Має повернути наперед виплачені кошти.

Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки.

До адміністративно - господарських питань.

Такої можливості немає.

Якщо у вас лише зменшилася кількість працівників, але назви посад і функції залишилися тими ж самими — повторна класифікація не потрібна.

Так, може, але за певних умов:

на підприємстві відсутня служба персоналу (відділ кадрів) або спеціаліст, який веде кадровий облік;

Щоб отримати виплату у роботодавця за сумісництвом, працівник має надати довідку про середню зарплату з основного місця роботи.

Так, звичайно, всі дні після встановлення інвалідності не оплачуються.

Так, можете прийняти. Він же надав вам паперовий ВОД,

Сплачувати членські внески обов'язково, профспілкові – ні, якщо профспілка ініціює укладення колективного договору роботодавець повинен його укласти.

Ні, якщо бухгалтер погодився на дану посаду, це не помилка, у цих посад різниця в кваліфікаційних вимогах та передбачених завданнях і обов’язках.

Так, має право.

Встановіть водіям підсумований облік робочого часу з більшим обліковим періодом, ніж місяць – приміром, квартал.