Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЩН
Щербініна Наталя Миколаївна
15.09.2025 | 09:51
Інше
Відповідь надано

Порядок дій кадрової служби при реорганізації підприємства шляхом приєднання

Вітаю. Підприємство реорганізовується шляхом приєднання до іншого державного підприємства. Яки порядок дій відділу кадрів?Чи потрібно звільняти працівників з 1 ДП за п. 5 ст. 36 КЗпП та приймати на 2 ДП? Чи Достатньо видати наказ про переведення у зв'язку із реорганізацією…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2025 | 22:01

Процедуру звільнення-прийняття проводити не потрібно, достатньо наказу про переведення або зарахування до штатного складу до ДП-2 (залежно від того, чи…Ще

ТЕ
Тетяна
15.09.2025 | 09:46
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу без військового обліку: можливі ризики та нюанси

Добрий день! Чи можемо ми прийняти на роботу співробітника, якщо у військово-облікових документах відсутня відмітка про проходження ВЛК та не зазначене військове звання в резерві+,а паперовий ВОД відсутній…

3

ТК
Тимур, консультант
експерт
16.09.2025 | 15:04

Так, можете.

Нагадаємо, що військовий облік ведеться на підставі даних паспорта громадянина України та ВОД. На що зважає п. 20 Порядку № 1487…Ще

ПУ
Пучіна Валентина
15.09.2025 | 09:44
Трудові книжки
Відповідь надано

Наказ на видачу трудових книжок: загальний чи індивідуальний

Доброго дня! Співробітники хочуть забрати свої трудові книжки (Полтавська обл.). Вони пишуть заяви, де вказують ст.7 № 2136-IX від 15 березня 2022 року. Чи потрібно писати наказ по підприємству на видачу трудових? І писати загальний, тобто вказати на те, що у зв'язку з…

30

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2025 | 14:13

Наказ потрібно оформити на підставі заяв працівників. Сам наказ може бути зведений, але в ньому зазначати кожного працівника окремо, підставою буде заява.

За…Ще

НМ
Нагаєва Марина Іванівна
15.09.2025 | 09:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Процедура виходу на роботу мобілізованого працівника після служби

Мобілізований працівник звільнився зі служби 10.09.2025, надіслав наказ про це 15.09.2025, 15 або 16.09 буде відмітка у військовому квитку про взяття на обілк в ТЦК. Як йому приступити до роботи? Чи може одразу взяти невикористані дні відпустки…

5

ТК
Тимур, консультант
експерт
22.09.2025 | 15:58

Так, до наказів з кадрових питань тривалого строку використання.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ
Тетяна
15.09.2025 | 09:37
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення трудового договору для співробітника в інтернатурі: нюанси

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити на роботу співробітника, який навчається в інтернатурі: який режим робочого часу та кількість годин роботи слід зазначати в трудовому договорі та наказі про прийняття…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.09.2025 | 17:08

Згідно з роз'ясненням Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці лікаря інтерна працевлаштовують за строковим трудовим…Ще

БІ
Бунак Інга Дмитрівна
15.09.2025 | 09:37
Військовий облік
Відповідь надано

Відображення вартості курсів у формі 4ДФ: роз’яснення нюансів

Я отримала сертифікат на вашій платформі, але окремо курс ми не купували, зараз прочитала що потрібно в 4ДФ відобразити вартість курсів, 1. Чи потрібно вартість курсів відображати в 4ДФ? 2.То як в такому випадку бути, як вирахувати вартість для 4ДФ? Дякую за відповідь…

1

ТК
Тимур, консультант
експерт
16.09.2025 | 08:57

Цю ситуацію не потрібно відображати в 4ДФ.

Нагадуємо, шо у пп. 2 п. 4 розд. IV Порядку № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 наголошено, що…Ще

ТЕ
Тетяна
15.09.2025 | 09:33
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу військовозобов'язаних без звання: можливості та обмеження

Вітаю! Чи можна приймати співробітника на роботу якщо в резерві+ відсутнє звання…

2

НК
Наталія, консультант
експерт
15.09.2025 | 23:02

Так, ви можете прийняти на роботу такого працівника, адже умова ст. 24 КЗпП щодо надання військово-облікового документу при прийнятті на роботу виконана.

Ра…Ще

ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
15.09.2025 | 09:31
Звільнення
Відповідь надано

Штрафи за ненадання звіту про звільнення працівника підприємству

Доброго дня, таке питання: підприємство критично важливе, звільнили працівника 11.09.2025р., не подали звіт до ПФУ згідно (Постанова № 650від 08.06.2024р), чи тягне за собою штрафні санкції для підприємства…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
15.09.2025 | 22:36

Штрафу не буде, але потрібно подати заразЗа минулі періоди подати оперативні відомості до ПФУ не вийде, система не пропустить.Тільки за загальним розділом…Ще

ЛГ
Гембальська Людмила Іванівна
15.09.2025 | 09:31
Військовий облік
Відповідь надано

Послідовність дій щодо бронювання працівника з довідкою від ВНЗ

Добрий день. Маю заброньованого працівника. Який поступив і має уже довідку від ВНЗ. Яка послідовність моїх дій? Чи анулювати бронювання…

6

МК
Марія, консультант
експерт
15.09.2025 | 16:26

Якщо працівник має право на відстрочку і це підтверджено довідкою (де вказано, що він не порушує послідовність здобуття освіти) анулюйте йому…Ще

НА
Наталя
15.09.2025 | 09:31
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення зміни робочого часу для працівниці за сімейними обставинами

Доброго дня. Працівниця в заяві просе дозволити їй одноразово відпрацювати робочий день без перерви і цим скоротити його на годину з 8-00 до 16-00 за сімейними обставинами. Звичайний робочий день з 8-00 до 17-00, перерва з 12-00 до 13-00. Як це правильно оформити…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2025 | 15:23

Без перерви не можна, встановіть хоча б 30 хвилин перерви.

