Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МИ
Мирослава
19.06.2025 | 14:27
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати графік відпусток при прийомі нового працівника

Вітаю! Чи обов'язково вносити зміни до затвердженого графіка додатковим наказом, якщо нового працівника прийнято в червні? дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 15:19

Ні, не обов'язково.

Відповідно до ч. 5 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) право…Ще

ОЛ
Олена
19.06.2025 | 14:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Внесення спеціалістів з Гіг-контрактом на портал ПФУ необхідне

Чи повинні спеціаліста з яким укладено Гіг- контракт вносить на портал ПФУ…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 15:01

Ні, не потрібно.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»…Ще

ВЧ
Чернишова Валентина
19.06.2025 | 14:21
Військовий облік
Відповідь надано

Ситуація з військовим обліком працівника: дії та рекомендації

Доброго дня . Мій працівник обмежено придатний пройшов ВЛК з порушенням терміну: з 16.06.2025 по 17.06,2025 . Висновок ВЛК на підставі ст. 13в, 23в, 45б графи ІІ став придатний до в/с вже 17.06.25. Повістка виписана 17.06.2025… Сьогодні 19.06.25 я поїхала до ТЦК і мені надали…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2025 | 09:43

Гарного дня


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

AШ
Шахкулянц Aлла
19.06.2025 | 14:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила прийняття на роботу інваліда 3 групи на ставку

Чи має право підприємство прийняти на роботу інваліда 3 гр на повну ставку сторожа…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 14:59

Це залежить від медичних рекомендацій, наданих працівнику.

Згідно зі ст. 172 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n951) роботодавець…Ще

ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
19.06.2025 | 14:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Масове звільнення працівників: оформлення, наслідки та рекомендації кадровикам

Доброго дня! На підприємстві в штаті 8 працівників, в червні місяці усі звільняються за угодою сторін. Підприєиство припиняє свою діяльність. Питання: 1.Це вважається масовим звільненням? Які наслідки? 2.Як правильно оформити звільнення, в які органи державні потрібно…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 14:56

1) Ні, не вважається.

2) Якщо Ви є критичним підприємством, потрібно до ПФУ надати оперативні відомості.

3) Директора звільняйте за рішенням засновників.

1) У…Ще

ТЕ
Тетяна
19.06.2025 | 14:04
Звільнення
Відповідь надано

Процедура коректного звільнення працівника після зміни власників підприємства

Добрий день, була зміна власників(директорів), один працівник через парк днів перестав виходити на роботу, в табелі ставили неявки, через деякий час з'ясувалось, що він вже працевлаштований в іншому місці і має запис про звільнення у нас в трудовій. Робили запит на Пенсійний…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 14:41

Звільняйте працівника за прогул без поважних причин поточною датою.

За таких обставин Ви можете звільнити працівника за прогул без поважних причин за п. 4…Ще

СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
19.06.2025 | 14:00
Військовий облік
Відповідь надано

Внесення даних про відстрочку до списків військового обліку працівників

Доброго дня! Працівнику надано відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації. Чи потрібно вносити дані про відстрочку, отриману у зв’язку з інвалідністю або навчанням, у графу 14 списків персонального військового обліку…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
19.06.2025 | 15:27

Ні, бо в цю графу вносять лише бронювання за підприємством.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МК
Марчевська Катерина
19.06.2025 | 13:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно затверджувати положення про новий підрозділ

Доброго дня! Чи обов'язково необхідно затверджувати положення про новий створений підрозділ в штатному розписі…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 14:14

Так, обов'язково.

Відповідно до ч. 2 ст. 64 Господарського кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15/conv#n485) функції, права та обов'язки…Ще

СВ
Світлана
19.06.2025 | 13:38
Звільнення
Відповідь надано

Відновлення трудових договорів: порядок дій та можливі наслідки

Добрий день. З працівниками, робочі місця яких знаходяться на ТОТ, було призупинено дію трудових договорів.
Чи можливі такі подальші дії: видання наказу про відновлення дії трудових договорів, інформування працівників шляхом направлення СМС з текстом про те, що дія ТД…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 13:56

Так, Ваш варіант цілком можливий.

У ньому дотримано вимогу про повідомлення за 14 днів про відновлення дії договору згідно зі ст. 13 Закону «Про…Ще

НО
Нестеренко Олена
19.06.2025 | 13:16
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для матері двох дітей роз’яснення

Доброго дня!
Чоловік нашої колеги має статус зниклого безвісти з 5.08.2024 р. Підскажіть будь ласка, чи має вона право на додаткову відпустку 10 днів, як одинока матір або як мати 2-х дітей?
Якщо має право на таку відпустку лише як мати 2-х дітей до 15 років, то чи…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 13:40

Так, має.

Ваша працівниця наразі має право на відпустку «на дітей», передбачену ст. 19 Закону «Про відпустки» (…Ще

ОК
Курманська Олена Василівна
19.06.2025 | 12:55
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: бронювання після звільнення працівника

В установі станом на 01.01.25 було 4 чоловіка військовозобов'язані, двое з них (50%) заброньовані . Але с 01.07.25 один з чотирьох ( не заброньований) звільняється, що буде з бронюванням двох чоловіків? Одному чоловіку треба анолювати бронь? у зв'язку з тим, що залишиться три…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.06.2025 | 19:57

На наше переконання, зменшення загальної кількості військовозобов'язаних не є підставою для анулювання відстрочок відповідно до п. 31 Порядку 76…Ще

ЛІ
Ліна
19.06.2025 | 12:49
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилки у трудовій книжці: порядок дій та документів

Компанія вносила перший запис в трудову книжку і допустила помилку. Зараз в усній формі звернувся працівник, який вже звільнений. З проханням виправити помилку у прізвищі. Допоможіть правильно все зробити - починаючи з того, як працівник має звернутись - це має бути письмове…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.06.2025 | 15:00

За таких обставин має бути підпис керівника підприємства (тобто директора).

