🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
19.08.2025 | 13:46
Відповідь надано
Правильна дата наказу на звільнення: 29 або 01 вересня
Д/дня,працівник розраховується 30.08.2025року (субота-останній день зміни). Питання- яку дату наказу на звільнення правильно поставити - 01.09.2025 чи можна 29.08.2025? Дякую, мирного дня…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2025 | 14:31
БМ
Барщовська Марта Орестівна
19.08.2025 | 13:46
Відповідь надано
Уточнення щодо включення декрету в страховий стаж для лікарняних
Доброго дня. При обчисленні страх. стажу для нарахування лікарняних я брала довідку працівника з реєстру застрахованих осіб у кабінеті пенс. фонду, а також трудовий стаж з трудової книжки до 2000р. Відповідно і нараховували листки непрацездатності.Подаючи останню заявку у…
НК
Надія, консультант
експерт
19.08.2025 | 23:43
ЮО
Юрій Олександрович
19.08.2025 | 13:45
Відповідь надано
Вирішення питання щодо працівниці в декреті після реорганізації установи
шляхом реорганізації до нашої установи(ДУ-1) приєднали ДУ-2. в ДУ-2 працює працівниця яка перебуває у декретній відпустці. вакантних посад в ДУ-1 за її посадою немає. що робити з такою працівницею…
НК
Надія, консультант
експерт
20.08.2025 | 13:06
ТЕ
Тетяна
19.08.2025 | 13:42
Відповідь надано
Внесення мобілізованих працівників до списків військового обліку
Добрий день! При формуванні нових списків у додатку 5 потрібно вносити працівників ,які були мобілізовані після 18.05.2024року ? Якщо так,то в другій графі вказувати їх як "невійськовозобов'язаний" чи виключено з військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2025 | 17:46
НА
Наталія
19.08.2025 | 13:42
Відповідь надано
Відновлення роботи медичної сестри після канікул: наступні кроки
Добрий день! Підкажіть будь-ласка, закладом освіти взв'язку з канікулярним періодом сестра медична була відправленя на простій до відновлення навчального процесу. В цей період вона виїхала за кордон. З 1 вересня ми відновлюємо навчальний процес і дуже потребуємо відновлення…
НК
Надія, консультант
експерт
19.08.2025 | 23:23
ДА
Дар’я
19.08.2025 | 13:36
Відповідь надано
Чи можна надати відпустку ліквідатору ЧАЕС без документації
Працівник був прийнятий на роботу у серпні 2024 року. Сьогодні він прийшов і каже, що як ліквідатор аварії на ЧАЕС хоче відпустку. Але я не знала, що він ліквідатор аварії на ЧАЕС, бо він не надав при прийомі на роботу посвідчення. ПИТАННЯ: ми можемо надати таку йому відпустку…
АК
Анна, консультант
експерт
20.08.2025 | 10:37
АГ
Гудима Алла Володимирівна
19.08.2025 | 13:36
Відповідь надано
Припинення повноважень комісії: необхідні документи та заміни протоколу
Добрий день. Підкажіть будь ласка :
1)Як правильно припинити повноваження комісії із соц.страху з 01.01.2023? Які розпорядчі документи повинні бути? (накази, розпорядження/положення, тощо).
2)Який документ має бути замість протоколу засідання комісії про призначення…
1)Як правильно припинити повноваження комісії із соц.страху з 01.01.2023? Які розпорядчі документи повинні бути? (накази, розпорядження/положення, тощо).
