🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Крошкіна Олена Михайлівна
13.01.2024 | 22:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка чи може працівник взяти компенсація за невикористану відпустку за 2023 рік в кінці грудня, написав заяву щоб йому надали грошову компенсацію, дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2024 | 23:03
ЛА
Лара
13.01.2024 | 21:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: якщо копії паспорта, ІПН, диплома і інші в особових справах працівників не завіряються ніким (просто зберігаються копії), за це передбачена відповідальність? Якщо так, то яким законодавчим актом і в якому розмірі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2024 | 23:02
АН
Анна Горбенко
13.01.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маємо ситуацію, коли працівник не виходить на роботу по причині реабілітації після незначного оперативного втручання. Хоча жодних підтверджуючих докуметів немає. Просто каже, що йому так порідив лікар. Лікарняний відкривався лише на період перебування працівника в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 13:10
ЮМ
Милян Юлия Владимировна
13.01.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниця у вересні 2018 р пішла у декретну відпуску до 3-х років ( перша дитина), у 2021 р народила другу продовжуючи бути у декреті. У травні 2024 року її треба повернутися до роботи, вона планує звільнятся, але хоче отримати компенсацію за соціальні відпуски при…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2024 | 22:58
ІР
Ірина
13.01.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яка відповідальність передбачена, якщо працівнику не видали повідомлення про нараховані суми відповідно до ст 116 КЗпП? (Сам розрахунок проведений, але повідомлення не видано). Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2024 | 22:57
СВ
Світлана
13.01.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо людина пішов на пенсію в 55 років в 2023 році, маючи пільговий стаж , згідно постанови 583 від 12.10.92 ст.55 , маючи пільговий стаж як монтер колії, майстер шляховий. Сьогодні його посада на якій він працює- начальник дільниці 1 групи. З лютого 2024 року його посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.01.2024 | 10:08
ЩН
Щербініна Наталя Миколаївна
13.01.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. як правильно вказати в наказі при оформленні трудового договору "прийняти" чи "призначити"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.01.2024 | 14:46
ЛА
Лара
13.01.2024 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник 12 місяців був у відпустці без збереження заробітної плати, вийшов на роботу і через 2 місяці взяв лікарняний лист, то виходить, що у нього за останні 12 місяців перед датою відкриття лікарняного не буде 6 місяців страхового…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2024 | 22:57
ЛЧ
Черемісіна Людмила Юріївна
13.01.2024 | 00:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можливо не по темі. В модулі 1 урок 6 (Інструкція з діловодства) говориться, що затверджується інструкція розпорядчим документом. Чи потрібно її погоджувати з держархівом (раніше відповідно до Постанови КМУ від 08.08.2007 №1004 Експертна комісія юридичної особи, її…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 19:42
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
13.01.2024 | 00:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть , будь ласка, якщо на підприємстві була введена наказом по підприємству дистанційна робота, то який термін при скасуванні цього наказу дається на вихід на роботу працівникам? І які можуть бути підстави для скасування наказу про впровадження дистанційної роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 12:57
СВ
Светлана
12.01.2024 | 22:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, чи обов'язково потрібно стати на військовий облік жінкам які мають освіту медичної сестри, але за фахом не працюють вже три роки і більше. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.01.2024 | 01:31
СВ
Светлана
12.01.2024 | 22:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Жінка працює медичною сестрою. Чи обов'язково їй потрібно стати на військовий облік і в які терміни…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.01.2024 | 01:29
ТЕ
Тетяна
12.01.2024 | 21:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Чи може директор КП достроково розірвати контракт за власним бажанням, за невідповідністю займаній професії, без попередження за два тижні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2024 | 14:55
ВІ
Віта
12.01.2024 | 21:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, працівник прийнятий на роботу з режимом роботи 2 год. на день (на 0,25 ставки), з 01.02.2024 кервництво вирішило всановити (0,5 ставки) та встановити неповний робочий день 4 години в день. Як правильно оформити працівнику дані зміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 12:53
ОК
Оксана
12.01.2024 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
практикант має відвідати виставку за ініціативою свого училища , буде відсутній на виробництві (на практиці), як підтвердити той факт що підприємство не несе за нього відповідальність в ці дні? бо по договору в ці дні мала би бути практика…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 12:48
ДД
Дубовська Діна Вікторівна
12.01.2024 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть правильно встановити в штатному розписі код КП відповідно до Національного класифікатор України ДК 003:2010 для посад, що зазначимо нижче. Держпраця зробила нам зауваження, що коди деяких посад не відповідають коду розділу та підрозділу. Так в нашому штатному розпису…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.01.2024 | 11:31
ОК
Оксана
12.01.2024 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
влаштовуємо студентів на практику, їх робота має бути оплаченою, чи обовязково вкладати з ними строковий трудовий договір та влаштовувати їх на роботу? під час практики вони 3 дні будуть відсутні (на виставці, організовує їхнє училище). чи мають вони написати заяву про відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 12:47
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
12.01.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка. Внутрішній аудитор повинен бути в штаті у всіх підприємств, хто веде облік за МСФЗ чи тільки у фінансових установах та суспільно значимих…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.01.2024 | 14:02
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
12.01.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка. Працівниця писала заяву на щорічну відпустку з 28.06.2021на 14 к.д., але попередниця не записала відпустку в П-2. В наказі прописана відпустка з 28.06.21-12.07.21 - 14 к.д. і період роботи 07.04.18-06.04.19 - 3 к.д., 07.04.19-06.04.20 - 10…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2024 | 14:40
АК
Короленко Аліна Олександрівна
12.01.2024 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна призначити працівника , що вже працює в установі на вакантну посаду завідувача відділу виконуючим обов'язки? І які строки обумовлені законодавством про в.о. (скільки працівник може бути в.о.)
І чи можна прийняти нового працівника на вакантну посаду завідувача…
І чи можна прийняти нового працівника на вакантну посаду завідувача…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 12:38
