Доброго дня! проконсультуйте, будь ласка, чи можемо ми віддати на руки трудову книжку співробітнику, якого прийнято до 10. 06 2021 року, за його проханням. Дякую…

У нас пакет професіонал кадри+бухгалтерія. Користувачів відповідно два. Чи можна зазначити для запитань-відповідей дві електронні адреси? Якщо так, то як це зробити…

Добрий день! Підкажіть, що порадити працівнику: працівнику зробили операцію в приватній клініці, а за лікарняним відправили до сімейного лікаря. Сімейний лікар, теж, не відкриває лікарняний - відправляє до приватної клініки, яка зробила операцію. Дякую…

Доброго дня! Працівник написала заяву на відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану і вказала термін 90 днів. За кордон їхати вона не збирається.Буде жити в Україні. Я, як кадровик, знаю що така відпустка надається без обмеження її тривалості. Але цей…

Працівниця станом на 03.05.2023 року має 50 днів щорічної основної відпустки, включаючи право на щорічну відпустку під час відпустки без збереження зарплати на період воєнного стану.Якою може бути максимальна тривалість відпустки? Чи обмежувати її 24 днями…

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, як правильно оформити трудову книжку якщо у працівника перша частина, яка заповнюється українською мовою, повність заповнена, запис зроблено на частині заповнення російською, але сторінка, на якій мали б бути зазначені дані про власника…

Доброго дня, підкажіть як правильно зробити запис в трудовій книжці, прийняли співробіника на посаду директор комерційний, а згодом перевели на посаду директора (відповідно протоколу)…

Чи можна в трудовому договорі / наказі про прийняття написати оклад, але не писати конкретні розміри доплат та надбавок, а вказати "доплати і надбавки нараховуються та виплачуються відповідно до положення про оплату праці"…

Якщо робітники працюють у змінному графіку (4 робочі, 2 вихідні) чи потрібно доплачувати коли зміна припадає на суботу чи неділю, адже вони працюють за графіком змінності…

Яким категоріям зараз не можна встановлювати випробування…

Здравствуйте. Работник находился в карантинном отпуске за свой счет с марта 22г. по апр.23 включительно. Ежегодные основные отпуска за рабочие года апр.21-апр.22 и апр.22-апр.23 не были предоставлены. Работник хочет продлить карантинный отпуск за свой счет, но не против пойти в…

Доброго дня. Працюю пів року на посаді інспектора з кадрів. Чи обов'язковим є надання працівнику перед початком його відпустки повідомлення "Про надання щорічної
основної відпустки" ? Яка відповідальність за ненадання такого повідомлення працівнику?Дякую…

Прибиральник службових приміщень працював за основним місцем роботи 2 місяці на 0,5 ставки на умовах неповного робочого тижня (3 дні в тиждень по 8 год з 01.06.2022 по 31.07.2022). Всі інші місяці - на 1 ставку. Робоче місце - в громадській вбиральні міста. Період роботи з…

Доброго дня, укладаємо цпд з працівником. чи потрібно подавати за день до початку виконання робіт інформацію у медок? дякую…

На підприємстві працює редактор за сумісництвом з неповним робочим днем, хочемо змінити режим роботи, запровадити повний робочий день, чи буде вважатись це зміною істотних умов праці, та чи можна у разі відмови працівника звільнити згідно п.6 ст.36…

Чи вважається зміною істотних умов праці змін посадових обов'язків працівника? Якщо так то як це документально оформити…

Хочемо перевести працівника з посади редактора на посаду освітнього консультанта на тому ж підприємстві, не хочемо звільняти, але чи вважається це зміною істотних умов праці? І чи можна у разі відмови працівника від переведення звільнити за п.6 ст.36? Чи обов'язково треба…

Доброго дня. Уточнення до запитання від 12.05.2023 надіслане.о 14 год 27 хв. Правильно "Відомості про трудові відносини" та "Відомості про трудові відносини робітника". Питання було про те, чим відрізняються дві позиції на сайті ПФУ у розділі "Комунікації з ПФУ" та до якої…

Доброго дня. Фізична особа сама у своєму кабінеті передає скан-копії трудової книжки. Підкажіть, на сайті ПФУ у розділі "Комунікації з ПФУ" є дві позиції. Перша - "Відомості про трудову діяльніть" . Друга - "Відомості про трудову діяльність робітника." Чим вони відрізняються…

Добрий день! Фізична особа-підприємець помер 30 квітня 2023 року, але у нього був найманий працівник, як бути в такому випадку найманій особі з внесенням у трудову книжку запису про припинення трудового договору…