2)Який документ має бути замість протоколу засідання комісії про призначення…
АК
Анна, консультант
експерт
20.08.2025 | 09:59
EL
Elena Rogovay
19.08.2025 | 13:34
Відповідь надано
Переносити звільнених працівників до нового додатку 5
Доброго дня! При формуванні списків у новому додатку 5 ( який дійсний з 31,07,2025р.) треба переносити сотрудників які вже звільнилися з 01,01,2025 по 31,07,2025р ? У "старій" формі вони ж зберігаються у списках до кінця року. Або починаємо вести списки з працюючих станом на…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2025 | 17:41
ВІ
Вікторія
19.08.2025 | 13:33
Відповідь надано
Прийняття працівника без реєстрації: можливості для віку 66 років
Вітаю. Чи можемо на роботу прийняти працівника без реєстрації міста проживання. Йому 66 років
Дякую…
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
19.08.2025 | 19:09
ТР
Рибалка Тетяна
19.08.2025 | 13:32
Відповідь надано
Звільнення працівника: можливість розрахунку через матір за заявою
Добрий день! Якщо працівника звільнили з роботи згідно поданої ним заяви за власним бажанням у період його лікаряняного, про звільнення працівник був повідомлений листом з повідомленням, остаточний розрахунок був задепоновний. Звільнений працівник звернувся листом до…
АК
Анна, консультант
експерт
19.08.2025 | 19:06
НС
Сопко Наталія Іванівна
19.08.2025 | 13:30
Відповідь надано
Правильний облік суміщення посад лікаря в особовій картці працівника
Добрий день! На ТОВ (мед. заклад) працює працівник на посаді лікаря-терапевта, а також він суміщає роботу по посаді лікаря загальної практики-сімейний лікар.Підкажіть будь ласка як це правильно занести в особову картку працівника?Це мають бути дві особові справи?Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
19.08.2025 | 18:59
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
19.08.2025 | 13:26
Відповідь надано
Внесення змін до Положення про відрядження: що робити
Вітаю! Керівник прийняв рішення: у випадках, коли приймаюча сторона повністю забезпечує витрати на відрядження (проїзд, проживання, харчування тощо), встановлювати зменшений розмір добових. У Положенні про відрядження прописана лише максимальна сума добових. Питання: чи потрібно…
АК
Анна, консультант
експерт
19.08.2025 | 18:56
ОЛ
Олена
19.08.2025 | 13:26
Відповідь надано
Правила звільнення працівників при ліквідації підприємства і приєднанні
Доброго дня. Підприємство ліквідується шляхом приєднання до іншого. як правильно провести дії з персоналом підприємства, що ліквідується? в новому під-ві буде новий штатний розпис, в ньому будуть пропонувати посади деяким працівникам ліквідованого п-ва. чи потрібно вручати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2025 | 12:50
АН
Анастасія
19.08.2025 | 13:25
Відповідь надано
Як виправити помилку у трудовій книжці після внесення змін
Вітаю, вносили виправлення до паперової трудової книжки, та внесли з помилкою, а саме внесли: Запис за № 17 вважати не дійсним. Та наступним рядком № 18 дата 19.08.2025 Переведено з 04.01.2022 на посаду бухгалтера. Тобто поставили номер та дату не навпроти запис за № 17 вважати…
АК
Анна, консультант
експерт
19.08.2025 | 18:42
НЛ
Лаган Наталія
19.08.2025 | 13:13
Відповідь надано
Бронювання працівників з дефіцитними військово-обліковими спеціальностями можливе
Добрий день.
Підкажіть чи можна забронювати праціника з ВОС 530200, оскілька промоніторила інформацію і згідно Постанови 650 зі змінами, на дефіцитні ВОС зняли обмеження щодо бронювання
Військовозобов’язані, зазначені у пункті 1 цього Порядку, підлягають бронюванню…
Підкажіть чи можна забронювати праціника з ВОС 530200, оскілька промоніторила інформацію і згідно Постанови 650 зі змінами, на дефіцитні ВОС зняли обмеження щодо бронювання
Військовозобов’язані, зазначені у пункті 1 цього Порядку, підлягають бронюванню…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2025 | 13:31
МА
Марта Рішко
19.08.2025 | 13:07
Відповідь надано
Призначення співробітників у ЗДО: медсестра і асистент вихователя
Добрий день. Чи можна в ЗДО призначити людину на 0,5 ст медичної сестри і на 1 ст. асистента вихователя…
НК
Надія, консультант
експерт
19.08.2025 | 22:53
МИ
Мирослава
19.08.2025 | 13:05
Відповідь надано
Оформлення відпустки для донорів: терміни та особливості заяви
Добрий день. Підкажіть, як правильно оформити заяву та додати один день відпустки до основної, якщо працівниця була донором крові…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2025 | 01:02
ТЕ
Тетяна
19.08.2025 | 13:05
Відповідь надано
Чи підлягає мобілізації 24-річний військовозобов'язаний працівник
Вітаю! Чи підлягає мобілізації військовозобов'язаний працівник, якому 24 роки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2025 | 13:30
ОЛ
Олена
19.08.2025 | 12:57
Відповідь надано
Як заповнити Додаток 4 при звільненні без ВОД
Вітаю! Працівника прийняли на роботу. При прийняті ним не було надано ВОД (ні Резер +, ні паперового). Йому було підготовлено листа про необхідність надання ВОД. Після чого працівник написав заяву про звільнення. Яким чином в такій ситауації заповнювати Додаток 4…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2025 | 10:12
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
19.08.2025 | 12:56
Відповідь надано
Виправлення супровідного листа при прийнятті працівників на облік
Як що приймали працівників (накази про прийняття за період з 31.07 по 05.08) і в супровідному не вказували відстутність інформаціі-треба відправляти виправлений супровідний лист…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2025 | 09:38
