Регулювання відпусток: можливість взяти дні "в кредит" працівнику

Доброго дня. Чи регламентуються дні наданої відпустки, якщо робітник не відробив місяці, за які йому надається відпустка? Тобто відпустка "в кредит". Наприклад, на 01.07.25 залишок 10 днів, а хоче взяти відпустку на 23 дні?

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.06.2025 | 19:32

Очікує відповідь

Рахуємо щорічну основну відпустку, яку можемо надати працівнику, за іншими нормами.

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті.

Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року (ст. 10 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n87 ).

Тобто якщо прийняли працівника на роботу 01.04.2024, то право на щорічну основну відпустку повної тривалості в першій рік роботи він набуде через 6 місяців, тобто з 01.10.2024, а в другий — з 01.05.2025.

Звісно, якщо він не належить до категорії працівників, які мають право на щорічну основну відпустку повної тривалості до шести місяців роботи в перший рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату