Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. На підприємстві ввели тимчасову адміністрацію. Яким чином оформлювати трудові відносини, якщо Тимчасовий адміністратор приступає до роботи на підприємстві за Рішенням НБУ…

Відповідь надано

Оформлення трудових відносин із тимчасовим адміністратором на підприємстві

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.03.2025 | 16:41

Так, але додатково радимо уточнити в НБУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ

Тетяна

14.03.2025 | 14:41

Доброго дня, скажіть, будь-ласка, чи є якийсь нормативний документ, щоб визначити скільки треба ввести штатних посад молодшої медичної сестри для прибирання певної площі амбулаторії ЗП-СМ…

Відповідь надано

Нормативи для визначення штатних посад молодшої медсестри

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.03.2025 | 19:19

Ні, наразі такого документа немає.

У 2016 році було скасовано наказ МОЗ «Про примірні штатні нормативи закладів охорони здоров'я» від 23.02.2000…Ще

ТЕ

Тетяна

14.03.2025 | 14:41

Доброго дня!!! Працівник був мобілізований у 2024 р. у додатку 5 на 01 січня 2025 року ми його залишаємо або прибираємо зі списку, підкажіть будь ласка…

Відповідь надано

Питання щодо військового обліку мобілізованого працівника на 2025 рік

НК

Наталія, консультант

експерт

14.03.2025 | 15:02

Вони в списках протягом року в якому були призвані на службу.Єдина різниця в графі 15 з’явиться запис «Виключено з обліку» для тих кого…Ще

НІ

Ісакова Наіля

14.03.2025 | 14:29

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Внутрішнє суміщення: можливості та заборони для водіїв

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна оформити внутрішне суміщення посади "фахівець відділу технічного обстеження територій" (основна посада) з посадою "водій автотранспортних засобів" (посада за внутрішнім суміщенням)?
Які є заборони, щоб оформити суміщення посади…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2025 | 21:19

Можна, якщо це не призвиде до погіршення виконання обов’язків за основною посадою.

Суміщення професій (посад) дозволено, як правило, в межах категорії…Ще

ВА

Валерія

14.03.2025 | 14:26

Звільнення

Відповідь надано

Чи потрібно зазначати причину звільнення у наказі

Доброго дня. Підкажіть будьласка чи потрібно в наказі на звільнення конкретизувати причину звільнення? Приклад: Звільнений у з’вязку з відмовою від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці (а саме впровадження грейдової системи оплати праці) пункт 6 статті 36…

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.03.2025 | 10:15

При звільнені у звʼязку зі зміною істотних умов праці під час війни не потрібно попереджати за два місяці, можна до запровадження змін повідомити, навіть…Ще

ТБ

Бондаренко Тетяна

14.03.2025 | 14:25

Сьогодні виявили помилку при складанні звіту до ПФУ.
Професійна назва роботи юрисконсульт(радник юридичний) правильна, а у нас була професійна назва роботи - Юрисконсульт.
Як правильно юридично привести у відповідність до КП професійну назву роботи, якщо ця назва…

Відповідь надано

Виправлення професійної назви роботи у звітах до ПФУ

АК

Аліна, консультант

експерт

14.03.2025 | 17:10

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

НК

Крайня Наталія Валентинівна

14.03.2025 | 14:22

Добрий день! Якщо працівниця змінила прізвище чи повинне підприємство подавати нові дані в зовнішні органи (наприклад для лікарняного)…

Відповідь надано

Обов'язок підприємства оновити дані працівниці після зміни прізвища

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2025 | 21:15

Ні, але працівниця самостійно повинна Повідомити ПФУ про зміну прізвища та паспортного документу.

За інформацією від ПФУ…Ще

КТ

Карпенко Тетяна Петрівна

14.03.2025 | 14:22

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Хто відповідає за заповнення форми П2 при прийнятті

Хто повинен заповнювати форму П2…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

15.03.2025 | 20:51

На підставі наказу про прийняття працівника на роботу кадрова служба підприємства присвоює працівнику табельний номер, заповнює особову картку працівника…Ще

НА

Надія

14.03.2025 | 14:22

Добрий день! На якій підставі директору ( він же власник) можна зменшити оклад…

Відповідь надано

Зменшення окладу директору: законні підстави та нюанси процесу

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2025 | 21:12

Якщо він єдиний власник-директор, то вносить зміни до штатного розпису щодо свого посадового окладу, підставу зазначати не потрібно, це його право.

Умови…Ще

ОІ

Ігнатова Олена Вікторівна

14.03.2025 | 14:20

Вітаю!
Маємо працівника з автоматично подовженою інвалідністю, але документи зі старими датами, як її можна підтвердити і чи можна його враховувати в квоту осіб з інвалідністю…

Відповідь надано

Підтвердження інвалідності працівника з автоматичним подовженням документів

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2025 | 21:08

Так, інвалідність буде діяти до переогляду, вона не скасовується, а огляд будуть проводити експертні команди, можна зараховувати у квоту.

