Добрий день, приймаємо начальника віділу персоналу в КП видає посаду начальник відділу кадрів. Чи можем ми прийняти начальника відділу саме відділу персоналу? Чи відбулись зміни…

Доброго дня! У будівельну компанію приймаємо працівників будівельних професій. Будівництво буде відбуватися до грудня 2023 року. Питання: у грудні 2023 будуть массово звільнятися будівельники, тому що будівля буде закінчена. Це буде рахуватися, як масове звільнення. Як правильно…

Доброго дня, хто відповідає за подання інформації про транспортні засоби підприємства на ТЦК? Бухгалтер, який займається цим питанням, чи працівник, який відповідає за військовий облік…

Добрий день. Працівник працює на основному місці на півтори ставки (27 годин на тиждень) та ще хоче влаштуватися по зовнішньому сумісництву на ставку (18 годин на тиждень). Чи можливо так працювати (2,5 ставки)? Чи головне, щоб кількість робочих годин на тиждень не перевищували…

Доброго дня! Протягом якого часу працівник може перебувати у відпусці без збереження з/п під час дії воєнного часу. Чи потрібно переривати цей строк для написання додаткової заяви про подовження терміну?Дякую…

Доброго дня, відпустка без зп по ч.4 ст.12 закону 2136 надавалась працівникам більше ніж на 90 днів, чи є це порушенням. і чи можна надавати відпустку без зп на ч.3 ст.12. закону 2136 без урахування стажу що надає право на щорічну основну відпустку якщо, працівник вказав про це…

Добрий день. Наше підприємство створене в 2021 році. І вся кадрова документація велась (накази про прийняття, звільнення, преміювання та всі види відпусток) в одному журналі реєстрації наказів, і всі ці накази були складені в один накопичувач і мали послідовну реєстрацію…

Добрий ранок!
Підкажіть будь ласка, працівник звільнився 31.08.23 з попередньої роботи, чи можу я видати наказ 31.08.23 в себе про прийняття його на роботу з 01.09.23? Чи 31.08.23 вважається робочим днем в попередній компанії і ми не можемо оформлювати документи про…

Доброго ранку. 5 працівників які працюють на підприємстві на основному місці роботи виявили бажання піти працювати за сумісництвом на інше підприємство. Розглянувши особисті заяви перевели на 0,25 ставки на 6 міс. аби лише залишились працювати у нас та будемо доплачувати ЄСВ…

Уточніть будь ласка в штатному розписі є бухгалтер (з дипломом магістра) та бухгалтер. При прийнятті на роботу бухгалтера з дипломом спеціаліста - на яку посаду приймати - бухгалтер чи бухгалтер (з дипломом магістра)…

Добрий день. Працівник працював на посаді психолога у сфері освіти протягом 10 років. З 01.09.2023 приймаємо психологом до лікувального закладу. Відповідно якого нормативного акту встановлюється надбавка за вислугу років психологу лікарні? Чи враховується у такому разі стаж…

Працівниця хоче достроково вийти з відпустки по догляду за дитиною, але хоче працювати неповний робочий день по 4 год. Чи можливо залишити на інші 4 год. працівницю ,що виконувала її обовязки . Як правильно це зробити
1…

Які наслідки для підприємства при несплаті компенсації за не використану відпустку при звільненні працівника…

Вітаю! Направте , будь ласка, підприємство обслуговує в магазинах каси самообслуговування в відділ розвитку бізнесу маємо прийняти : керівника відділу розвитку бізнесу, спеціаліста з тестування ПЗ, спеціаліста з супроводу ПЗ , спеціаліста з впровадження ПЗ, які коди…

Доброго дня. Скиньте будь ласка зразок наказу щодо дотримання змін дсту 4136:2020. Дякую…

Приватний навчальний заклад. Чи можна прийняти на роботу інспектора з кадрів по цивільно-правовому договору…

Доброго дня! Два інваліди перебувають в Італії (з Українськими паспортами) з одним перервано трудовий договір, другий перебуває у відпустки за власним бажанням. Хочуть звільниться, як правильно їх звільнити…

Доброго дня. РТЦКта СП повідомили про перевірку ВО з 01.08 п 31.08, але в цей час не прийшли, чи мають вони право навідати нас в інший час та які наші дії?
Дякую…

Добрий вечір, скажіть, будь ласка, якщо перевели працівника тимчасово строком на три місяці. В трудовій книжці робимо запис про переведення. Без тимчасово. Вірно?
Заздалегідь дякую…

Підкажіть будь ласка, чи буде правильним оформити одну людину за основним місцем роботи Комірником і за суміщенням (0,5 ставки) Інженер з проектно-кошторисної роботи? Правильний вид зайнятості - суміщення чи внутрішнє сумісництво у данному випадку? Дякую…