на додаткову соціальну відпустку на дітей), а в 2023 році вона звільнилась, однак при звільненні їй компенсували відпустку тільки за 2023 рік. В кінці 2023 року вона знову була прийнята на роботу. Чи можливо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:05
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
08.02.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник надав оновлений військово-обліковий документ, де зазначено військове звання -рядовий, та склад - рядовий. Наскільке це коректно? Адже в минулому військово-обліковому документі зазначалось військове звання - солдат, склад - рядовий…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.02.2024 | 00:41
ЕЛ
Еліна
08.02.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику згідно атестації робочих місць встановлена доплата 4% за шкідливість. Даний працівник оформляє щорічну основну відпустку - ця відпустка буде відноситися до тимчасового строку зберігання чи до тривалого? (за шкідливість відпустки не встановлено)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:18
ІР
Ірина
08.02.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи допустиме переведення робітника на іншу посаду з меншим окладом та середнім заробітком по заяві від працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:05
ВІ
Вікторія
08.02.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Читала ваші відповіді в коментарях і побачила, що представник трудового колективу погоджує робочі інструкції. В якому документі це прописано. і як бути з погодженням посадових інструкцій.Також погоджує представник, чи тільки робочі інструкції…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 16:48
ОЛ
Олена
08.02.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директору обласної комунальної установи, за сімейними обставинами, потрібна відпустка за власний рахунок на 90 календарних днів. Чи має право директор на таку відпустку у 2024 році, якщо в 2023 році така відпустка (90 днів) вже була? Чи можна директору під час…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 12:47
ОЛ
Олена
08.02.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Цікавить як подати повідомлення про виплату електронного лікаряного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:12
ТА
Татьяна
08.02.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У трудовій книжці назва посади звучить -водій аварійного водопровідного автомобіля, а згідно класифікатора професій - водій автотранспорних засобів. Чи потрібно вносити зміни в трудову оскільки снова водій таж сама…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:08
IN
incognito
08.02.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажить , будь ласка, потрібно ли сканувати трудові книжки працюючих пенсіонерів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:03
ОК
Костюк Олена Василівна
08.02.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник перейшов на іншу рівноцінну посаду у відділі (очолював один сектор, став очолювати інший; з таким же розміром оплати ) за власним бажанням згідно з поданою заявою. Посадова інструкція попередньої посади включала пункт про те, що на період тимчасової…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:01
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
08.02.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Допоможіть розібратися в такому питанні. Працівницю прийняли на посаду бухгалтера, через деякий час поклали т.в.о головного бухгалтера (вакантна посада). Тепер директор хоче перевести її на посаду головного бухгалтера. Питання: яку посаду працівниця має вказати в заяві на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 20:57
