🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
01.02.2024 | 20:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будь ласка, скажіть мені, чи маю право я пропускати рядки у трудовій книжці під час внесення записів про прийом на роботу, якщо на цих рядках є печатка попереднього роботодавця? Іноді печатка займає 2-3 рядки, і мені не хочеться отримати зауваження, ніби я залишаю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:31
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
01.02.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть , чи враховується в загальни стаж робота у ФОП? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:30
ІР
Ірина
01.02.2024 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві є вакантна посада (0,9 ставки), посадовий оклад за якою становит 20 000 грн., місячний фонд оплати праці відповідно 18 000 грн. За вакантною посадою оформляємо суміщення з доплатою 50 % від посадового окладу. З якої суми правильно розрахувати доплату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:27
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
01.02.2024 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка, на чиє ім'я подає заяву на звільнення внутрішній аудитор - директора чи засновникам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:29
БН
Біда Надія Володимиріна
01.02.2024 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВПО з окупованої території не звільнена з роботи за основним місцем. Чи можна за сумісництвом прийняти на роботу на повний робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.02.2024 | 18:27
AL
Alina Alekseeva
01.02.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника була встановлена інвалідність 3гр. з 01.02.24р. Працівник надав довідку з акта огляду МСЕК та індивідуальну програму реабілітації. Підкажіть, будь ласка, чи достатньо цих документів для взяття на облік та виплати ЄСВ у розмірі 8,41%? чи є обов'язковим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:17
ВІ
Вікторія
01.02.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка. Переводимо співробітника з посади начальника дільниці на менеджера з постачання. Керівник наполягає на випробувальному терміну у 2 місяці. Чи повинен співробітник указувати в заяві про випробувальний термін як що ДА, то як сформулювати це у заяві.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:03
ЛЮ
Людмила
01.02.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. на підприємстві 2 директори - генеральний директор та директор. директор весь 2023р. знаходився у відпустці без збер.зп.також з 01 січня 2024 р. він знов у відпустці без збер.зп, а генеральний директор з січня працює дистанційно, делегував право підпису наказів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 17:30
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
01.02.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка. Співробітниця(мати одиначка) з квітня 2022 року в відпустці без оплати. Зараз надіслала заяву на звільнення. При звільненні компенсуємо щорічну відпустку ( розраховану по 23.12.23)+20 днів додаткової(за 2022-10 та за 2023 -10) виходячи з окладу на 31.12.23…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 11:53
ДЕ
Денис
01.02.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення попереднього запитання від мене. Стаття 96, 97 КЗпП Системами оплати праці є тарифна, відрядна, погодинна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. У нас не тарифна і не відрядна системи оплати праці. Як назвати…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.02.2024 | 11:56
ДЕ
Денис
01.02.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Стаття 96, 97 КЗпП Системами оплати праці є тарифна, відрядна, погодинна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. Як назвати «систему оплати праці» коли є штатний розпис в якому встановлено оклади що формуються:
…
…
ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 13:52
ВА
Валерія
01.02.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підприємство не заключало колдоговір. Які обов"язкові положення повинні бути в такому випадку…
Підприємство не заключало колдоговір. Які обов"язкові положення повинні бути в такому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:45
МА
Марта
01.02.2024 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник на підприємстрі працював на умовах неповного робочого дня , у звязку із навчанням.
Станом на сьогодні навчання закінчено , просить пеиревести на повний робочий день.
Які дії кадпровика, чи є взірець заяви танаказу про переведення…
Станом на сьогодні навчання закінчено , просить пеиревести на повний робочий день.
Які дії кадпровика, чи є взірець заяви танаказу про переведення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2024 | 12:55
ЮЛ
Юлія
01.02.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дякуємо за відповідь. Хочемо уточнити питання. Підскажіть будь-ласка чи є якість терміни на протязі яких потріно внести зміни у назву посади "організатор із збуту" на "організатор зі збуту" КОД 3419 у зв'язку з затвердженням змін № 13 до КП? Чи можемо наприклад зробити наказ про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 15:32
ОЛ
Ольга
01.02.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Якщо людина переводиться із фахівця на старшого фахівця чи потрібно:
1. брати заяву з працівника, що він згоден на переведення?
2.складати додаток до трудового договору згідно підвищення?
3. оновлювати посадову інструкцію?
Дякую…
Якщо людина переводиться із фахівця на старшого фахівця чи потрібно:
1. брати заяву з працівника, що він згоден на переведення?
2.складати додаток до трудового договору згідно підвищення?
3. оновлювати посадову інструкцію?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:41
НА
Наталя
01.02.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно перевести працівника (інваліда) на 0,5 ставки. Що має написати у заяві?І як зробити наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 05:19
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
01.02.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник іде у відпустку без збереження за власним бажанням (на 30 календарних днів). Чи буде рахуватись цей місяць до стажу щорічної основної відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 05:10
ОК
Оксана
01.02.2024 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо у п2 зробила помилку, як правильно закреслити, виправити? чи є за це відповідальність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:38
ТЕ
ТЕТЯНА
01.02.2024 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!! Працівник КНП ЗОЗ подав заяву 22 січня 2024 року на звільнення 05 лютого 2024 за власним бажанням ст.38 КЗпП України . Зареєстровано заяву 22.01.2024р за № 01. Посадові обов'язки виконує по даний час. Керівник своїм наказом від 01 лютого 2024 року зазначає дату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:36
НА
Наталія
01.02.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна з головним бухгалтером підписати трудовий договір, прописавши в ньому додаткові умови про звільнення (наприклад, якщо звільняється за власним бажанням або за угодою сторін, повинен обов'язково закрити обліковий період. в якому працював)? Чи буде це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 05:02
