🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КР
Кравчук Зоя
28.04.2025 | 18:55
Відповідь надано
Мобілізований працівник: лікарняний, табель і оплата — що робити
Добрий день. Працівник мобілізований в 2022 році. Зараз в пфу з'явився лікарняний з 05.04 по 29.04, що нам ставити в табель обліку робочого часу ін чи брати в роботу лікарняний до оплати та ставити тн…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2025 | 09:04
ІН
Інна
28.04.2025 | 17:57
Відповідь надано
Де знайти інформацію про вартість курсів Кадроленд
Вітаю! Де можна побачити вартість курсів, що пропонує Кадроленд…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 18:00
ЛЮ
Людмила
28.04.2025 | 17:55
Відповідь надано
Ситуація зі звільненням: поновлення та перевірка знань працівника
Вітаю, працівника було звільнено з посади начальника відділу кадрів, але він подав до суду позов про поновлення на роботі і оплату за час вимушеного прогулу і отримав ухвалу. Питання:
1.Якщо діючого начальника ВК переведуть на іншу посаду (в штатці в відділі ВК тільки один…
1.Якщо діючого начальника ВК переведуть на іншу посаду (в штатці в відділі ВК тільки один…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2025 | 13:06
НА
Наталя
28.04.2025 | 17:42
Відповідь надано
Військовий облік працівника з категорією "непридатний" для служби
Приймаємо на роботу працівника в якого у "резерві +" зазначено категорія обліку - військовозобов'язаний, а в постанові ВЛК - непридатний з виключенням з військового обліку 03.11.2017. Чи ведемо ми облік по ньому і чи направляємо повідомлення про прийняття до ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.04.2025 | 08:32
ГА
Ганна
28.04.2025 | 17:39
Відповідь надано
Суміщення посад: можливі порушення та штрафи від Держпраці
Якщо кадровику було доручення у порядку суміщення виконання обов'язків за посадою інженера з охорони праці, то чи буде це серйозним порушенням? Якщо так, то які можуть бути штрафні санкції з боку Держпраці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:23
ЛЮ
Людмила Ткаченко
28.04.2025 | 17:24
Відповідь надано
Чи потрібно передавати обов'язки з військового обліку на час відпустки
ДД, якщо відповідальна особа за ведення ВО на ТОВ директор і він йде на 14 к.д у відпустку чи потрібно покладати обов'язки ведення ВО на цей період на працівника, яки тимчасово буде виконувати обов'язки директора…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.04.2025 | 16:08
НО
Нестеренко Олена
28.04.2025 | 17:13
Відповідь надано
Чи має право на премію працівник з закінченим договором
Доброго дня!
Працівника, який працював за строковим трудовим договором, було увільнено від роботі у зв'язку з призовом на військову службу. Після завершення його договору було видано наказ про закінчення строку трудового договору з ним. Тобто він залишився в штаті, але не…
Працівника, який працював за строковим трудовим договором, було увільнено від роботі у зв'язку з призовом на військову службу. Після завершення його договору було видано наказ про закінчення строку трудового договору з ним. Тобто він залишився в штаті, але не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:44
ТЕ
Тетяна
28.04.2025 | 17:12
Відповідь надано
Звільнення працівника: коли можливе оформлення після строкового договору
Добрий день. Строковий трудовий договір працівника закінчився в неділю 27 квітня, чи можна звільнити працівника цією датою і коли…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 17:28
ВК
Корчмар Валентина
28.04.2025 | 17:08
Відповідь надано
Оформлення праці інваліда: скорочений, повний або неповний робочий час
Доброго дня. Приймаємо на роботу інваліда. В ІПР вказано - адміністративно-господарсьька робота зі скороченним робочим днем. Підприємство не призначене для використання праці осіб з інвалідністю та не працює в режимі 6-денного робочого тижня. Як нам бути? Маємо право оформлювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:36
ТИ
Тихонович Надія
28.04.2025 | 16:58
Відповідь надано
Чи потрібне додаткове навчання для ведення військового обліку
Доброго дня, чи потрібно якесь додаткове навчання, для ведення Військового Обліку? якщо відповідальний Директор, він має також освіту економічну пов'язану з веденням обліку?, чи додатково потрібно проходити сертифіковані навчання? чи буде за це штраф якщо не пройшов спеціального…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.04.2025 | 17:07
ОЛ
Олена
28.04.2025 | 16:54
Відповідь надано
