Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
25.03.2025 | 10:41
Інше
Відповідь надано

Проведення наради для профілактики порушень трудового розпорядку

У звязку з вчиненням проступку працівницею (перебувала на роботі в стані алкогольного сп'яніння) проведено служб. розслідування та винесена догана. У звязку з цим плануємо провести нараду/профілактичну бесіду серед інших працівників з метою дотримання правил внутрішнього…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 10:37

Саме такого зразка немає, це не кадровий наказ, а з основної діяльності.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Валентина
25.03.2025 | 10:40
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи можна надати працівниці всі накопичені дні відпустки

Добрий день. Працівниця після відпустки по вагітності і пологам, хоче забрати усі накопичені дні щорічної основної відпустки, в неї їх 40днів. Можемо їх усі надати одразу?
Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2025 | 17:16

Так, може. Працівниця після або до відпустки по вагітності та пологах має право приєднати дні щорічної відпустки. Щорічна відпустка не має строку давності…Ще

ТЕ
Тетяна
25.03.2025 | 10:38
Інше
Відповідь надано

Правильне написання титулів у статуті підприємства за стандартами

Добрий день!!! Розумію, що ситуація не зовсім як то кажуть по "теме", але допоможіть, будь ласка. В Статуте підприємства пишеться так Голова Правління все із заголовних, але є ДСТУ 4163:20 де пишеться Голова правління. Як правильно…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2025 | 22:13

На документах, а також в штатному розписі має зазначатися назва посади відповідно до до національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор…Ще

AN
Anonymous
25.03.2025 | 10:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії кадровика при звільненні мобілізованого працівника без присутності

Доброго дня. Мобілізований працівник хоче звільнитися, але на звільнення для підписання документів у працівника змоги з'явитися немає, підкажіть будь ласка, які дії кадровика…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 01:24

Обміняйтеся документами в електронній формі.

Враховуючи Ваші обставини, для обміну документами Ви можете скористатися положеннями ч. 2 ст. 7 Закону…Ще

СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
25.03.2025 | 10:35
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис про навчання з військового обліку в електронній трудовій книжці

Доброго дня, Чи робиться запис у електронну трудову книжку працівника про проходження навчання з військового обліку (сертифікт про підвишення кваліфікації з ВО)…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 19:46

Ні, не потрібно.

На страховий стаж для пенсійного забезпечення підвищення кваліфікації не впливає.

За інформацією від ПФУ…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
25.03.2025 | 10:35
Військовий облік
Відповідь надано

Увільнення працівника за довідкою: документи та процедури компенсації

Вітаю! Працівник не дійшов до роботи 11.03.2025 і був в то й же день відправлений вже на службу, з його слів. І от сьогодні його мати мені прислала на телефон Довідку військової частини від 19.03.2025 про його службу з 11.03.2025. Я можу на підставі роздрукованої цієї Довідки…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
25.03.2025 | 13:50

На нашу думку, згодом варто мати оригінал довідки.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ
Світлана
25.03.2025 | 10:19
Трудові книжки
Відповідь надано

Питання щодо підтвердження стажу та документів працівника 2004 року

Доброго дня!
Для підтвердження стажу разом зі скан-копією трудової передаємо скан диплому про вищу освіту. Підкажіть, будь ласка:
чи розповсюджується ця норм на тих, хто отримав диплом на початку 2004 року?
чи потрібно сканувати свідоцтво про шлюб для…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 19:43

Скануємо і передаємо до ПФУ дипломи працівників про освіту, видані до 2004 року.

Час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
25.03.2025 | 10:17
Військовий облік
Відповідь надано

Облік військовозобов'язаного: зміни, повідомлення та відстрочка прав

Доброго ранку! На підприємстві працює працівник військовозобов'язаний. Працевлаштований за трудовим договором за сумісництвом, на умовах неповного робочого часу, з дистанційною формою організації праці. Має відстрочку з догляду за членом сім'ї (матір'ю) з інвалідністю. Він…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
25.03.2025 | 12:14

Ні, підприємство у разі виїзду за кордон військовозобов'язаного працівника не має повідомляти за формою Додатку 4 Порядку 1487 відповідний ТЦК та СП.

Жодним…Ще

OK
Oksana
25.03.2025 | 10:15
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу військовозобов'язаного без прописки: нюанси та вимоги

Вітаю, чи можемо приймати на роботу військовозобов'язаного без прописки…

3

АК
Анастасія, консультант
експерт
27.03.2025 | 12:07

На нашу думку, не потрібно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
25.03.2025 | 10:13
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оптимізація графіка роботи водіїв у нічну зміну для прибирання

Доброго дня! Як правильно розробити графік роботи 6 водіїв автотранспортних засобів, які будуть працювати лише у нічну зміну (механізоване прибирання вулиць міста спеціалізованою технікою) 7 днів на тиждень. Дякую за відповідь…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 18:31

Складаючи графік змінності врахуйте норми щодо регулювання робочого часу та часу відпочинку, передбачених в КЗпП, а також Положення про робочий час і час…Ще

СО
Софія
25.03.2025 | 10:09
Трудові книжки
Відповідь надано

Оцифрування трудових книжок: правила для нових працівників та терміни

Доброго дня.
До 10.06.2026 перехідний період для оцифрування трудових книг. Є працівники , які приймаються і ще не мають трудових книг, чи потрібно нам їх заводити і оцифровувати. А також щодо працівників які прийняі після 10.06.2021 чи ми зобов'язані оцифровувати їхні…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 19:34

Наразі облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі, трудові книжки не беремо на зберігання, лише на вимогу працівників вносимо…Ще

ІР
Ірина
25.03.2025 | 10:08
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо отримати додаткову відпустку без використання основної

Добрий день.
Маю таке питання, чи може працівник взяти додаткову відпустку не використавши основну щорічну?
Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2025 | 17:18

ТАк, може. Відповідно до ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щорічні додаткові відпустки за бажанням…Ще

ІМ
Малкова Інна Василівна
25.03.2025 | 10:07
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ на продовження відпустки по догляду

Працівниця перебуває у відпустці по вагітності та пологах до 01.04. Написала заяву та видали наказ. Отримали електронний лікарняний на подовження попереднього лікарняного ще на 14 днів. Чи потрібно видавати наказ на продовження відпустки. І з якого числа вона повинна написати…

16

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2025 | 17:28

Вам потрібно видати наказ про продовження відпустки по вагітності та пологах. За загальним правилом лікарняний лист по вагітності та пологах вважається…Ще

НА
Наталія
25.03.2025 | 10:05
Відпустки
Відповідь надано

Переривання відпустки: можливість повернення на роботу раніше

Колеги, працівник хоче перервати відпустку (щорічну) за власним бажанням та вийти на роботу раніше. Якщо роботодавець не проти, чи це можливо, і чи може написати працівник Заяву, опираючись на обставини під час воєнного стану або яку саме потрібно…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2025 | 13:57

Трудовим законодавством не передбачено переривання щорічної відпустки за бажанням працівника.

Є норма КЗпП, яка регулює відклик з щорічної відпустки.

Так…Ще

ШВ
Шевченко Вікторія
25.03.2025 | 10:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Уточнення щодо переведення працівника з сумісництва на основне місце

Добрий день! Підкажіть будь ласка, у жовтні було прийянто працівника на основне місце роботи, а у лютому з'ясувалося, що його не було звільнено з попереднього основого місця роботи. Як діяти далі? Станом на зараз з попередного місця роботи його вже звільнено…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 09:33

Надалі, можна буде вже поточною датою (не критично, якщо деякий час у працівника за сумісництвом не буде основного місця роботи), зміните умови трудового…Ще

ТЕ
Тетяна
25.03.2025 | 10:04
Робочий час / табель
Відповідь надано

Виплата відпускних та неоплачуваний лікарняний: нюанси обліку працівника

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник оформив завчасно щорічну відпустку, бухгалтерія вже нарахувала і виплатила йому відпускні, а він до початку відпустки у стані сп'яніння травмувався, травма важка, лікарняний буде довгий але він не оплачуватиметься, через…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 19:22

Ні, лікарняний потрібно фіксувати в табелі, навіть якщо він не оплачується. Відповідно до ч. 2 ст. 22 Закону України “Про загальнообов’язкове…Ще

ОВ
Оксана Володимирівна
25.03.2025 | 10:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій кадровика при зміні обов'язків працівника

Вітаю. Працівник виконує роботу згідно своєї Посадової інструкції, але керівник хоще певні його обов'язки доручити іншому працівнику. Підкажіть алгоритм роботи кадровика в цій ситуації. Чи буде це зміна істотних умов праці?
Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 19:11

Так, якщо у працівника забирають частину його посадових обов’язків, це можна розцінювати як зміну істотних умов праці згідно зі ст. 32 КЗпП України.

Як…Ще

АН
Анастасія
25.03.2025 | 09:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Хто підписує документи під час відпустки виконавчого директора

Вітаю, підкажіть як діяти в ситуації, коли директор виконавчий йде у відпустку, хто може підписувати документи і як це оформити…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2025 | 21:42

Підприємство самостійно визначає механізм покладення обов’язків тимчасово відсутнього керівника. Є два варіанта оформлення:

1. Прописується така норма…Ще

ІЯ
Ярина Ігор Вячеславович
25.03.2025 | 09:55
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік медичних працівників: особливі відмітки у паспорті

Якщо у медичної сестри у паспорті стоїть у полі "Особливі відмітки" "Невійськовозобов'язана" чи потрібно звертатись до тцк для оновлення і чи потрібно вести військовий облік такої людини на підприємстві…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
25.03.2025 | 12:03

З 18.05.2024 жінки з медичною або фармацевтичною спеціальністю мають перебувати на військовому обліку та мати військово-обліковий документ.

Також звертаємо…Ще

МА
Мар'яна
25.03.2025 | 09:49
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення нового працівника: графік роботи та облік часу

Доброго дня! Допоможіть будь ласка правильно оформити прийом працівника на роботу. Електромонтери у нас працюють вже давно за підсумованим обліком робочого часу та змінним графіком роботи. Приймаємо нового працівника на цю ж посаду, проте на період його навчання (2 тижні - 1…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 18:58

Так, вірно.

В наказі про прийняття на роботу потрібно прописати фактичні умови прийняття, якщо передбачено спочатку робота за пʼятиденним графіком про це…Ще

Усі консультації159109
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю159060
Уточнення7
В роботі36
Очікує0
З відповіддю АІ848
Теми
Відпустки20195
Військовий облік43182
Держслужба / ОМС1812
Загальні документи кадровика5301
Звільнення9862
Кадровий облік20878
Лікарняні / страховий стаж5006
Прийняття на роботу11715
Робочий час / табель7317
Трудові книжки6433
Інше27406