Kadroland | Особистий консультант

доброго дня. працівника мобілізували. зробили наказ на увільнення. чи потрібно подавати Повідомлення до ТЦК про увільнення у зв'язку з мобілізацією…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати повідомлення про увільнення при мобілізації

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.04.2025 | 12:59

Ні, не потрібно.

Інформування ТЦК та СП про призов працівника на військову службу Порядком 1487 не передбачено. Отже, направляти повідомлення не потрібно.

Ра…Ще

ОК

Корольова Олена

11.04.2025 | 11:07

Звільнення

Відповідь надано

Чи потрібно зазначати компенсацію за невикористану відпустку у наказі

Вітаю! Чи обов'язково в тексті наказу на звільнення прописувати компенсацію за невикористані дні основної щорічної відпустки по 31.12.2023 та з 01.01.2024 по дату звільнення? Чи можна в тексті наказу вказати тільки загальну суму днів невикористаної відпустки? Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.04.2025 | 20:06

варто розписати. Законодавством не зазначено, як саме зазначати кількість днів відпустки, що компенсуєтьься при звільненні. Роботодавець самостійно…Ще

Людмила

11.04.2025 | 11:05

Добрий день. Підкажіть будь-ласка чи є обмеження у призначенні рівня заробітної плати ген.директору нерезиденту? Чи можна призначити меншу заробітну плату, мінімальну наприклад? Дякую…

Відповідь надано

Обмеження щодо заробітної плати гендиректора для нерезидентів України

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.04.2025 | 18:50

Так, можете встановити таку тривалість неповного робочого часу керівнику підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЯП

Павленко Яна Леонідівна

11.04.2025 | 10:57

Трудові книжки

Відповідь надано

Правильний запис посади "заступник директора" у трудовій книжці

Як правильно записати в трудову "заступник директора" згідно з класифікатором? Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.04.2025 | 00:10

«Заступник директора підприємства».

Посада заступника директора утворена від базової назви «Директор (начальник, інший керівник)…Ще

ОЛ

Олена

11.04.2025 | 10:55

Вітаю! На транспортному підприємстві обмежена кількість водіїв автоцистерн. Приймати додатково когось на підміну затратно - бо потрібно виконувати зарплатні вимоги по критичності, і неефективно - бо підмінний не так якісно відноситься до експлуатації автомобіля. Тому не можемо…

Відповідь надано

Обмеження у наданні відпусток водіям: відповідальність та рішення

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.04.2025 | 00:04

Штраф у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення.

Встановлене у ч. 1 ст. 12 Закону «Про відпустки» (…Ще

ТЕ

Тетяна

11.04.2025 | 10:53

Трудові книжки

Відповідь надано

Записи у трудовій книжці при звільненні з двох посад

Добрий день. Працівник був прийняти 20.07.2021 на 0,5 ставки за основним місцем роботи і цього ж дня на 0,5 ставки на іншу посаду за внутрішнім сумісництвом. Зараз працівник звільняється з обох посад за угодою сторін і просить зробити запис до трудової книжки. Як правильно…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.04.2025 | 20:06

Відповідно до норм Інструкції 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за…Ще

ТВ

Тетяна Василівна

11.04.2025 | 10:51

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття лаборанта без освіти: можливості та кадрові нюанси

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо ми приймаємо на роботу лаборанта хімічного аналізу, у неї не має потрібної освіти але є запис в трудовій книжці що вона працювала на цій посаді. Які дії кадровика? Чи можу я її прийняти на цю посаду? Чи можна прийняти з послідуючим…

ГК

Галина, консультант

експерт

11.04.2025 | 12:24

Так.

Ст. 96 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n609 передбачено, що системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на…Ще

ГЕ

Геннадій

11.04.2025 | 10:50

Після проходження ВЛК , яке працівник зобовязаний пройти до 05.06.2025 (наразі має статус обмежено придатний, в резерві взагалі відсутня про ВЛК), і визнання його придатним, працівник може отримати мобілізаційну повістку…

Відповідь надано

Мобілізаційна повістка після проходження військово-лікарської комісії: умови

МК

Марія, консультант

експерт

11.04.2025 | 12:43

Мобілізаційну повістку може отримати будь хто (крім окремих категорій)І сказати на 100% впевнено, що саме він не отримає - складно. Все залежатиме від…Ще

МК

Крижановська Меланія Петрівна

11.04.2025 | 10:48

Добрий день. При внутрішній звірці виявлено працівник, який на підприємстві рахується в списках персонального військового обліку, а у ВОД є запис про те, що він визнаний непридатним до в/служби і знятий з з в/о в 2015році. Чи потрібно подавати в РТЦК та СП додаток 4. Дякую…

Відповідь надано

Військовий облік: необхідність подання додатку 4 до РТЦК

МК

Марія, консультант

експерт

11.04.2025 | 12:35

Ні, не потрібноСеред підстав, при яких подають повідомлення за додатком 4 - зняття/виключення з обіку немає.Переконайтесь, що працівник знятий/виключений…Ще

СІ

Сінгуцький Вадим Васильович

11.04.2025 | 10:45

Добрий день! Працівник працює водієм, привозить робітників на будівельний обєкт. Він згоден без підвищення заробітної плати виконувати частково роботу будівельника у той час поки він чекає відвозити назад робітників. Як це можна оформити документально? Дякую…

Відповідь надано

Оформлення роботи водія, який виконує обов'язки будівельника

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.04.2025 | 18:43

Не можна оформити таку роботу без оплати.

