Види відпусток для працівника з посвідченням УБД та ветерана
Так, це оплачувана відпустка УБД.
Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/conv#n39) до ветеранів війни належать: учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, учасники війни. Тож ветеран війни – більш широке поняття, аніж учасник бойових дій (ветеран війни не завжди є саме учасником бойових дій – це більш широке поняття й ветераном може бути і особа, яка безпосередньо не брала участь у бойових діях). Тобто кожен учасник бойових дій є ветераном війни, проте не кожен ветеран війни є учасником бойових дій.
Таким чином, у Вашого працівника є право (саме як в учасника бойових дій) на додаткову оплачувану відпустку УБД за ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) тривалістю 14 календарних днів на рік. На посвідчення ветерана за таких обставин можна не звертати уваги (не лише роботодавцю, а й соцслужбам), оскільки пільги учасника бойових дій більші й охоплюють усі пільги ветеранам разом з тими, які надаються лише учаснику бойових дій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

