🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІО
Ірина Олександрівна
11.08.2025 | 10:10
Відповідь надано
Помилка в датах лікарняного: чи можна його приймати
Добрий день. Працівник приніс паперовий лікарняний, перебував на санаторно курортному лікуванні, там спочатку йому мали зробити електронний лікарняний, але в них щось пішло не так, і видали паперовий. В графі виданий вказано "06 серпня 2025 року", але період лікування "06.07…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:17
ІР
Ірина
11.08.2025 | 10:08
Відповідь надано
Чи можна заповнити трудову книжку при наявності ОК-5
Доброго ранку ) Підкажіть, будь ласка, на підприємство приймаємо співробітника. Вона просить заповнити трудову книжку (вперше), але з'ясувалося, що вона працювала влітку в таборі і ця інформація є в Ок5. Трудову їй та заповнити відмовились, посилаючись на те, що зараз все в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:18
ЮЛ
Юлія
11.08.2025 | 10:07
Відповідь надано
Військовий облік: формування списків за новими вимогами ТЦК
"Увага! З 31 липня – вести один список чи розбивати за групами, як раніше? Маємо лист ТЦК на наш запит: вести за чотирма групами. Що це означає та як формувати справу з ВО?"
Добрий день.
Надішліть будь ласка вище зазначений лист…
Добрий день.
Надішліть будь ласка вище зазначений лист…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.08.2025 | 15:28
ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
11.08.2025 | 10:05
Відповідь надано
Призначення відповідальної особи за дотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня, підкажіть будь ласка, кого призначити на підприємстві відповідальним за контроль дотримання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, який підрозділ, чим…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.08.2025 | 14:20
ТЕ
Тетяна
11.08.2025 | 10:04
Відповідь надано
Соціальна відпустка для одинокої матері після виходу на роботу
Працівниця, яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку, виходить на роботу, вона одинока мати. Через який період роботи вона може скористатися соціальною відпусткою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:03
OL
Olga
11.08.2025 | 10:02
Відповідь надано
Документи для оформлення відпустки по догляду за дитиною
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо працівниця вже рік як перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку і ще народила дитину. Працівниця повідомила, що у відпустку на три роки хоче піти її свекруха (вона пенсіонер), що для цього потрібно і які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:02
ТЕ
Тетяна
11.08.2025 | 10:02
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Працівниця, яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку, звільняється останнім днем відпустки. Вона мати двох дітей віком до 15 років. Чи потрібно компенсувати їй соціальну відпустку і яку кількість днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:01
ВА
Валя
11.08.2025 | 10:01
Відповідь надано
Як правильно розрахувати вислугу років для комунальних працівників
Які документи необхідні та як правильно порахувати вислугу років у комунальному підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 09:57
ОЛ
Олена
11.08.2025 | 10:00
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про звільнення за прогул працівника
Днем звільнення за прогул має бути останній день роботи перед днем, коли працівник вчинив прогул. Наприклад, прогул був 05.08.2025 зафіксували, службова записка, акти. Ми її шукали неділю. В наказі мені що встанловлювати :"ЗВІЛЬНИТИ 5.08.2025 року," А куди мені дівати дні, коли…
АК
Анна, консультант
експерт
14.08.2025 | 10:06
ОК
Оксана
11.08.2025 | 09:52
Відповідь надано
Звільнення з сумісництва: чи можливо без заяви працівника
Доброго дня. Працівник має у нас 2 місця роботи:основне і сумісництво. За основним звільняється і хоче залишитись щоб сумісництво стало основним. Директор не хоче його залишати. Чи можна звільнити його з сумісництва без його заяви бо виходить що основного місця роботи він вже не…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.08.2025 | 19:05
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
11.08.2025 | 09:41
Відповідь надано
Звільнення працівника за систематичні порушення трудового розпорядку
Доброго дня! Є на працівника догана за прогул два тижні тому, оголосили. А тепер за систематичну відсутність на робочому місці в кінці дня, кожного разу по 15 хв., цілий тиждень. Є доповідні записки, акти. Мені робити другу догану за порушення трудового розпорядку, чи зразу…
АК
Анна, консультант
експерт
11.08.2025 | 21:45
ЕЛ
Еліна
11.08.2025 | 09:33
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади контент-менеджера у штаті
Як назвати у штатному контент менеджера, щоб відповідала посада Класифікатору професій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:12
ТЕ
Тетяна
11.08.2025 | 09:32
Відповідь надано
Звільнення за угодою під час лікарняного: можливості та обмеження
Добрий день! Чи можливе звільнення працівника за угодою сторін без обов’язкового відпрацювання двотижневого строку та під час перебування працівника на лікарняному…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:05
СВ
Світлана
11.08.2025 | 09:24
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку працівника військового обліку
Добрий день! Працівник, який веде військовийц облік, йде у відпустку, на підприємстві є наказ про автозаміну даного працівника, чи повинно підприємство повідомляти ТЦК про відпустку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.08.2025 | 11:31
ВО
Вікторія Олександрівна
11.08.2025 | 09:20
Відповідь надано
Скасування відпустки через лікарняний: алгоритм дій для роботодавця
Доброго ранку! Моя працівниця за два тижні оформила щорічну відпустку на 14 к.д. з 08.08.2025, видали наказ, передали до бухгалтерії. 08.08.2025 вона ламає ногу і відкриває з 08.08.2025 лікарняний, сьогодні подзовнила і просить скасувати наказ на відпустку, які мої дії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2025 | 09:36
ГА
Галина Волковецька
11.08.2025 | 09:17
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: облік мобілізованих працівників та нюанси
Доброго дня. Щодо змін у списках персонального військового обліку від 30.07.2025:
1. Як заповнювати графу 15 "Відомості про проходження військової служби": ми прирівнюємо цю графу до категорій І (так - служив) та ІІ (ні - не служив), які були раніше. Чи тут я відмічаю "Та"…
1. Як заповнювати графу 15 "Відомості про проходження військової служби": ми прирівнюємо цю графу до категорій І (так - служив) та ІІ (ні - не служив), які були раніше. Чи тут я відмічаю "Та"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:05
ПЕ
Петрух Ірина
11.08.2025 | 09:10
Відповідь надано
Письмовий договір та звітність при дистанційній роботі: необхідність чи ні
Добрий день. При прийнятті на дистанційній роботу чи обов'язково має бути письмовий трудовий договір. Чи обов'язково працівник має звітуватись в письмовому вигляді? Чи є стандартний договір на дистанційну роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:07
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
11.08.2025 | 09:07
Відповідь надано
Чи зобов'язані заброньовані проходити ВЛК щороку
Доброго дня.Чи обов'язково проходити ВЛК заброньованим і тим хто має відстрочку.ТЦК хоче щоб проходили щороку.Для поновлення відстрочки достатньо оновити Резерв +…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.08.2025 | 09:40
ЕЛ
Еліна
11.08.2025 | 09:06
Відповідь надано
Розмежування військового складу у списках: сержанти чи алфавіт
А в нових Списках розділяти сержанський та старшинський склад від рядового. Тобто спочатку сержанти у списку, а далі рядові та солдати. Чи можна просто за алфавітом…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.08.2025 | 10:16
ЮТ
Тарнавська Юлія Юріївна
11.08.2025 | 09:05
Відповідь надано
Чи можлива відпустка на 5 днів до нового періоду
Доброго ранку! Працівник використав щорічну основну відпустку в повному обсязі за період 2024/2025 рік. Новий період розпочинається з 01.10.2025, чи можна йому надати щорічну основну відпустку на 5 днів з 13.08.2025…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 13:02
