🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОМ
Медведенко Олена Миколаївна
24.03.2025 | 17:57
Відповідь надано
Як повторно завантажити сертифікат після технічного збою
Добрий вечір! Через технічний збій не вдалося завантажити сертифікат після проходження курсу "Професія. Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві 3.0". Яким чином можна завантажити сертифікат від kadroland.academy повторно? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 17:59
ЮЛ
Юлія
24.03.2025 | 17:47
Відповідь надано
Обов’язкові медичні огляди: хто підлягає та як регулюється
Доброго дня! На підприємстві працюють: директор,гол.бухгалтер, юрисконсульт,інспектор з військового обліку. Чи потрібно подавати заяву до міжрегіонального управління Держпраці, щодо категорій працівників,які підлягають обов"язковому медичному огляду? Чи потрібно їм проходити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 16:30
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
24.03.2025 | 17:45
Відповідь надано
Чи необхідний наказ про покладання обов'язків на заступника
доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Директор у відпустці. Чи обов'язково видавати наказ про покладання обов'язків директора на заступника директора, адже про виконання обов'язків директора на час його відсутності на заступника директора прописано в посадовій інструкції…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
25.03.2025 | 11:13
ВІ
Вікторія
24.03.2025 | 17:43
Відповідь надано
Проблеми з кадровим обліком: як прибрати працівника з ПФУ
Добрий вечір! Працівника було прийнято на роботу. В податкову і ПФУ подали повідомлення про прийняття. Працівник передумав і не вийшов на роботу. В податкову було падане скасовуюче повідомлення, а в пфу він рахується, як працівник компаніі. Я подала клопотання в ПФУ про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:46
МА
Мар'яна
24.03.2025 | 17:42
Відповідь надано
Ознайомлення з Положенням про підсумований облік робочого часу
Добрий день! Допоможіть будь ласка: у нас на підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу для електромонтерів (у Положенні про підсумований облік чітко вказано, що дане положення поширюється тільки для електромонтерів). Чи потрібно також з цим положенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 16:11
ОЛ
Ольга
24.03.2025 | 17:40
Відповідь надано
Наказ про неповний робочий тиждень для бібліотекарів за сумісництвом
Доброго дня! Нам скоротили ставку бібліотекаря і залишили 0,5 ставки ( бібліотекаря). На ставку бібліотекаря працює 2 працівника за сумісництвом з неповним робочим тижнем за індивідуальним графіком роботи. Як правильно написати наказ зі встановленням неповного робочого тижня для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:33
ХС
Семків Христина
24.03.2025 | 17:36
Відповідь надано
Право на відстрочку мобілізації для працівників ІТ-структури митниці
Це має право працівник ІТ відділу регіональної митниці право на відстрочку від мобілізації за п.23 ст 23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію"…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.03.2025 | 10:37
ХС
Семків Христина
24.03.2025 | 17:22
Відповідь надано
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних: де знайти інформацію
Добрий день. Підкажіть будь ласка де прописано що загальна кількість заброньованих за постановою 45 та 76 має бути не більше 50% від загальної кількості військовообов'язих…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.03.2025 | 17:26
ЮЛ
Юлія
24.03.2025 | 17:20
Відповідь надано
Процедура звільнення тимчасового працівника та допуск мобілізованого працівника
Доброго вечора.
Мобілізований працівник повертається на роботу. На його посаді працює інша особа. Надайте будь ласка зразки наказів про допуск до виконання обов'язків та про звільнення тимчасово прийнятого працівника. Проінформуйте, якщо є якісь нюанси у даній ситуації.
Мобілізований працівник повертається на роботу. На його посаді працює інша особа. Надайте будь ласка зразки наказів про допуск до виконання обов'язків та про звільнення тимчасово прийнятого працівника. Проінформуйте, якщо є якісь нюанси у даній ситуації.
