Добрий день. У нас на підприємстві за штатним розписом 3 посади бухгалтера. 1 посада бухгалтера вакантна. Одній із працівницьза посадою бухгалтера хочуть ще оформити суміщення за вакантною посадою бухгалтера. Чи правильним буде оформлення наказу : "НАКАЗУЮ: Бухгалтеру ПІБ…

Доброго дня. Співробітник на 01.01.23 йому 29 років, у нього досі тимчасове посвідчення про приписку. В яких списках я маю вести облік в призовниках чи вже в резервістах, так як він досяг віку резервіста. Він не проходив службу. Повідомлення вручила про те, що йому треба пройти…

Якщо на ТОВ був один директор і тепер буде прийнято деекілька працівників (не керівники), тоді робимо зміни до штатного розпису(далі-ШР)? Чи у обовязково створювати наказ про внесення змін? Чи обовязково якщо вводимо зміни до ШР, то мають ці всі зміни прописані у наказі? Чи…

затверджуємо організаційну структуру. де вказано Директор, бухгалтер, начальник виробництва, столяр...Але в 1С треба вказати : до якого підрозділу (основного чи виробництва) належить ця посада. одже чи обовязково в ОРГ. СТРУК. вказувати "основний підр" І "виробництво" і під…

Доброго дня! Звільняється працівник,13.11, прийнятий 19.07.2019р. в відпусткі не був, вересень, жовтень та листопад без збереження з військовим станом. Допоможіть порахувати відпускні. Оклад 6800грн, який буде розрахунковий період? 01.11.2022 по 31.10.2023р…

Вітаю. Підскажіть, будь ласка, якщо підприємство ФОП штат: 1 директор та 9 працівник, чи ведеться вся кадрова документація так само як для ТОВ…

Доброго дня!
Виникла дилема с перевіряючими держпраці.
Вони зробили зауваження, поки що в усній формі, щодо відсутності повідомлення в ДПС про прийняття працівника за договором ЦПХ.
На законодавчому рівні таких вимог не знайшла.
Підкажіть, як насправді…

Добрий день.
Якщо особа працювала за строковим трудовим договором на період відпустки основного працівника. Але основний працівник звільнився під час даної відпустки. Чи потрібно видавати наказ що строковий трудовий договір переходить у безстроковий…

яким чином можна запровадити умови преміювання , якщо на ФОП нема профспілки, кол. договору, трудового колективу ... чи можна просто видати положення про преміювання без участі профсп, або труд колективу? або як інакще це можна зробити…

Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У цей період вона поступила до професійно технічного училища. Чи оформляється навчальна відпустка і чи оплачує підприємство навчальну відпустку під час декретної відпустки…

Добрий день! На даний час ще діє обмеження в наданні щорічної основної відпустки 24 к.д. на рік? Бюджетна організація…

чи можна вести два окремих журнала реєстрації по кадровим наказам, в одному прийняття, звільнення, перевод., а в другому накази з тарифної відпустки. Ось тільки накази з відпустки без збереження зарплати9зберигання 75 років можно відносити до першого реєстру…

Доброго дня. Співробітник у жовтні 2023 року приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. В неї ще є дитина 2017 р.н. З якого періоду вона має право скористатись соціальною відпусткою, як мати 2-х дітей віком до 15 років…

Як правильно відправити працівника у відрядження…

Добрий день, підкажіть алгоритм звільнення працівника за угодою сторін…

Добрый день, сотрудник в начале войны выехал за границу, отпуск на 90 дней уже брал, хочет продливать еще на 90 дней. Можем ли мы ему отказать? Как уволить такого сотрудника…

Добрий день. У нас працівниця пішла у декрет в 2020 році. Вона використала соціальну відпустку як мати 2х дітей за 2020 рік. На роботу вона повернулася у 2023 році. Питання: чи має вона право на використання соціальної відпустки після опвернення за 2021, 2022 роки. Якщо так, то…

Вітаю. Працівниця брала у 2022р. 31к.д. щорічної відпустки за період роботи з 03.11.2021 по 02.11.2022 (24к.д. основної та 7к.д. щорічну додаткову за ненормований робочий день), але з 18.04.2022р. по 30.06.2023р. взяла адміністративну відпустку на період воєнного стану (ч.3…

Доброго дня, питання щодо сумісництва, постанова 245 "Про роботу за сумісництвом" втратила чинність, Що робити тепер з працівником якого було прийнято за сумісництвом він переселенець, його підприємство на простої (не звільенний за основним місцем роботи).І ще питання по цьому ж…

Доброго дня! Чи можна встановити вихідний день на державному підприємстві (не бюджетне)? І чи достатньо наказу керівника та коригування місячної норми тривалості робочого часу при пятиденці…