Можна встановити на один день індивідуальний графік роботи по заяві на один денб, але з…Ще

ГА
Галина
15.09.2025 | 09:24
Відпустки
Відповідь надано

Перерахунок додаткової відпустки у зв'язку з лікарняними днями

Добрий день ! Будь ласка , як розв'язати ситуацію, яка склалась ? Працівнику надано додаткову відпустку у повному обсязі (6 кал.днів) , але за цей період у нього були лікарняні, чи можу я зробити перерахунок і яким чином : скласти наказ про перерахунок відпустки та повідомити…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2025 | 15:09

Якщо в поточному році працівнику надано щорічну додаткову відпустку повної тривалості, під час її розрахунку за наступний рік має бути зроблено перерахунок…Ще

ІН
Інна
15.09.2025 | 09:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу: можливість призначення майстра контрольного відділу

Чи можна прийняти працівника на посаду майстрер контрольний відділу технічного контролю (1222.2). Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2025 | 13:18

Так, але потрібно додати ще інший структурний підрозділ.

У Класифікаторі професій назва - «Майстер контрольний (дільниці, цеху)», код 1222.2.

Тобт…Ще

ТК
Карпенко Тетяна
15.09.2025 | 09:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Документи, необхідні для прийняття на роботу в медичний заклад

Які документи потрібні для прийняття на роботу в медичний заклад…

3

НК
Надія, консультант
експерт
15.09.2025 | 14:10

При працевлаштуванні на роботу, при укладанні трудового договору, громадянин зобов’язаний надати пакет документів відповідно до статті 24 Кодексу…Ще

ІН
Інна
15.09.2025 | 09:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Розробка посадової інструкції та інструкції з охорони праці

Доброго дня! Розробіть, будь ласка, посадову інструкцію та інструкцію з охорони праці для майстра контрольного відділу технічного контролю. Дякую…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
15.09.2025 | 10:58

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

ТЖ
Жидкова Тетяна Василівна
15.09.2025 | 08:58
Інше
Відповідь надано

Чи може директор комунального підприємства виконувати обов'язки тимчасово

Вітаю! Директор комунального некомерційного підприєства працювала ще на 0.5 ставки лікарем. Зараз вона хоче працювати на ставку лікарем. Чи може вона тимчасово виконувати обов'язки директора до моменту проведення конкурсу? Дякую…

2

НК
Надія, консультант
експерт
15.09.2025 | 13:54

Так, працівник може працювати на посаді лікаря і тимчасово виконувати обовязки керівника КНП.

Орган управління тимчасово (з дня виникнення вакантної посади…Ще

ЮЛ
Юлія
15.09.2025 | 08:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФУ після зміни посад у КП

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно одразу після приведення у відповідність до КП посад повідомляти якимось чином ПФУ…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2025 | 12:56

Ні.

Цю інформацію потрібно показати у бухгалтреській звітності, приведення у відповідність до КП потрібно показати як переведення у звітності. Ця інформація…Ще

ДІ
Діана
15.09.2025 | 08:53
Військовий облік
Відповідь надано

Термін увільнення працівника для проходження військового обліку невизначений

Працівникові через резерв дали направлення на влк, проте вказана лише дата початку влк. На який термін тоді потрібно увільнити працівника…

1

МК
Марія, консультант
експерт
15.09.2025 | 15:00

Увільніть працівника без зазначення кінцевої дати увільнення на підставі направлення. Після виходу працівника на роботу, він має підтвердити факт…Ще

MA
Maria
15.09.2025 | 08:40
Інше
Відповідь надано

Вибір нового голови комісії під час відпустки: правила

Доброго ранку! Підкажіть як правильно. Наказом затверджено склад комісії, але станом на сьогодні голова комісії у відпустці. Чи можна під час засідання комісії пунктом 1 порядку денного обрати голову комісії на час відпустки голови комісії, затвердженого наказом, чи необхідно…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
15.09.2025 | 15:53

Так, потрібно наказом вносити зміни до наказу про затвердження складу комісії або ж доцілно в наказах про затвердження складу комісій зразу зазаначати…Ще

ЛЮ
Людмила
15.09.2025 | 08:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Хто відповідальний за пільгові пенсії при реорганізації підприємства

Добрий день. Хто буде сплачувати пільгові пенсії працівникам ,якщо підприємство буде реорганізовано/ліквідовано?! Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2025 | 17:38

Пенсії виплачуватиме правонаступник.

У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов’язки переходять до правонаступників (ч. 1 ст. 104 ЦК…Ще

АН
Анна
15.09.2025 | 00:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи є обов'язковою характеристика для прийняття на роботу

Чи потрібна Характеристика при прийнятті на роботу? Можете надати приклад будь-ласка, якщо це обов'язково…

3

НК
Наталія, консультант
експерт
15.09.2025 | 08:51

Ні. Характеристики на працівників, як правило, складають у разі проведення атестації, нагородження або переведення на інше місце роботи.

Чинне законодавство…Ще

Усі консультації159706
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю159674
Уточнення5
В роботі21
Очікує0
З відповіддю АІ1054
Теми
Відпустки20265
Військовий облік43396
Держслужба / ОМС1822
Загальні документи кадровика5329
Звільнення9889
Кадровий облік20947
Лікарняні / страховий стаж5017
Прийняття на роботу11757
Робочий час / табель7347
Трудові книжки6440
Інше27495