Чи можна надати відпустку без збереження зарплати під час війни
Добрий день! Працівник бюджетної установи виявив бажання взяти відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану з 05.05.2025 по 06.06.2025. Цей період припадає перехідним між воєнними станами (закінчується 09 травня - продовжується 10 травня). Чи можна видати…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 21:15
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
28.04.2025 | 16:54
Відповідь надано
Оформлення електронних лікарняних: необхідні документи та процедура подання
Добрий день. Оформили заяву-розрахунок за листком непрацездатності через протал ПФУ в ел.вигляді. 1)Чи потрібно зараз проводити роздруківку е-документів, наприклад заяв-розрахунків та повідомлень про виплату коштів? Якщо роздруковуємо - немає ні Q-коду, ні інших ідентифікаторів…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2025 | 20:13
НА
Наталія
28.04.2025 | 16:53
Відповідь надано
Документи для оформлення простою та погодження з працівниками
Добрий день. Для деяких працівників запроваджено підсумованим обліком робочого часу: позмінний графік 2/2 по 11 годин. У звязку із виробничою необхідністю потрібно встановити працівникам на певний період простій без перебування на робочому місці. На період простою оплату…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 21:59
АН
Андріана
28.04.2025 | 16:49
Відповідь надано
Врахування працівників у відпустці при розрахунку середньооблікової кількості
Добрий день! Чи враховувати при розрахунку до середньооблікової кількості штатних працівників, які перебувають у відпустці по вагіт. та пологах та у відпустці до 3-х річного віку? дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
30.04.2025 | 10:28
НА
Наталя
28.04.2025 | 16:48
Відповідь надано
Виклик на ТЦК: протокол, пояснення та штрафи для посадовців
Доброго дня.Особу,відповідальну за ВО,викликають до ТЦК з метою складання протоколу відповідно до статті 210-1 КУпАП (за що саме не вказано,дізнаємось вже в процесі). Чи передує складанню протоколу відбирання пояснень? Чи має право посадова особа відмовитись від ознайомлення та…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.04.2025 | 16:01
ОЛ
Олександра
28.04.2025 | 16:43
Відповідь надано
Переведення працівника на посаду Менеджера інформаційних технологій: нюанси
Вітаю!
Зорієнтуйте, будь ласка, чи є в Класифікаторі професій така посада, як Менеджер інформаційних технологій? Чи можна перевести працівника на таку посаду.
Дякую…
Зорієнтуйте, будь ласка, чи є в Класифікаторі професій така посада, як Менеджер інформаційних технологій? Чи можна перевести працівника на таку посаду.
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.04.2025 | 16:59
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
28.04.2025 | 16:39
Відповідь надано
Критерії для отримання статусу критичного ТОВ: що потрібно знати
Добрий день! Скажіть будь ласка, скільки критеріїв має бути у ТОВ, щоб отримати статус критичного…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.04.2025 | 08:25
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
28.04.2025 | 16:36
Відповідь надано
Зразок документа для виїзду за кордон під час відпустки
Добрий день, можна зразок документа Дозвіл роботодавця на виїзд за кордон під час відпустки. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 16:40
НО
Нестеренко Олена
28.04.2025 | 16:35
Відповідь надано
Вибір коду класифікатора для посади координатора з моніторингу
Доброго дня!
Маємо прийняти людину на посаду "Координатор з питань моніторингу, оцінювання та обліку". Це керівна посада. Працівник буде відповідати за коодинацію роботи працівників, які займаються збором даних, розробляти для них інструменти моніторингу та формувати…
Маємо прийняти людину на посаду "Координатор з питань моніторингу, оцінювання та обліку". Це керівна посада. Працівник буде відповідати за коодинацію роботи працівників, які займаються збором даних, розробляти для них інструменти моніторингу та формувати…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:34
НА
Наталя
28.04.2025 | 16:30
Відповідь надано
Зберігання документів у особових справах працівників: питання важливості
У внутрішньому описі особових справ працівників в переліку є: особова картка П-2, копія посадової інструкції і т.д., чи критично чи ні, якщо вони зберігатимуться в особовій справі…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
30.04.2025 | 18:41
