Kadroland | Особистий консультант

Добрий ранок. Якщо працівник не заброньований і в місяці відпрацював лише 2 дні, а потім пішов у відпустку без збереження зар. плати. Це якось впливає на критичність підприємства і на бронь інших працівників…

Відповідь надано

Вплив відпустки працівника на бронювання інших військовозобов'язаних

МК

Марія, консультант

експерт

17.04.2025 | 15:21

Ні, не впливає.
Але за умови, що середня ЗП по підприємству буде не менше 20тис.грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Олійник Тетяна Геннадіївна

17.04.2025 | 09:59

Кадровий облік

Відповідь надано

Запит щодо додаткових днів відпустки для донорів крові

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи є зараз додаткові дні відпустки донорам крові…

АК

Анастасія, консультант

експерт

17.04.2025 | 12:56

Так. У ст. 124 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 - врегульоване питання гарантій працівникам-донорам від роботодавця, а саме:

Детальніше…Ще

ДА

Дарина

17.04.2025 | 09:59

Доброго дня! Звільняємо заброньованого працівника, до прикладу 20 числа цього місяця. Заробітна плата буде виплачена пропорційно відпрацьованому часу і становитеме менше за 20 000. Чи може це якимось чином повпливати на статус критично важливого підприємства…

Відповідь надано

Звільнення працівника: вплив на статус критично важливого підприємства

МК

Марія, консультант

експерт

17.04.2025 | 15:19

Так, може.Постанова чітко не прописує як бути в місяці прийняття чи звільнення працівника, тобто коли відпрацьовано не повний місяць.Проте чітко зазначено…Ще

ВІ

Вікторія

17.04.2025 | 09:59

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи потрібно завіряти посадову інструкцію печаткою кадровика

Добрий день, чи завіряється посадова інструкція печаткою…

АК

Анастасія, консультант

експерт

17.04.2025 | 11:48

Ні, посадова інструкція не потребує обов’язкового завірення печаткою. Посадова інструкція затверджується керівником підприємства безпосередньо шляхом…Ще

БЮ

Борисенко Юлія

17.04.2025 | 09:57

Доброго ранку. Як правильно оформити звільнення за прогули. Прогули були з 29.03.2025р. по 31.03.2025. Службову записку в відділ кадрів начальник за прогули приніс сьогодні -17 квітня. Дякую…

Відповідь надано

Правила оформлення звільнення за прогули: важливі нюанси процесу

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.04.2025 | 00:11

Потрібно витребувати від працівника пояснення щодо його відсутності на роботі, скласти акт про відсутність поважних причин для вчинення прогулу та оформити…Ще

ЕЛ

Еліна

17.04.2025 | 09:57

Добрий день! Підкажіть, якщо мобілізували працівника сьогодні (17.04.2025), то він всеодно включається для % броні на підприємстві…

Відповідь надано

Включення мобілізованого працівника до проценту броні підприємства

МК

Марія, консультант

експерт

17.04.2025 | 15:12

Так, мобілізовані після 18.05.2024 року враховуються для обрахунку квоти.Проте поки що на порталі Дія ця функція не реалізована і обрахунок ведеться без…Ще

ЖА

Жанна

17.04.2025 | 09:55

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Оформлення наказів для призначення страхової виплати по лікарняним

Доброго дня!
Працівниці відкрили перший ЛН з 01.04 по 07.04, другий(з іншим страховим випадком) - з 08.04 по 15.04, третій - з 16.04 по 21.04. Кошти за перші 5д. по ЛН 1 виплатили 16.04, по ЛН 2 та ЛН 3 - виплатимо 30.04.
Підкажіть, будь ласка, в такому випадку…

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.04.2025 | 16:57

З моменту набуття лікарняним статусу «Готово до сплати» роботодавець має (ст. 24 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про…Ще

ТЕ

Тетяна

17.04.2025 | 09:47

Доброго дня. Чи можна вважати правильним твердження про те, що якщо незалежна профспілка, що діє на підприємстві, належно легалізована, але не входить до будь-якого профспілкового об’єднання, то норму ч. 3 ст. 252 КЗпП не застосовують, адже роботодавцю немає в кого одержувати…

Відповідь надано

Правильність застосування норм щодо звільнення керівника профспілки

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.04.2025 | 00:00

Ні, це твердження неправильне.

Відповідно до ч. 3 ст. 252 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1355) звільнення членів виборного…Ще

ТА

Татяна

17.04.2025 | 09:47

Вітаю! Підприємство резидентт Дія Сіті. Співрацює по гіг контрактам. З травня планується прийом на роботу по трудовому договору 4 співробітників. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно рахувати ще гіг спеціалістів для дотримання квоти по інвалідам? Дякую…

Відповідь надано

Питання про квоту для інвалідів при прийомі на роботу

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.04.2025 | 23:53

Ні, не потрібно.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (…Ще

АН

Анна

17.04.2025 | 09:47

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Погодження керівництвом при присвоєнні чергового рангу державного службовця

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи повинно в поданні кадровика про присвоєння чергового рангу державного службовця брати погодження безпосереднього керівника та керівника самостійного структургого підрозділу? Чи достатньо лише подання кадровика…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.04.2025 | 17:43

Ні.

