Процедура оформлення кандидата з проблемами військового обліку

Особа віком 30 років має перебувати на військовому обліку військовозобов'язаних. Приписне - це військово-облікових документ осіб, які перебувають на військовому обліку призовників.

Тому без відвідування ТЦК та СП отримати ВОД неможливо.

Враховуючи викладене, радимо проінформувати особу про норми чинного законодавства в сфері військового обліку, а саме, що роботодавець при прийнятті на роботу зобов`язаний перевірити у громадянина України наявність військово-облікового документа. При цьому приймання на роботу, взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у ТЦК та СП, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. (Пункт 34 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/stru#Stru).

Також варто зауважити, що роботодавець може включити у списки для бронювання новоприйнятого працівника при умові, що він:

• перебуває на військовому обліку;


• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;


• уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;


• не перебуває у розшуку. (Пункт 29 Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru#Stru)

Тому, приймати зазначену особу на роботу варто тільки після того, як він надасть ВОД встановленої форми.

Раді допомогти, звертайтесь ще!