🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
14.12.2023 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може людина-опікун малолітньої дитини, влаштуватися на роботу (за основним місцем роботи) з повним робочим днем. Які наслідки такого працевлаштування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 11:02
ВА
Валентина
14.12.2023 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, головний бухгалтер має більше 80 днів невикористаної щорічної відпустки і йти у відпустку відмовляється. Як можна не порушуючи Закон відправити її у відпустку.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.12.2023 | 03:53
БЮ
Борисенко Юлія
14.12.2023 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Какая формулировка должна быть в справке для предоставления на другое место работы информации о продлении категории…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.12.2023 | 17:07
ПІ
Погоріла Ірина Анатоліївна
14.12.2023 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В ОМС стаж для додаткової відпустки за вислугу років рахуємо від приведеної дати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.12.2023 | 15:04
НА
Наталія
14.12.2023 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день.У працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3 років 25.01.2024 року. Вона має невикористану частину відпустки за період 2020-2021р.1)Чи може вона цю відпустку використати одразу з 26.01.2024.? 2) чи потрібно писати заяву приступити до роботи а тоді…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.12.2023 | 03:55
ВА
Валентина
14.12.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Заповнюю особову картку працівника. Працівник наразі навчається на заочній формі в університеті, але й має диплом про закінчення навчання в училищі. У пункті про освіту в особовій картці працівника мені необхідно прописати тільки дані про навчання в училищі, а…
Заповнюю особову картку працівника. Працівник наразі навчається на заочній формі в університеті, але й має диплом про закінчення навчання в училищі. У пункті про освіту в особовій картці працівника мені необхідно прописати тільки дані про навчання в училищі, а…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.12.2023 | 15:02
ІР
Ірина
14.12.2023 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може підприємство прийняти на тимчасову роботу зовнішнім сувмісником інваліда…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.12.2023 | 21:59
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
14.12.2023 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи потрібно зберігати копію наказу про підвищення окладу працівнику в його особовій справі? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.12.2023 | 03:50
KA
Kateryna
14.12.2023 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно проводити перевірку щодо осіб, які призначені у період військового стану на посади категорії "В"? В які саме інстанції потрібно оформити запити та за якими формами? Можливо, у вас буде курс стосовно перевірок державних службовців категорії В, та спецперевірок…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.12.2023 | 14:30
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
14.12.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Що робити відділу кадрів, якщо трудова книжка, яка була направлена укр.поштою у день звільнення працівника за заявою працівника на адресу, яка була зазначена в заяві - повернулась на п-во, тобто працівник її не забрав і на зв'язок не виходить? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.12.2023 | 14:51
БЮ
Борисенко Юлія
14.12.2023 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В нашу организацию пришло распоряжение и повестка на сотрудников, которые отказались ознакамливаться с приказом и с повесткой (о получении). Отчет (акты про отказ ознакамливаться, приказ наш с ознакомлением, кто захотел подписываться и сопроводит. лист) на…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.12.2023 | 16:01
АА
Апестін Анатолій Вікторович
14.12.2023 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку !
Хочемо затвердити ПВТР у новій редакції (провести відповідні збори трудового колективу).
Але колектив розкиданий по всій Україні і зібрати усіх (навіть більшість) немає можливості.
1. Можемо провести загальні збори з залученням віддалених…
Хочемо затвердити ПВТР у новій редакції (провести відповідні збори трудового колективу).
Але колектив розкиданий по всій Україні і зібрати усіх (навіть більшість) немає можливості.
1. Можемо провести загальні збори з залученням віддалених…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.12.2023 | 14:48
ВН
Неволіна Вікторія Юріївна
14.12.2023 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звіряння списків зі своїм ТЦК, де стоїть на обліку підприєство здійснюється відповідно до п.46 Постанови1487 (відповідно до графіка, затвердженого держадміністрацією або за запитом ТЦК). А як звірятися з чужим ТЦК, у які терміни (раз на рік?). Якщо чужі ТЦК не…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.12.2023 | 19:07
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
14.12.2023 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста! Вопрос: если сотрудница имеет ребенка как одинокая мать и документ о статье 135 СКУ. Какие еще документы она должна предоставить чтоб предприятие предоставило ей соц. отпуск? Вопрос: если у нее есть второй младший ребенок в браке значит это два основания…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2023 | 15:33
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
14.12.2023 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.
Працівник має залишок у щорічної основної відпустки 100 днів і 18 днів щорічної додаткової відпустки за роботу на комп'ютері 18 днів. Комерційна компанія. Директор не проти надати усі дні вказаних відпусток протягом 2024 року одночасно. Згідно з…
Працівник має залишок у щорічної основної відпустки 100 днів і 18 днів щорічної додаткової відпустки за роботу на комп'ютері 18 днів. Комерційна компанія. Директор не проти надати усі дні вказаних відпусток протягом 2024 року одночасно. Згідно з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.12.2023 | 20:02
ІР
ірина
14.12.2023 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є заброньовані працівники тільки за списком по постанові 76.
ТЦК хоче, щоб подати Звіт про чисельність військовозобовязаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій військовозобовязаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на…
ТЦК хоче, щоб подати Звіт про чисельність військовозобовязаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій військовозобовязаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.12.2023 | 17:40
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.12.2023 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Посвідчення про приписку до призовної дільниці і в ньому не вказано звання-питання то що вказувати в Додатку 5 і чи треба його міняти на військовий квиток?12.02.2010 пройшов медичну комісію і визнаний придатний до військової служби…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.12.2023 | 17:34
ЛА
Лариса
14.12.2023 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як бути з табелюванням і виплатою належних сум, якщо працівник не з'явився на роботу у день звільнення, а день звільнення - є останнім робочим днем, визначеним в заяві (п.1 ст.36) та наказі про звільнення. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.12.2023 | 19:47
ОЛ
Олена
14.12.2023 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільнити мобілізованого працівника за його бажанням? Працівника було поранено, знаходиться на лікуванні, кошти за службу не отримує. У частині йому рекомендували звільнитися з роботи та стати на облік до центру зайнятості…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.12.2023 | 03:49
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
14.12.2023 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При підготовці додаткової угоди на продовження строку дії трудового договору з 01 лютого 2024 року на 2 року останнім днем виходить 31 січня 2026 року. Це субота. Чи правильно буде написати "з 01 лютого 2024 по 30 січня 2026 року". Тобто по останній робочий день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.12.2023 | 16:47