Наразі діють…Ще

ОЛ

Олена

14.03.2025 | 14:19

Доброго дня. Як правильно перевипустити наказ Про покладання обов’язків із ведення військового обліку, додавши пункт про покладання обов’язків із ведення військового обліку на директора під час відсутності особи яка відповідає за ВО. Дякую…

Відповідь надано

Як правильно перевипустити наказ про військовий облік

ЮК

Юлія, консультант

експерт

18.03.2025 | 14:59

Так, можна обійтись без заяви, але краще мати або її, або, наприклад, письмову згоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОІ

Ігнатова Олена Вікторівна

14.03.2025 | 14:18

Вітаю!
Планується переведення працівників на іншу посаду з меншим окладом, чи має зберігатися середній заробіток і які ще є нюанси…

Відповідь надано

Переведення працівників на іншу посаду: нюанси зарплати та обліку

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.03.2025 | 18:12

Так, протягом двох тижнів попередній середній заробіток має зберігатися.

Відповідно до ч. 1 ст. 114 КЗпП (…Ще

ЮО

Олехнович Юлія Сергіївна

14.03.2025 | 14:16

Добрий день чи включається у Звіті з праці 1-ПВ у рядок 1060 відпрацьований робочий час зовнішнього сумісника…

Відповідь надано

Включення робочого часу зовнішнього сумісника у звіт 1-ПВ

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.03.2025 | 18:22

Ні, не враховують. Відповідно до розяснення Дерржстату від 28 листопада 2024 року № 19.1.2-12/24-24 Показник щодо кількості відпрацьованого робочого часу…Ще

МА

Марія

14.03.2025 | 14:12

Добрий день.Чи може засновник ТОВ, відмовитись від виплати йому добових…

Відповідь надано

Чи може засновник ТОВ відмовитись від виплати добових

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

15.03.2025 | 20:43

Так, може, якщо не видавати наказу про відрядження.

Виплата добових витрат є гарантією, закріпленою в ст. 121 КЗпП (…Ще

НК

Ковтун Наталья Василівна

14.03.2025 | 14:09

Робочий час / табель

Відповідь надано

Оплата відрядження при наднормованому робочому часі: нюанси та поради

Добрий день. Працівник працює 2 дні (понеділок, середа) по 4 год. протягом тижня. В адміністрації виникла необхідність відправити його у відрядження у четвер, за його згодою, тобто працівник буде працювати більше тижневої норми. Чи потрібно в наказі про направлення у відрядження…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

15.03.2025 | 20:26

У вашому випадку у відрядженні працівникові доведеться працювати в четвер, який для нього за його графіком роботи є вихідним днем.

У наказі про відрядження…Ще

СВ

СвІтлана

14.03.2025 | 14:09

Добрий день. Працівник приймається на посаду штатного працівника з окладом зг. штатного розпису. Підприємство планує укласти з працівником письмовий тр. договір. Чи може в даному випадку тр. договір бути строковим? Дайте посилання на нотмативні документи ? Дякую…

Відповідь надано

Можливість укладення строкового трудового договору для штатного працівника

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

15.03.2025 | 20:08

Строковий трудовий договір — це один з видів трудових договорів який, на відміну від безстрокового, укладається на певний визначений строк.

Строковий…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

14.03.2025 | 13:58

Добрий день. Слухала ваші короткі лекції в яких розказували де брати ті чи інші відомості якщо їх не має у військовому квитку. Чи правильно самому доставляти їх якщо таких відомостей немає у ВОД? згідно того що вчать у вас інколи не співпадає те що в наявності в паперовому…

Відповідь надано

Проблеми внесення відомостей у військовий облік: самостійні дії

МК

Марія, консультант

експерт

15.03.2025 | 16:27

З приводу даних, які відсутні в електронних ВОД, думки фахівців розділились: одні вважають, що їх вносити не потрібно, оскільки електронні ВОД їх не…Ще

ОЛ

Олена

14.03.2025 | 13:57

Вітаю улюблений кадроленд, чи може я прийняти на роботу працівника у якого в Резерв+ відмітка "порушення правил військового обліку", але данні уточнені вчасно, йому 35 років, а у нього із військових документів тільки Довідка. Дякую…

Відповідь надано

Прийом на роботу працівника з порушеннями військового обліку можливий

НК

Наталія, консультант

експерт

14.03.2025 | 18:09

Так, ви можете прийняти на роботу працівника зі статусом «Порушення правил військового обліку». Але є ризики.

Особа у 35 років має статус…Ще

ОЛ

Олена

14.03.2025 | 13:53