Загалом для іноземця посвідка на проживання і використовується замість паспорта…Ще

ОЛ
Олена
19.06.2025 | 12:48
Робочий час / табель
Відповідь надано

Запит щодо встановлення індивідуальних графіків роботи та перерв

Вітаю! Зорієнтуйте щодо встановлення індивід. графікам роботи, згідно ПВТР робочий час- з 10:00 - 19:00, перерва 13:00-14:00, також можливе встановлення індивідуального графіку.
1. Заступник директора - 8год -осн.м.р.+ начальник відділу охорони праці - 4 год. вн.сум

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 02:31

Так, можете встановити вказаний Вами графік роботи.

Оскільки у Ваших Правилах внутрішнього трудового розпорядку передбачена можливість встановлення…Ще

ІР
Ірина
19.06.2025 | 12:43
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо бронювати працівника з електронним ВОД Резерв

Доброго дня! Чи можна бронювати працівника, у якого є тільки електронний ВОД з Резерв +?
Дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2025 | 17:07

Можна.

Адже п. 9 Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text визначено, що ВОД в електронній формі (у тому числі роздрукований)…Ще

ЄВ
Євгенія Володимирівна Сіренко
19.06.2025 | 12:41
Військовий облік
Відповідь надано

Неправильне розпорядження ТЦК: що робити підприємству далі

Добрий день! Приїхали на звіряння в ТЦК по місцю реєстрації підприємства. Нам видали розпорядження, на прибуття 4х співробітників. Але переплутали і написали на інше наше підприємство. Ці співробітники не працюють на підприємстві, яке вони вказали і знаходяться у іншому місті…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.06.2025 | 19:49

Надайте відповідь про неможливість здійснити оповіщення військовозобов'язаних, зазначених у розпорядженні про виклик, оскільки вони не є працівниками…Ще

ОЛ
Олеся
19.06.2025 | 12:26
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо військового обліку під час лікарняного та відпустки директора

Добрий день. Підкажіть будь ласка директор знаходиться на лікарняному тривалість буде 14 к. д., а потім зразу ж у відпустку на 18 днів, чи потрібно подавати на нього Додаток 1…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.06.2025 | 12:14

Уточнення 1: виконуючого обов'язки слід зазначити у другому рядку, повідомивши таким чином про особу, уповноважену підписувати документи. Після повернення…Ще

ГА
Галина
19.06.2025 | 12:25
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно утримати кошти за щорічну відпустку працівниці

Добрий день. Працівниця використала щорічну відпустку 24 календарні дні (період 01.06.2024-31.05.2025). Щорічну відпустку використала у квітні. З 10.05. по 30.05.2025 працівниця оформила відпустку без збереження заробітної плати. Як правильно утримати кошти за один день щорічної…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2025 | 13:33

дякую і вам)


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марина
19.06.2025 | 12:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне оформлення наказу на авансову відпустку працівника

добрий день!
підкажіть як краще діяти та що вказувати в наступній ситуації. наказ на відпустку. У працівника є за період роботи з 12.07.2024 р. по 11.07.2025 р залишок 9 днів відпустки, в період з 17.07.2025р. по 30.07.2025р. тривалістю 14 календарних дні треба відправити…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 02:14

Вкажіть у наказі окремо кількість днів, які надаються за різні робочі роки.

Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням…Ще

ВІ
Вікторія
19.06.2025 | 12:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вимоги та нюанси прийняття на роботу підлітка 17 років

вітаю.маємо намір прийняти на роботу хлопця 17 років підсобним робітником з роботою три дні на тиждень з погодинною оплатою праці 48.00 грн на год. Які вимоги при прийнятті на роботу в такому випадку. Він проходить медогляд, робимо наказ, складаємо письмовий договір. Ще що?. Чи…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 01:42

Згода батьків не потрібна, оплату здійснюйте за фактично відпрацьований час.

Відповідно до ст. 188 КЗпП (…Ще

ВА
Валерія
19.06.2025 | 12:22
Інше
Відповідь надано

Право на відстрочку для працівника, що навчається в МАУП

Доброго дня!
Працівнику 45 років, наразі навчається в ЦПТУ де здобуває середню спеціальну освіту, чи буде мати право на відстрочку коли вступить в МАУП, де буде здобувати молодшого бакалавра…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 01:29

Матиме, якщо навчатиметься на денній або дуальній формі навчання.

Відповідно до ч. 2 ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію» (…Ще

Усі консультації161217
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю161153
Уточнення10
В роботі33
Очікує16
З відповіддю АІ1640
Теми
Відпустки20434
Військовий облік43972
Держслужба / ОМС1856
Загальні документи кадровика5395
Звільнення9959
Кадровий облік21100
Лікарняні / страховий стаж5037
Прийняття на роботу11870
Робочий час / табель7392
Трудові книжки6462
Інше27735