Так, це оплачувана відпустка УБД.

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/conv#n39) до ветеранів війни належать: учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, учасники війни. Тож ветеран війни – більш широке поняття, аніж учасник бойових дій (ветеран війни не завжди є саме учасником бойових дій – це більш широке поняття й ветераном може бути і особа, яка безпосередньо не брала участь у бойових діях). Тобто кожен учасник бойових дій є ветераном війни, проте не кожен ветеран війни є учасником бойових дій.

Таким чином, у Вашого працівника є право (саме як в учасника бойових дій) на додаткову оплачувану відпустку УБД за ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) тривалістю 14 календарних днів на рік. На посвідчення ветерана за таких обставин можна не звертати уваги (не лише роботодавцю, а й соцслужбам), оскільки пільги учасника бойових дій більші й охоплюють усі пільги ветеранам разом з тими, які надаються лише учаснику бойових дій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!