🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Ларікова Антоніна Олександрівна
14.11.2025 | 16:48
Відповідь надано
Прийняття директора філії: юридичні нюанси та звітність в ПФУ
Добрий день! Проконсультуйте з приводу прийняття на роботу директора філії без статусу юр.особи. Як правильно його прийняти? На основне підприємство чи на філію? Як звітувати в ПФУ про прийняття? Чи можна цього директора зробити ще керівником на двох філіях?
(Основне…
(Основне…
НК
Надія, консультант
експерт
17.11.2025 | 14:44
ІР
Ірина
14.11.2025 | 16:45
Відповідь надано
Питання щодо включення військових до оперативної відомості
Добрий день. У дод.12 (Оперативна відомість) у графі ВЗ, які не заброньовані та не мають моб.розп включаються ті що не мають відстрочку? Чи лише ті що і без відстрочки і без бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
14.11.2025 | 17:34
КЛ
Клара
14.11.2025 | 16:38
Відповідь надано
Початок навчання за курсом підвищення кваліфікації для підписників
Вітаю. Ми являємося передплатниками пакету "Суперпрофесіонал". Він включає в себе декілька курсів навчання у тому числі "Підвищення кваліфікації відповідального з ВО." Як почати це навчання,що для цього потрібно Підписка на 2026р.Дякую.Чекаю…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.11.2025 | 13:13
ОГ
Густодим Олена Іванівна
14.11.2025 | 16:34
Відповідь надано
Анулювання бронювання працівника: можливість повторного подання заявки
Вітаю. Чи можна анулювати бронювання працівника і одразу подати на його бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.11.2025 | 18:27
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
14.11.2025 | 16:33
Відповідь надано
Включення працівників у графік відпусток: нюанси та рекомендації
Добрий день! У графік відпусток треба включати працівницю, яка у відпустці по догляду за дитиною і у наступному році ще буде у цій відпустці? і працівника з яким припинено дію трудового договору (він за кордоном і звільнятися не хоче) включати у графік відпусток? Якщо включати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2025 | 18:15
КЛ
Клара
14.11.2025 | 16:23
Відповідь надано
Дії щодо військового обліку працівника при отриманні громадянства
Працівник- громадянин іншої країни. незабаром отримує українське громадянство- які дії відповідального за ведення ВО на підприємстві щодо цього працівника.? Дякую.Чекаю…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2025 | 23:08
ОК
Оксана
14.11.2025 | 16:23
Відповідь надано
Включення відстрочки у списки ВО для звільнених з полону
Добрий день.
Чи можна у списках ВО вписати про наявність відстрочки, якщо у працівника є тільки довідка за ч.6 ст 23. Він був звільнений з полону. В довідці написано, що надана на строк проведення мобілізації і дійсна при прид'явленні ВОД…
Чи можна у списках ВО вписати про наявність відстрочки, якщо у працівника є тільки довідка за ч.6 ст 23. Він був звільнений з полону. В довідці написано, що надана на строк проведення мобілізації і дійсна при прид'явленні ВОД…
НК
Надія, консультант
експерт
17.11.2025 | 13:03
ДА
Дар’я
14.11.2025 | 16:21
Відповідь надано
Чи допустимо замінити обкладинку трудової книжки на нову
У працівника зіпсувалась обкладинка/палітурка трудової книжки.Чи можна із чистої трудової книжки зняти обкладинку і вклеїти туди середину із зіпсованої трудової…
НК
Надія, консультант
експерт
17.11.2025 | 11:51
ТЕ
Тетяна
14.11.2025 | 16:18
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату при звільненні працівника
Добрий день! Ми звільняємо працівника. Потрібно зробити розрахунок компенсації невикористаної відпустки. Для розрахунку середньої заробітної плати потрібно взяти дохід за останні 12 місяців. З кінця липня цей працівник перебував на лікарняному (безперервно). Як в такому випадку…
НК
Надія, консультант
експерт
17.11.2025 | 11:46
КЛ
Клара
14.11.2025 | 16:16
Відповідь надано
Військовий облік працівника з судимістю: що робити далі
Працівник мав судимість і не обліковувався як військовозобов'язаний. Випадково дізналася,що він став на облік і є військовозобов'язаним. Надав Резерв+ - у нього відстрочка по навчанню. Що робити з ним відносно обліку на підприємстві?Чекаю,дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2025 | 23:02
АН
Анжела