Якщо виникає необхідність, завдання та обов’язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї…Ще

ЛЮ

Людмила

11.04.2025 | 10:45

Добрий день. Чи може сумісник брати соціальну відпустку (одинока мати) за основним місцем роботи та за сумісним одночасно…

Відповідь надано

Чи дозволено брати соціальну відпустку суміснику одночасно

ОК

Олена, консультант

експерт

11.04.2025 | 13:25

Так, законодавство не містить обмежень щодо цього.

Трудовим законодавством не заборонено надання працівникам-сумісникам додаткової соціальної відпустки за…Ще

ОК

Клат Оксана В'ячеславівна

11.04.2025 | 10:42

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Визначення посади адміністратора чергового та вказівка розряду

Доброго дня, до гуртожитку приймаю адміністратора чергового, з посадовим окладом відповідно до штатного розпису на місяць, що відповідає 4 розряду ЄТС. Підкажіть цеж посада чи ні? Чи вірно я зазначила ?чи вірно писати просто адміністратором черговим можливо вказати…

ГК

Галина, консультант

експерт

14.04.2025 | 14:38

Адміністратор черговий.

Посади вказуються відповідно до Класифікатора професій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МІ

Іванченко Марина

11.04.2025 | 10:41

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, підприємство має структурні підрозділи в декількох районах області (Миргород, Глобине і т.д.) з окремим штатом працівників, які числяться безпосередньо в цих районах, чи можемо ми провести типову атестацію робочого місця електрогазозварника по…

Відповідь надано

Атестація робочих місць електрогазозварників: районні особливості та наслідки

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.04.2025 | 18:38

Ні, не можете. Атестують робочі місця, а не посади. Тому на кожному робочому місці в кожному населеному пункті необхідно провести атестацію робочих місць…Ще

ОК

Корольова Олена

11.04.2025 | 10:41

Вітаю! Скануємо ТК для передачі в ПФУ. Працівниця в 2011-2012 працювала тільки за договорами ЦПХ. Цей період для стажу на пенсію не зараховується? Ці договори не додавати до відсканованої ТК для передачі в ПФУ? В Додатку 9 відображено нарахування за цей час. З якого періоду…

Відповідь надано

Чи зараховується робота за договорами ЦПХ до пенсійного стажу

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.04.2025 | 18:36

Зараховується, якщо сплачували страхові внески. Можете відсканувати їх і передати ПФУ. Хоча й не зобов’язані це робити.

Надання послуг або виконання…Ще

МЮ

МОМОТ ЮРІЙ МИКОЛАЙОВИЧ

11.04.2025 | 10:40

Добрий день. Одна із галузей нашого підприємства зараз майже не працює (залишилося тільки декілька працівників). В подальшому, швидше за все, робота буде відновлюватися і йтиме набір працівників. Чи можна цей департамент прибрати із основного штатного розпису і зробити його…

Відповідь надано

Можливість відокремлення департаменту в штатному розписі підприємства

ГК

Галина, консультант

експерт

11.04.2025 | 16:49

Так, можете.

Жодна норма законодавства не забороняє формувати додатки до штатного розпису, якщо це зручно для структури підприємства.

Раді допомогти…Ще

ЕЛ

Елена

11.04.2025 | 10:34

Звільнення

Відповідь надано

Як правильно оформити звільнення працівника у випадку смерті

Добрий день, як правильно звільнити працівника який помер? дякую…

ГК

Галина, консультант

експерт

11.04.2025 | 11:27

Видається наказ (розпорядження) про припинення трудового договору в зв'язку зі смертю працівника.

Відповідно до п. 8-1 ч. 1 ст. 36 КЗпП…Ще

ИР

Ирина

11.04.2025 | 10:34

Які передбачені штрафи за порушення правил військового обліку (в гривнях )…

Відповідь надано

Штрафи за порушення правил військового обліку: розмір та деталі

АК

Анастасія, консультант

експерт

11.04.2025 | 11:23

Адміністративний штраф – від 34 000 до 59 500 грн.

1. За не ведення військового обліку адміністративний штраф накладається на керівника, адже він…Ще

ЖА

Жанна

11.04.2025 | 10:32

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом на роботу: коли необхідно проходити медогляд для працівника

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, прийняти на роботу працівника, якому 18р., можемо лише після отримання довідки про проходження медогляду, чи працевлаштовуємо і від компанії уже направляємо на проходження медогляду?
Дякую…

ГК

Галина, консультант

експерт

11.04.2025 | 11:15

Після проходження медогляду.

Відповідно до ст. 191 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1047 усі особи молодше вісімнадцяти років…Ще

НА

Надія

11.04.2025 | 10:24

Добрий день) В акті перевірки стану військового обліку ТЦК вказали, що необхідно направити деяких працівників для приведення застарілих ВОС у відповідність до наказу № 317. Резерв+ працівники не встановлювали, є тільки паперовий ВОД. Підкажіть, будь ласка, чи маю я видавати…

Відповідь надано

Наказ про направлення працівників для військового обліку: зразок

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.04.2025 | 20:38

Так, маєте.

Вам потрібно видати наказ про увільнення працівників від роботи відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП. Зразок наказу за посиланням…Ще

ТВ

Тетяна Василівна

11.04.2025 | 10:24