🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
15.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Відповідальність за відсутність випробного терміна у наказі про прийом
Доброго дня. Чи є відповідальність за відсутність в наказі про прийом на роботу інформації про випробний термін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 01:44
Т"
ТОВ "Урочище Журавське"
15.04.2025 | 11:29
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про відпустку та звільнення
Доброго дня, працівник за період 2024-2025 заробив 12 днів відпустки, 5 днів з яких відгуляв, залишилось 7 днів. Побажання таке, хоче взяти ще 7 днів відпустки з подальшим звільненням, як правильно оформити наказ?
Дякую, гарного дня…
Дякую, гарного дня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 01:31
НА
Наталія
15.04.2025 | 11:29
Відповідь надано
Як законно передати трудову книжку працівнику для зберігання
Добрый день. Работник принятый в 2018 году, хочет забрать трудовую книжку из отдела кадров и хранить ее у себя. Подскажите как законно оформить передачу трудовой книжки работнику для постоянного хранения? Спасибо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 01:21
ТВ
Тетяна Василівна
15.04.2025 | 11:23
Відповідь надано
Чи потрібно оформляти накази при підвищенні заробітної плати
Підскажіть, будь ласка, якщо піднімається заробітна плата потрібно робити на кожного працівника (200 чоловік штату) особистий наказ про підвищення окладу кожному працівнику? Чи достатньо ознайомити в картці П-2? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.04.2025 | 10:46
ОС
Остапенко Раїса Іванівна
15.04.2025 | 11:23
Відповідь надано
Встановлення вихідного дня наказом: можливості та порядок оформлення
Добрий день. Чи можна наказом по підприємству встановити 21.04.2025 вихідним днем? Якщо так, то який потрібно наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 01:01
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
15.04.2025 | 11:22
Відповідь надано
Чи потрібна трудова книжка при прийнятті на роботу сьогодні
Доброго дня! Приймаю працівника, працівник просить завести трудову книжку. Чи актуально це зараз, чи уже все в електронній формі буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 00:53
АГ
Глаголева Анна Сергіївна
15.04.2025 | 11:20
Відповідь надано
Як діяти при отриманні супровідного листа від ТЦК
Добрий день, під час звіряння з іншим ТЦК та СП, у відповідь прислали супровідний лист (не розпорядження) щодо необхідності оповіщення працівника з'явитися в ТЦК для проходження ВЛК. Як правильно діяти? Надсилати оповіщення працівнику чи ігнорувати лист…
МК
Марія, консультант
експерт
16.04.2025 | 00:01
ОЛ
Ольга Пластун
15.04.2025 | 11:20
Відповідь надано
Коректне відображення перенесення робочого дня в табелі обліку
Віітаю, на підприємстві діє наказ про перенесення робочого дня з 21 квітня на вихідний день 12 квітня, чи правильно буде в табелі обліку робочого часу позначити день 12 квітня - 8, а понеділок 21 квітня вихідним днем, дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:39
ГН
ГРИПАС Наталія
15.04.2025 | 11:19
Відповідь надано
Поновлення на роботі військовозобов’язаного без військового квитка: як діяти
питання для Тетяни Донець
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити. У нас на підприємстві працював військовозобов'язаний сторож, який отримав спершу повістку на ВЛК, потім - "бойову", ми його увільнили від роботи на час служби. Але через тиждень він повернувся…
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити. У нас на підприємстві працював військовозобов'язаний сторож, який отримав спершу повістку на ВЛК, потім - "бойову", ми його увільнили від роботи на час служби. Але через тиждень він повернувся…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.04.2025 | 15:54
МА
Марина
15.04.2025 | 11:19
Відповідь надано
Умови звільнення працівника з інвалідністю та пенсійного віку
Добрий день, працівник має 2 групу інвалідності, пенсіонер хоче звільнитися . На яких умовах підприємство може його звільнити ? Чи може підприємство відмовити у звільненні ?(він хоче звільнитися день у день)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 00:45
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
15.04.2025 | 11:17
Відповідь надано
Протокол про невиробничу травму: чи потрібен у даному випадку
Доброго дня! Працівник зламав ногу, не в робочий час, чи потрібно робити протокол про невиробничу травму, якщо так, то можна зразок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:48
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
15.04.2025 | 11:16
Відповідь надано
Особливості прийняття на роботу внутрішньо переміщених осіб в Україні
Доброго дня! Приймаю на роботу ВПО, хочемо щоб центр зайнятості нам компенсував три місяці .Якісь особливості є при прийнятті ВПО, чи усе як звичайно працівника, окрім компенсації від центра зайнятості…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 00:23
АН
Андріана
15.04.2025 | 11:15
Відповідь надано
Звільнення працівниці після закінчення відпустки: можливі варіанти
Добрий день. У працівниці закінчується відпустка 16.04.25, чи можна звільнити її 16.04.25? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 00:08
ОП
Ольга Павлівна
15.04.2025 | 11:14
Відповідь надано
Оперативне повідомлення про смерть працівника: важливі кроки для підприємства
Доброго дня, підкажіть будь ласка, помер працівник ще 09.03.2025 , який був в відпусці без збереження зп, його жінка тільки нас сповістила та надала свідоцтво про смерть. Ми критично важливе підприємство, маємо бронювання. Як подати оперативні відомості про померлого працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:53
ВА
Вадим
15.04.2025 | 11:14
Відповідь надано
Чи зберігається група інвалідності під час воєнного стану
У працівника 3 група інвалдності закінчилась в листопаді 2024 року, інваліднясть продовжується на період воєнного стану чи втрачається група…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:43
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 11:10
Відповідь надано
Правила використання відпустки: зимові канікули та літній період
Добрий день. Викладача має 56 к.д. основної щорічної оплачуваної відпустки, але хоче взяти 14 к.д. на період зимових канікул, а решту влітку. Чи має він на це право? Викладач має вийти на роботу влітку раніше на 14 к.д.? Як оплачуються робочі дні, якщо навчання ще немає…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:18
ТВ
Тетяна Василівна
15.04.2025 | 11:07
Відповідь надано
Прийняття працівника: оформлення зарплати в трудовому договорі
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, коли приймаємо працівника на роботу і в трудовому договорі в пункті про зарплату потрібно прописувати посадовий оклад чи можна написати розмір посадового окладу складає не менше мінімальної заробітної плати, згідно штатного розпису. Чи не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:50
ІН
Інна
15.04.2025 | 11:06
Відповідь надано
Зняття броні з військовозов'язаного працівника: необхідність і процедура
Добрий день! звільнено два військовозов'язаних працівника. Було 16 стало 14. заброньовано 8 чол. Мені треба зняти бронь з одного працівника…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.04.2025 | 16:40
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
15.04.2025 | 11:04
Відповідь надано
Як правильно назвати працівників нового відділу розвитку виробництва
Доброго дня! Ми створюємо новий відділ у нашій компанії - "Відділ розвитку виробництва" підскажіть як правельно згідно класифікатору назвати працівників в цьому відділі, якими керуватиме начальник відділу розвитку виробництва? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:32
РІ
Рімма
15.04.2025 | 11:04
Відповідь надано
Несумісність документів кадровика: заява та наказ на різних керівників
Добрий день,
Заява на прийняття на роботу написана на ім'я одного керівника, а наказ на прийняття виданий на ім'я іншого керівника. Так само і з заявою на звільнення. Чи є це помилкою?
Дякую…
Заява на прийняття на роботу написана на ім'я одного керівника, а наказ на прийняття виданий на ім'я іншого керівника. Так само і з заявою на звільнення. Чи є це помилкою?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:14