14.11.2025 | 16:15
Відповідь надано
Можливість роботи за сумісництвом: табелювання робочого часу працівника
Вітаю! чи може працівник працювати за основним місцем роботи і за сумісництвом в іншому підприємстві на умовах повного робочого дня в обох місцях( по 8 годин), і як це правильно табелювати…
НК
Надія, консультант
експерт
16.11.2025 | 23:02
ОК
Оксана
14.11.2025 | 16:09
Відповідь надано
Оригінал чи копія Витягу: що потрібно для працівника з інвалідністю
Вітаю)
Чи треба у працівника з інвалідністю просити оригінал Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування? Чи достньо копії, бо в PDF у нього немає. Бо бачила багато думок, що якщо взято копію, а не оригінал, то ставку 8,41 застосувати не…
Чи треба у працівника з інвалідністю просити оригінал Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування? Чи достньо копії, бо в PDF у нього немає. Бо бачила багато думок, що якщо взято копію, а не оригінал, то ставку 8,41 застосувати не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.11.2025 | 19:23
ІР
Ірина
14.11.2025 | 15:57
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію про прийняття і звільнення працівників
Вітаю! Чи необхідно критично важливому підприємству подавати на пфу оперативне подання інформації про прийняття, звільнення по жінкам…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2025 | 22:58
ЛЮ
Людмила
14.11.2025 | 15:54
Відповідь надано
Як отримати сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
Добрий день, підкажіть. будь ласка, як отримати сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. вчора пройшла тест. дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:57
ЗО
Зоряна
14.11.2025 | 15:47
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати для новоприйнятого працівника
Доброго дня!
Чи можу надати працівнику відпустку без збереження ЗП , якщо працівник офіційно пропрацював лише 4 дні? якщо так, то на яку кі-сть днів, можна надати відпустку…
Чи можу надати працівнику відпустку без збереження ЗП , якщо працівник офіційно пропрацював лише 4 дні? якщо так, то на яку кі-сть днів, можна надати відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2025 | 17:21
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
14.11.2025 | 15:40
Відповідь надано
Правила написання назви підприємства у документах: великі чи малі літери
Добрий день! У Статуті ТОВ назва підприємства вказана - Товариство з обмеженою відповідальністю "Веселка". У виписці з Єдиного державного реєстру назва підприємства вказана повністю великими літерами. Як вірно писати в наказах , листах .... назву підприємства - як у Статуті…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.11.2025 | 20:32
МИ
Мирослава
14.11.2025 | 15:35
Відповідь надано
Прийом на роботу та бронювання працівника: питання заробітної плати
Доброго дня! Чи можемо прийняти на роботу та забронювати працівника в кінці місяця, з точки зору нарахування заробітної…
МК
Марія, консультант
експерт
14.11.2025 | 16:06
СВ
Світлана
14.11.2025 | 15:14
Відповідь надано
Запит щодо додаткової відпустки для помічника лікаря-епідеміолога
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи є додаткова відпустка у помічника лікаря-епідеміолога відділу з інфекційного контролю? Якщо так, то підкажіть законодавчу базу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.11.2025 | 23:50
СВ
Світлана
14.11.2025 | 14:54
Відповідь надано
Помилки в номері наказу при прийнятті нового співробітника
Добрий день! При прийомі на роботу нового співробітника неправильно вказаний номер наказу в повідомленні про прийняття на роботу в податкову та в відомостях про трудові відносини (оперативне подання інформації) на порталі пенсійного фонду. Це виявилося при заповненні додатка 5…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.11.2025 | 23:16
СО
Софія
14.11.2025 | 14:45
Відповідь надано
Право працівника на першу відпустку: 5 або 14 днів
Доброго дня. Прошу допомоги. Працівник прийнятий 01.03.2025 на посаду провідного спеціаліста ОМС. Має 30 кн.дн відпустки. Хоче йти у відпустку з 01.12.2025 на 5 кн.днів. Чи має він право йти перший раз у відпустку на п'ять кн.днів? Чи потрібно йому перший раз йти у відпустку на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:55
