🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АМ
Мікуліч Альбіна Анатоліївна
17.10.2025 | 10:01
Відповідь надано
Консультація щодо процедури звільнення працівника за сумісництвом
Добрий денб. Прошу надати консультацію щодо процедури звільнення працівника.
Працівниця (прибиральниця) була прийнята на роботу за сумісництвом, з графіком — два рази на тиждень. Два тижні тому вона повідомила через месенджер Viber, що захворіла і планує звільнитися, заяву…
Працівниця (прибиральниця) була прийнята на роботу за сумісництвом, з графіком — два рази на тиждень. Два тижні тому вона повідомила через месенджер Viber, що захворіла і планує звільнитися, заяву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 17:36
СН
Сугак Ніна
17.10.2025 | 09:58
Відповідь надано
Зміна умов праці під час відпустки без збереження зарплати
Добрий день!
Працівник знаходиться за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати. У нас оформлений на основному місці роботи на 0,9 ставки. Працівник просить перевести його на 0,1 ставки з 20.10.2025 без виходу на роботу і без виходу із відпустки без збереження…
Працівник знаходиться за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати. У нас оформлений на основному місці роботи на 0,9 ставки. Працівник просить перевести його на 0,1 ставки з 20.10.2025 без виходу на роботу і без виходу із відпустки без збереження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 17:37
ІН
Інна
17.10.2025 | 09:55
Відповідь надано
Чи можна включити посаду "Клінер" до штатного розпису
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи можна ввести до штатного розпису посаду "Клінер"? Використовуючи тільки назву в дужках від посади "Чистильник приміщень (клінер)"…
НК
Надія, консультант
експерт
21.10.2025 | 00:56
НА
Надія
17.10.2025 | 09:53
Відповідь надано
Запит на додатковий день відпочинку перед основною відпусткою
Добрий день.
Працівник хоче взяти додатковий день відпочинку за донацію з приєднанням до щорічної основної відпустки. Але, просить додатковий день за донацію взяти 24.10.2025, а відпустку почати з 27.10.2025. Чи можно так зробити? Дякую…
Працівник хоче взяти додатковий день відпочинку за донацію з приєднанням до щорічної основної відпустки. Але, просить додатковий день за донацію взяти 24.10.2025, а відпустку почати з 27.10.2025. Чи можно так зробити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.10.2025 | 18:53
ВО
Онищенко Вікторія Василівна
17.10.2025 | 09:51
Відповідь надано
Прийняття директора на роботу у вихідний день: законодавчі нюанси
Доброго дня. Питання: чи можемо директора підприємства прийняти з суботи на роботу? Чи суперечить це законодавству? чи має бути перший робочий день директора оплачуваний? Як правильно оформити наказом прийняття директора у вихідний день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 17:06
ЮШ
Шарова Юлія Опанасівна
17.10.2025 | 09:47
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду під час декрету: можливості
Доброго дня! Співробітниця знаходиться у декретній відпустці, до декрету займала посаду начальника лабораторії. На час цієї відпустки цю посаду займає їнша людина. В наказі зазначено не ТВО начальника лабораторії, а начальник лабораторії. Чи можемо ми під час декрету перевести…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 16:50
КВ
Відділ Кадрів
17.10.2025 | 09:47
Відповідь надано
Продовження кваліфікаційної категорії медичної сестри після відпустки
Доброго ранку. Сестра медична знаходилася у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 30.12.2022 по 31.10.2025.
В останній день відпустки 31.10.2025 звільняється.
Дана медична сестра мала1 категорію "сестринська справа" до 12.12.2023, термін дії якої закінчився…
В останній день відпустки 31.10.2025 звільняється.
Дана медична сестра мала1 категорію "сестринська справа" до 12.12.2023, термін дії якої закінчився…
НК
Надія, консультант
експерт
19.10.2025 | 12:28
ІР
Рубаха Ірина
17.10.2025 | 09:42
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: чи достатній документ
Доброго дня, приймаємо на роботу особу з інвалідністю 3 група загальне захворювання. Інвалідність встановлна в 2015 році, безтерміново. Працівник надав ІПР, видану 2015 року, остання дата прподовження ІПР 21.03.2019р. Комісія МСЕК, яка видавала ІПР ліквідована. Чи може…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 16:44
ЮЛ
Юлія
17.10.2025 | 09:41
Відповідь надано
Оплата педагогічного навантаження для нового працівника без атестації
Вітаю.Прийнято на роботу працівника на посаду практичного психолога з вищою категорією. У зв’язку з виробничою необхідністю йому за суміщенням доручено виконання обов’язків викладача з педагогічним навантаженням 240 годин. Оскільки раніше він не викладав і не проходив атестацію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2025 | 01:45
IN
incognito
17.10.2025 | 09:41
Відповідь надано
Як виправити продубльовані записи в трудовій книжці
Добрий ранок. В трудову книжку внесено два однакові записи про прийняття на роботу з однаковими номерами та датами.
Підкажіть будь ласка, як можна виправити продубльований запис? Завчасно вдячна)…
Підкажіть будь ласка, як можна виправити продубльований запис? Завчасно вдячна)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.10.2025 | 11:06
МА
Мар'яна
17.10.2025 | 09:40
Відповідь надано
Оцінювання працівників сектору: роз'яснення ієрархії та погодження
Доброго дня. питання щодо щорічного оцінювання державних службовців. в структурі державного органу є сектор, що входить до складу відділу, в свою чергу відділ безпосередньо підпорядковується заступнику начальника. чи є відділ (в даній "ієрархії") самостійним структурним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.10.2025 | 18:47
ТЕ
Тетяна
17.10.2025 | 09:34
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про розбронювання працівника
Доброго ранку. Ми розбронювати працівника ( без звільнення), підкажіть будь ласка, чи повинні ми відправляти повідомлення до ТЦК про розбронювання? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.10.2025 | 15:01
НР
Романенко Наталія Михайлівна
17.10.2025 | 09:27
Відповідь надано
Право на компенсацію невикористаної відпустки: нюанси та обмеження
Бухгалтер, яка працює цілий день за монітором ноутбука, вирішила звільнитися і вимагає компенсації за всі невикористані дні відпустки за роботу з комп'ютером ( 6) років. Додаткова відпустка за особливий характер праці з комп'ютером не прописана в колдоговорі, його взагалі не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.10.2025 | 02:56
НА
Наталія
17.10.2025 | 09:26
Відповідь надано
Право керівника на поїздку особистим авто у робочих справах
Ми бюджетна організація. На балансі - 2 службових автомобіля. Чи має право керівник поїхати у робочу поїздку до іншого міста на 1 день на особистому авто…
НК
Надія, консультант
експерт
18.10.2025 | 16:34
ОМ
Мамчур Олена Василівна
17.10.2025 | 09:06
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника під час лікарняного відпустки
Вітаю. Працівник написав дві заяви. Одну на щорічну відпустку, другу - на звільнення за власним бажанням. Звільненя мало відбутися в останній день відпустки, але працівник під час відпустки пішов на лікарняний. Як правильно звільнити працівника, якщо його лікарняний затянеться…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2025 | 00:45
НА
Надія
17.10.2025 | 08:49
Відповідь надано
Зміни в розділі "Завдання та обов'язки": необхідні дії та накази
Вітаю.
Вагарю вносять зміни до РІ, а саме до розділу "Завдання та обов'язки".
Як діяти? Затвердити РІ в новій редакції чи таки внести зміни?
Прошу надати зразок наказу, згоду…
Вагарю вносять зміни до РІ, а саме до розділу "Завдання та обов'язки".
Як діяти? Затвердити РІ в новій редакції чи таки внести зміни?
Прошу надати зразок наказу, згоду…
НК
Надія, консультант
експерт
22.10.2025 | 12:05
ОЛ
Ольга Пластун
17.10.2025 | 08:44
Відповідь надано
Визначення надбавки за вислугу років для операторів ОМС
Вітаю, надбавку за вислугу років оператору комп'ютерного набору за службу в органах місцевого самоврядування ми встановлюємо відповідно до ПКМУ № 1049 від 20.12.1993, чи згідно ПКМУ № 268 від 09.03.2006? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.10.2025 | 12:06
KA
Kateryna
17.10.2025 | 08:38
Відповідь надано
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку після 25 років
Працівнику виповнилося 25 років. Які його дії та дії роботодавця?
Працівник має право на відстрочку (пед.працівник за основним місцем роботи), на наступний день, як виповнилося 25 років пішов в ТЦК з документами для оформлення відстрочки. Його направили на ВЛК, не…
Працівник має право на відстрочку (пед.працівник за основним місцем роботи), на наступний день, як виповнилося 25 років пішов в ТЦК з документами для оформлення відстрочки. Його направили на ВЛК, не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2025 | 21:32
ІР
Ірена
17.10.2025 | 08:32
Відповідь надано
Звільнення дистанційного працівника через відсутність на зв'язку
Добрий день. Наш працівник, який працює дистанційно, не виходить на зв'язок з початку місяця, роботу не виконує. Як ми можемо його звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.10.2025 | 20:02
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
17.10.2025 | 07:50
Відповідь надано
Дії компанії при відмові нової робітниці виходити на роботу
Робітниця не вийшла на роботу в перший день роботи. Які наші дії на другий день, коли вона відмовилася виходити на роботу? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 16:34