Підставою для прийняття рішення про присвоєння державним службовцям, які займають посади державної служби категорії “Б” та “В&rdquo…Ще

МА

Марина

17.04.2025 | 09:45

Добрий день.
Чи потрібно при прийнятті на роботу співробітника, ознайомившись з оригіналами документів, завіряти печаткою "з оригіналом згідно" і підписом працівника кадрової служби, підтверджуючи їх достовірність…

Відповідь надано

Чи потрібно завіряти оригінали документів при прийнятті на роботу

ОК

Олена, консультант

експерт

17.04.2025 | 19:26

Так.

Відповідно до п. 8 гл. 11 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n237 копія набуває юридичної сили лише у разі її…Ще

ОК

Оксана

17.04.2025 | 09:43

Доброго дня. У складі профспілки нашої установи лише одна особа - голова профспілки, яка перебуває за кордоном у звязку з військовою агресією. Плануємо скорочення її посади та посади інших працівників. Звязок з головою профспілки є. Листування в електронному вигляді в установі…

Відповідь надано

Консультації профспілки щодо скорочення: чи може бути конфлікт

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.04.2025 | 23:30

Так, може.

Відповідно до ч. 3 ст. 252 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1355) звільнення членів виборного профспілкового органу…Ще

ВІ

Вікторія

17.04.2025 | 09:39

Вітаю!
Чи потрібно попереджати працівників за 2 місяці про звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України…

Відповідь надано

Чи потрібно попереджати про звільнення за два місяці

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.04.2025 | 23:19

Ні, не потрібно.

Відповідно до ч. 1 ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n327) попереджати працівника про звільнення за два місяці…Ще

ЖА

Жанна

17.04.2025 | 09:37

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо на роботу особу з інвалідністю віком 18р., яка надає витяг з рішення ЕКОПФО від 17.02.25, направляти на медогляд перед працевлаштуванням уже не потрібно?
Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібен медогляд для працевлаштування особи з інвалідністю

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.04.2025 | 23:13

Так, не потрібно.

Відповідно до ст. 191 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1047) попередній медогляд потрібен при прийнятті на роботу…Ще

ІР

Ірина

17.04.2025 | 09:36

Вітаю! Працівник хоче звільнитись за власним бажанням, має 3 групу інвалідності, має більше 14 днів невикорнистаної щорічної відпустки, і зараз знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Керівництво не хоче звільняти за угодою сторін. Чи є можливість звільнитися…

Відповідь надано

Можливість звільнення працівника з інвалідністю без відпрацювання 14 днів

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.04.2025 | 23:14

Якщо працівник наразі знаходиться у відпустці без збереження зарплати і її строк ще не закінчився, то він може подати заяву на звільнення, перебуваючи у…Ще

ЛІ

Лідія

17.04.2025 | 09:35

Відпустки

Відповідь надано

Компенсація відпустки для військовослужбовця: нюанси розрахунку

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, людина прийнята на роботу 05.07.2023 року, з 01.08.2023 року призвана до ЗСУ. Демобілізовано з ЗСУ 01.04.2025 року. Звільняється з підприємства 17.04.2025 року. Компенсацію відпустки надавати за період з 05.07.2023 по 31.07.2023 та з…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.04.2025 | 22:55

Так, Ви все правильно вирішили.

Після внесення змін до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (…Ще

ЛЮ

Людмила

17.04.2025 | 09:33

Інше

Відповідь надано

Утримання з зарплати: чи можна призупинити до рішення суду

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на працівника прийшла постанова на утримання із з/п, але він не згоден з нею і збирається її оскаржувати через суд, то до рішення суду потрібно утримувати, згідно даної постанови, чи можна призупинити виконання постанови до рішення суду…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.04.2025 | 14:55

Якщо постанова набула чинності, роботодавець зобов’язаний її виконувати.

Про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи…Ще

АЕ

Ефимова Анна

17.04.2025 | 09:27

Добрий день. Підкажіть, 1) внутрішнє переміщення за посадами (основне місце роботи) можна зробити наказом на переведення? 2) Директор призначається на підприємство юристом за внутрішнім суміщенням. Чи треба в наказі зазначати графік роботи та інше? Чи можна його за внутрішнім…

Відповідь надано

Переведення на посаду юриста: сумісництво чи суміщення

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.04.2025 | 23:18

За таких умов винятково внутрішнє сумісництво - суміщення не враховуватиметься до стажу роботи за посадою юриста, оскільки відомості про суміщення до…Ще

ТЕ

Тетяна

17.04.2025 | 09:16