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 10:04
МА
Мар'яна
24.03.2025 | 17:20
Відповідь надано
Порядок підрахунку надурочних годин при зміні графіка роботи
Добрий день! Працівник прийнятий на роботу з 01 лютого 2025 на п'ятиденку, з 01 квітня буде мінятись режим роботи на змінний графік роботи з підсумованим річним обліком робочого часу. Посада залишається ця ж сама. При підрахунку надурочних годин в кінці року ми підсумовуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:22
СВ
Світлана
24.03.2025 | 17:10
Відповідь надано
Зміна режиму роботи президента БФ: один наказ достатній
Добрий день. Президент БФ оформлений за сумісництвом на 4 години в день. Плануємо змінити режим роботи на 1 годину в день. Це відноситься до істотних змін праці, але так як це президент, чи достатньо буде одного наказу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:18
ВС
Валерія Сергіївна
24.03.2025 | 17:09
Відповідь надано
Чи необхідно працевлаштовувати особу з інвалідністю на підприємстві
Вітаю! якщо на підприємстві працює 8 чоловік чи обовязково влаштовувати людину з інвалідністю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:12
ІР
Ірина
24.03.2025 | 17:05
Відповідь надано
Зміна директора: як оновити документи з військового обліку
Добрий день. У нас (комунальне підприємство) звільнився директор . Призначили розпорядженням виконуючого обов'язки . Як бути мені із документами по військовому. Наприклад план роботи з військового обліку. Змінювати ? Там фіксується попередній директор? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:32
Людмила
24.03.2025 | 17:02
Відповідь надано
Організація тимчасового прийняття працівника для передачі справ відділу
Вітаю. Працівниця (1) з 01.05 іде на лікарняний по вагітності. 15.04 ми беремо на роботу ще одного працівника (2) для того, щоб протягом двох тижнів організувати передачу справ. Запитання ось яке: посада називається "Керівник відділу", в штатному розписі посада 1 і кількість…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:10
ОК
Оксана
24.03.2025 | 17:02
Відповідь надано
Можливість отримання двох мат. допомог в різні роки
Чи можна надати дві мат . допомоги на оздоровлення до одного робочого періоду, але в різні календарні роки і чому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 16:24
ЛЮ
Любов
24.03.2025 | 16:58
Відповідь надано
Повістка на військову службу: що робити та які наслідки
Терміново!!! Добрий день, підкажіть, будь ласка, така ситуація: працівник заброньований до кінця року, йому надійшла повістка до поштової скрині, він сходив до ТЦК та СП і йому видали повістку явитися через 2 тижні з метою визначення для призначення до військової служби. Що це…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:04
ОП
Пасічник Оксана Іванівна
24.03.2025 | 16:58
Відповідь надано
Порушення Кодексу етики лікарем: можливість винесення догани
Добрий день. Лікар постійно порушує Кодекс етики, завідувач та працівники відділення написали доповідні записки. Лікаря запросили на збори комісії з питань етики, на збори вона не з'явилась. Чи можна винести догану за порушення Кодексу етики, якщо лікар не з'являється на комісію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:35
ІР
Ірина Ратушна
24.03.2025 | 16:52
Відповідь надано
Призначення головного спеціаліста в ОМС: статус, ранг та надбавки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в ОМС потрібно призначити на посаду головного спеціаліста на період відпустки по вагітності і пологам основного працівника? Чи набуває статусу посадової особи такий працівник, якого призначать за строковим трудовим договором, чи присвоюється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:28
ОЛ
Лебідь Ольга
24.03.2025 | 16:45
Відповідь надано
Оплата дня звільнення працівника, що працює по змінах
Вітаю. Чи оплачується день звільнення працівнику, який працює по змінах і звільняється не в день останньої зміни, а в день, коли він не працює? Тобто, якщо охоронник працював в суботу, то звільнити ми можемо його не швидше понеділка. То чи потрібно оплачувати такому працівникові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2025 | 19:34
ОЛ
Олена
24.03.2025 | 16:44
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників: як дізнатися причину
Доброго дня. В нас було заброньовано 4 працівника, в усіх відображалось в Резерв+ бронювання. Сьогодні один з працівників проходив ВЛК та у ТЦК йому повідомили, що його бронь не бачать. В його резерв+ з'явився статус "Порушення правил військового обліку". Я перевірила через ДІЮ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.03.2025 | 20:38
