Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
15.06.2023 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Якщо була зміна директора ТОВ, чи потрібно у частині затвердження змінювати Положення про оплату праці, ПВТР тощо. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 18:45
ДН
Дешко Наталья Александровна
15.06.2023 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день.Підкажіть як бути, працівник написав заяву на щорічну відпустку на 12 календарних днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.06.2023 | 03:12
МА
Марія
15.06.2023 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підприємство, згідно атестації робочих місць, зобов'язане видавати молоко працівникам, які працюють у шкідливих умовах праці, керівник хоче замінити видачу молока компенсацією, як правильно документально оформити наказ та інші документи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:14
ВА
Валентина
15.06.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Продовження вчорашнього запитання Чи можливо перевести працівника з посади ВАЗ на посаду тракторист - машиніст с/ в, посвідчення тракториста має. В нас є запит адвоката щоб дати відповідь на такі запиттання 1. Повідомити дату працевлаштування - зрозуміло. . 3. У…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:13
ВА
Валентина
15.06.2023 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! За новими вимогами у ПВТР необхідно відображати вимогу про інформування працівників до початку роботи з умовами праці і т.д. згідно Ст. 29 КЗпП. та варто прописати яким чином необхідно інформувати. Я вибрала інформаційний лист. Скажіть, чи необхідно розробляти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:13
СО
Софія
15.06.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна допомога:
1) чи може директор школи добровільно-примусово заставити педагога займатися інклюзією? 2) Чи потрібна письмова згода працівника для того щоб займатися інклюзією?
3) Чи потрібно проходити в обов'язковому порядку курси щоб займатися…
1) чи може директор школи добровільно-примусово заставити педагога займатися інклюзією? 2) Чи потрібна письмова згода працівника для того щоб займатися інклюзією?
3) Чи потрібно проходити в обов'язковому порядку курси щоб займатися…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:12
МА
Марина
15.06.2023 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При приеме военнообязанного если он стоит на учете в области, я отправляю уведомление о приеме только где он стоит на учете или в ТРЦКтаСП района где находится предприятие тоже отправляю…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 18:45
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
15.06.2023 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання:
як правильно згідно класифікатора менеджер з маркетингу чи менеджер (управитель) з маркетингу? Дякую…
як правильно згідно класифікатора менеджер з маркетингу чи менеджер (управитель) з маркетингу? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2023 | 18:18
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
15.06.2023 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник з початку воєнного стану знаходиться за кордоном, з ним припинена дія трудового договору. Підкажіть, будь ласка, як прийняти на роботу нового працівника на цю штатну одиницю? Чи не потрібно для цього звільняти працівника, з яким припинили трудові відносини…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.06.2023 | 03:12
НА
Наталя
15.06.2023 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. За яким документом з війського обліку приймати працівника, якщо він УБД, воєнний квиток знаходиться у воєнкоматі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 11:52
ВА
Валентина
15.06.2023 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниці при влаштуванні на роботу встановили графік роботи: вівторок та п'ятниця - по 8 год, а також оклад і погодинну тарифну ставку. Недавно затвердили ПВТР, згідно з яким в неї змінюється кількість годин роботи: вт та пт - по 8,2 та 7,2 год. Відповідно до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:12
НА
Наталія
15.06.2023 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві для працівників, які працюють за змінним графіком роботи за часовою тарифною ставкою (задля дотримання річної норми робочого часу) затверджено "Положення про підсумований облік робочого часу", в якому детально прописано тривалість робочого часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.06.2023 | 12:10
ОО
Олена Олексіенко
15.06.2023 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка хочемо при звільненні виплатити співробітнику ( який знаходиться в призупинні ТВ з 01.04.2022 по теперішній час) вихідну допомогу. Як розраховується вихідна допомога зараз, якщо у нього оклад + премія постійна? З чого береться розрахунок…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.06.2023 | 14:18
МА
Марина
15.06.2023 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо людина принесе копію наказу про звільнення з основого місця роботи, чи можу я її прийняти на основне місце в нашу компацію не чекаючи квартального звіту? У Витягу ПФУ ще не видно кінця періоду звільнення. Уточнення: то яким чином прийняти на роботу людину за основним…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.06.2023 | 16:26
ІФ
Фурман Ірина Леонтіївна
15.06.2023 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство отримало наказ про бронювання військовозобов'язаних працівників з 31.05.2023р. через кабінет бронювання Мінагрополітики як критично важливе .Куди до 10 липня необхідно подати звіт по чисельність заброньованих на Мінагрополітики чи Мінекономіки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 17:17
ТЕ
Тетяна
15.06.2023 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підскажіть будь-ласка на нашу установу надійшов лист від Житомирського ОМТЦК та СП щодо подання інформації списку працюючих осіб. Чи потрібно подавати всіх працівників чи тільки військовозобовязаних? У табличці є дані щодо військового звання , ВОС та Р (М) ТЦК та СП…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 15:15
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
15.06.2023 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник підприємства станом на 01.06.2023 вже вибрав кількість днів відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами( на протязі 5 місяців брав по 2-4 дні), чи може працівник до кінця року (не працівник з інвалідністю) ще брати дні відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.06.2023 | 14:40
ЯН
Яна Шеркунова
15.06.2023 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника на першій сторінці у трудовій книжці там, де має бути інформація українською мовою, ПІБ прописані російською, а саме Александр. І призвище також російською. Які дії кадровика: внести виправлення як при помилках у прізвищі, дати, тощо. Чи нічого не змінювати? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.06.2023 | 03:10
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
15.06.2023 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи продляється щорічна відпустка якщо у працівниці припала сесія під час щорічної відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.06.2023 | 03:11
МА
Марина
15.06.2023 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Кадровий облік ФОП, при приеме нового сотрудника оформляем приказ на прием, под подпись ознакомила с Правилами ВТР, положением по оплате труда и должностной инструкцией. Вопрос - обязательно заключать с сотрудником письменный трудовой договор?
Если…
Кадровий облік ФОП, при приеме нового сотрудника оформляем приказ на прием, под подпись ознакомила с Правилами ВТР, положением по оплате труда и должностной инструкцией. Вопрос - обязательно заключать с сотрудником письменный трудовой договор?
Если…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:11



