Відповідно до ст. 16Б Переліку № 578/5:

до наказів тривалого строку відосяться накази:

Оформіть працівнику індивідуальний графік роботи.

Ні.

Навчання на військовій кафедрі працівника ніяк не вплине на військовий облік та бронювання.

В ДСТУ, це скоріше технічне помилка, мабуть старий зразок залишили, тому що реквізити і сам стандарт націлений на те, щоб зазначати власне імʼя та прізвище.

Так, право у нього є.

Потрібно зазанчити посаду без дужок, маєте обрати, що найбільше Вам підходить.

Ні, з усіма локальними актами потрібно озанмоювати ще раз, як при першому прийнятті на роботу.

Графа 13 призначені для відображення строку дії відстрочки.

Закон очікує на доопрацювання та розгляд в другому читанні. А це ознаачє, що в текст законопроект ще будуть внесені зміни.

Оформіть наказ про переведення.

Якщо домовились з керівником про постійне переведення на дану посаду, то в тексті наказу можна зазначити:

Доброго дня! 😊

Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.

Ви можете:

Так, можна.

Ні, немає. Право на таку додаткову оплачувану відпустку мають "чорнобильці" 1 та 2 категорії