🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталья Александровна
14.12.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, Товариству потрібно мати 2 інваліда щоб виконувати квоту по працевлаштуванню інвалідів. 2 працівника є зі статусом інвалідів, один із них зараз знаходиться в лавах ЗСУ на фронті., але ми йому нараховуємо матеріальну допомогу в розмірі мінімальної зарплати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.12.2023 | 15:21
ЕС
Екатерина Сингаевская
14.12.2023 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть,будь ласка, директору відмовляють у бронюванні так як він сумісник. Чи є така заборона,що не можна бронювати сумісників? Не знайшла цього у плрядку 76. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.12.2023 | 00:24
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.12.2023 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який робиться наказ якщо підвищення заробітної плати?А підвищення у зв'язку з індексацією…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.12.2023 | 15:18
ЮО
Юлія Олександрівна
14.12.2023 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно зробити запис в трудовій книжці директору новоствореной ТОВ(ТОВ зареєстрований 21.02.2022р), якщо наказ про призначення від 21.02.2022р.? Запис про звільнення з останього місця роботи 28.02.2022р. Хоз.діяльність не була розпочата у зв'язку з воєним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.12.2023 | 15:16
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
14.12.2023 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якою датою треба працівнику написати заяву на продовження відпустки, якщо він у період відпустки був на лікарняному. У такому випадку - відпустка була з 15.112023 по 17.11.2023 та з 20.11.2023 по 10.12.2023, а лікарняний з 17.11.2023 по 20.11.2023. Дуже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 14:09
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
14.12.2023 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,які потрібно документи чи довідки надати до відділу кадрів ,щоб працівниці подовжити декретну відпустку ,так як спливає термін три роки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 13:59
ОК
Оксана
14.12.2023 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прийняли працівника на роботу 01.11.2023. Трудова книжка відсканована та передана в ПФУ. Чи потрібно передавати інформацію про прийом та відсканований наказ про прийом в кабінеті ПФУ? Чи вся інформація потрапить із звіту Додаток 5. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.12.2023 | 20:08
ВІ
Вікторія
14.12.2023 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Складаю графік відпусток на 2024 р. У працівника з період роботи 24.02.2023-24.02.2024 є залишок відпусток 10 днів щорічної основної відпустки. Я розумію, що в графік потрібно включити ці 10 днів. Працівник каже, що також хоче включити в графік 24 дні відпустки за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 13:55
АН
Андріана
14.12.2023 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна приймати працівницю на посаду продавця продовольчих товарів, коли вік її 17 років…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 13:50
ОЛ
Олена Леонідівна
14.12.2023 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник (чоловік) має одну дитину від першого браку, одну дитину від другого браку. Претендує на соц. відпустку (двоє дітей до 15 років). чи можна надавати йому таку відпустку (адже дві дитини в в різних сім'ях, з ним в родині живе лише одна дитина) та які…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 15:31
АН
Анастасія
14.12.2023 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Будь ласка, підкажіть, чи можемо ми прийняти працівника на роботу в якого на першій сторінці паспорта відсутнє фото (відклеїлось та загубилось)?
Чи підійде для працевлащтування застосунок Дія, де є його документи…
Будь ласка, підкажіть, чи можемо ми прийняти працівника на роботу в якого на першій сторінці паспорта відсутнє фото (відклеїлось та загубилось)?
Чи підійде для працевлащтування застосунок Дія, де є його документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 13:35
ТЕ
Тетяна
14.12.2023 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює 35 працівників. Наказів по кадровому обліку не багато. Обов'язково вести журнал реєстрації наказів довгострокового зберігання (звільнення, прийнята на роботу)? Якщо раніше не вівся цей журнал, чи обов'язкового його заповнити також і за минулі роки? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.12.2023 | 15:43
ФЕ
Федченко Світлана
14.12.2023 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємство приймали працівника за сумісництвом по строковому трудовому договору. За попереднім місцем роботи з ним було призупинено дію трудового договору. Працівнику вручили повістку. Як у разі його мобілізації сформулювати наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 12:01
ЛЮ
Людмила
14.12.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При прийняті на роботу викладача неправильно вказала доплату за педагогічний стаж.(має бути 20%, вказано 30%). Віповідно зарплата нараховувалась протягом 2-х місяців. Помилку знайшла, працівника попередила. Потрібно надати наказ у бухгалтерію, щодо корегування чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 11:51
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
14.12.2023 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи можемо прийняти на роботу інкасатором працівника, який не має реєстрації місця проживання? Це чоловік призовного віку, військовий квиток має, до військової служби придатний. Знаю, що згідно ст. 25 КЗпП ми не можемо вимагати дані про…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.12.2023 | 00:20
МВ
Марина ВКА
14.12.2023 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, проконсультуйте, якщо 1 січня 2024 року в компанії прийнято вважати вихідним днем, то у наказі Про норму тривалості робочого часу в січні 2024 року (
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.12.2023 | 03:56
ЗК
Капустяк Зоряна Романівна
14.12.2023 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити працівника за власним бажанням 18.12.,якщо до 17.12 він був на лікарняному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 11:39
ВІ
Вікторія
14.12.2023 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть як звільнитися працівникам, якщо Роботодавець=ФОП знаходиться за кордоном та найближчим часом не планує повертатися, але має можливість провести звільнення через месенджер. Одна із працівниць перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 11:35
ТЧ
Челован Тетяна
14.12.2023 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівниця мати двох дітей до 15-ти років. Чоловік не працює. Чи має жінка право на соціальну відпустку на дітей. Та які документи крім свідоства про народження потрібні. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.12.2023 | 03:51
ЛЮ
Людмила
14.12.2023 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При звільненні після 01.01.2024 р. необхідно розділювати компенсацію/утримання відпусток на 2 періоди до 31.12.2024 р. та після 01.01.2024 р. в зв'язку з різним розрахункам по періодам. Прошу роз'яснення, як вірно рахувати округлення по періодам. Наприклад при…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 11:10
