ЛЮ
Людмила
04.08.2025 | 17:12
Відповідь надано
Ризики прийняття працівника з вже відкритим лікарняним листом
Колеги, вітаю! Будь ласка, підкажіть якщо прийняли працівника (подали повідомлення про прийняття), виявилось що у нашого працівника вже був відкритий лікарняний. Які можуть бути ризики для працівника та підприємства? Дякую!
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2025 | 18:06
Очікує відповідь
Чинне законодавство не передбачає можливості виходу на роботу під час тимчасової непрацездатності, але й не містить прямої заборони щодо укладання трудового договору під час хвороби. Працівник порушить режим лікування, тому доцільно оформити вихід на роботу після завершення лікарняного.
Якщо лікарняний відкрито до прийняття на роботу, то роботодавець не міг цього знати, страховий випадок настав до оформлення трудових відносин, оплачувати такий лікарняний не потрібно. Якщо лікарняний відкрито саме в день прийняття, то працівник, який вийшов на роботу порушив режим лікування, отже роботодавець або уповноважена ним особа із соціального страхування прийме рішення не оплачувати такий лікарняний, тому що працівник не втрачає заробіток. Інші ризики відсутні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
09.02.2026 | 10:41
Відповідь надано
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Добрий день. Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"? Який код КП до цієї …
ОЛ
Лозова Оксана
09.02.2026 | 09:48
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку після досягнення 60-річного віку
Доброго дня. Працівниці(медик) виповнилось 60 років 8 лютого. у відомості оперативного обліку ми її …
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
09.02.2026 | 09:36
Відповідь надано
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Добрий день. У нас просить довідку працівник, який вже не працює у нас (бо звільнений …
VK
VK
08.02.2026 | 21:50
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Вітаю. При підготовці списків на 01.01.2026 працівник надав Резерв+, який дійсний до 20 …
ТМ
Тамара Михайлівна
08.02.2026 | 18:37
Відповідь надано
Звільнення директора: чи потрібно повідомлення за два місяці
Добрий день
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити …
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
08.02.2026 | 18:20
Відповідь надано
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Добрий день! Коли з 1 січня вводиться в дію новий штатний розпис (змінено форму), і …
НМ
Мальована Наталія Юріївна
08.02.2026 | 15:48
Відповідь надано
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Добрий день! На підприємстві працює особа з інвалідністю 3 група. Інвалідність було встановлено МСЕК в …
СР
Романова Світлана
08.02.2026 | 08:39
Відповідь надано
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
У графі про військовий квиток проставляти номер ВК чи ВОД Резерва+
ГА
Галина
07.02.2026 | 20:53
Відповідь надано
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
У нас педагоги у ліцеї мають відстрочку. У них пройдено ВЛК. Але чи портіно самостіно …
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 20:00
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Доброго вечір.
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 19:56
Відповідь надано
Права на додаткову відпустку для працівників неповного робочого часу
Добрий вечір.
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
НШ
Шалар Наталiя Вячеславівна
07.02.2026 | 19:54
Відповідь надано
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
1 На підприємстві необхідно призначити відповідального по складу. У звязку з тим, що у штаті …
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 19:53
Відповідь надано
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Добрий вечір.
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
ВА
Валентина
07.02.2026 | 15:52
Відповідь надано
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
доброго дня,чи отримаємо ми критичність,якщо у нас один із працівників в розшуку.У …
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
07.02.2026 | 11:35
Відповідь надано
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Доброго дня
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
НИ
Ничипорук Тетяна
07.02.2026 | 00:41
Відповідь надано
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Вітаю! На підприємстві ліквідовано відділ, працівникам цього відділу запропонована робота, на яку вони дали згоду …
РО
Романна
06.02.2026 | 19:08
Відповідь надано
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Добрий день, чи може бути одна особа уповноважена з страхових виплат питань соціального страхування? Якщо …
