🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КО
Карпаєва Оксана
10.03.2025 | 15:17
Відповідь надано
Вирішення ситуації з достроковим виходом з декретної відпустки
Доброго дня. Прошу надати роз'яснення. Працівниця перебуває у декретній відпустці, хоче вийти достроково. Місце співробітниці зайнято. Керівник не хоче замінювати поточного працівника на того, що має вийти з декрету. Які можуть бути варіанти вирішення данного питання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2025 | 21:26
НП
Павленко Наталія Миколаївна
10.03.2025 | 15:15
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати перевірку графіку роботи інспектором з кадрів
Добрий день. Чи достатньо в графіку роботи вказати , що графік склав керівник підрозділу... , погоджено головою ради трудового колективу та затверджений деректором? Чи обовязково теба вписати ще хто перевірив: наприклад інспектор з кадрів? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2025 | 21:19
РБ
Беженар Радмила Володимирівна
10.03.2025 | 15:13
Відповідь надано
Правила внесення записів у трудову книжку при суміщенні посад
Вітаю!
Працівник працює начальником відділу фінансового моніторингу та по наказу суміщає посаду комплаєнс-менеджера в цій же компанії. Ці дві посади ужгоджуються в наційональному банку. Для цього ми подаємо в НБУ накази та копію трудової книжки. Підкажіть, будь ласка, як…
Працівник працює начальником відділу фінансового моніторингу та по наказу суміщає посаду комплаєнс-менеджера в цій же компанії. Ці дві посади ужгоджуються в наційональному банку. Для цього ми подаємо в НБУ накази та копію трудової книжки. Підкажіть, будь ласка, як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2025 | 21:11
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
10.03.2025 | 15:12
Відповідь надано
Медичні огляди працівників під час воєнного стану: питання та уточнення
Добрий день. Чи обов'язково проводити медичні огляди працівників у період дії воєного стану? Чи немає обмежень певним категоріям працівників? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
12.03.2025 | 22:27
Білик Станіслав Анатолійович
10.03.2025 | 15:08
Відповідь надано
Чи може жінка у декреті працювати за сумісництвом
Доброго дня,
Жінка знаходиться у декретній відпустці за основним місцем роботи на іншому підприємстві. Чи може вона працювати у нас за сумісництвом , при цьому за основним місцем бути у відпустці до догляду за дитиною до 3-х років? Дякую…
Жінка знаходиться у декретній відпустці за основним місцем роботи на іншому підприємстві. Чи може вона працювати у нас за сумісництвом , при цьому за основним місцем бути у відпустці до догляду за дитиною до 3-х років? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2025 | 16:38
OK
Oksana
10.03.2025 | 15:08
Відповідь надано
Чи можна використовувати дипломи з дії при прийомі на роботу
Вітаю, чи коректно брати при прийомі на роботу дипломи з дії, чи все ж робити копії з оригіналів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2025 | 06:59
ОД
ДЖУРИЛО Олена Василівна
10.03.2025 | 15:07
Відповідь надано
Як правильно передати повідомлення до ПФУ про прийняття
Доброго дня, якщо можливо підкажіть ,як передати повідомлення до ПФУ про прийняття на роботу, а саме в якому розділі, ключ , пароль в мене є, як передавати оцифровані книжки я знаю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.03.2025 | 02:52
МА
Марія
10.03.2025 | 15:05
Відповідь надано
Зміни до Положення про оплату праці: порядок внесення уточнень
Добрий день, як правильно внести зміни до Положення про оплату праці в розділі оплат відпусток за день до настання відпустки, і чи потрібно вносити зміни наказом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.03.2025 | 02:36
ОЛ
Олена
10.03.2025 | 15:03
Відповідь надано
Донарахування військового обліку для співробітників юридичної особи
Вітаю! Для юридичної особи не бюджет, може бути донарахування військового обліку 100% в наказі для співробітника…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:08
ОЛ
Олеся
10.03.2025 | 14:58
Відповідь надано
Визначення відповідальних осіб за технічний стан транспортних засобів
Добрий день,підкажіть в відомості про наявність і технічний стан ТЗ в інформації про громадянина,потрібно вказувати за ким закріпленно ТЗ на підприємстві? в нашому випадку є 3 транспортні засоби і за кожним ТЗ закріплено водія,який працює за суміщенням. Т.б. виходить в колонці…
МК
Марія, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:17
ЛІ
Ліна
10.03.2025 | 14:56
Відповідь надано
Порядок анулювання бронювання: онлайн чи офлайн процедура
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, анулювання бронювання наданого відповідно до постанови КМУ № 45 від 4 лютого 2015 р. (зі змінами) необхідно провести онлайн через портал Дія чи можна анулювати офлайн шляхом надання відповідних документів до ТЦК та СП…
Підкажіть, будь ласка, анулювання бронювання наданого відповідно до постанови КМУ № 45 від 4 лютого 2015 р. (зі змінами) необхідно провести онлайн через портал Дія чи можна анулювати офлайн шляхом надання відповідних документів до ТЦК та СП…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.03.2025 | 11:16
ОЛ
Олена
10.03.2025 | 14:52
Відповідь надано
Донарахування військового обліку: чи можливо 100% від окладу
Вітаю! Чи може бути в наказі донарахування військового обліку 100% від окладу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2025 | 18:34
ІР
Ірина
10.03.2025 | 14:47
Відповідь надано
Оплата лікарняного по догляду за дитиною: нюанси та правила
Добрий день )
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію: працівниця оформила листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною. Оплату цього лікарняного здійснює з першого дня ПФУ за нашим розрахунком? але не більше 14 днів. Тобто в цьому випадку роботодавець не…
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію: працівниця оформила листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною. Оплату цього лікарняного здійснює з першого дня ПФУ за нашим розрахунком? але не більше 14 днів. Тобто в цьому випадку роботодавець не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2025 | 16:35
ОЛ
Олена
10.03.2025 | 14:46
Відповідь надано
Чи обов'язково вести журнал реєстрації заяв працівників
Доброго дня! Дякую за попередні консультації. Запитання чи обов'язково вести окремий журнал реєстрації заяв працівників? Що тягне за собою неведення такого журналу. У нас він не вівся і поки що не ведеться…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 20:24
ЛА
Лариса
10.03.2025 | 14:45
Відповідь надано
Чи може юрособа надати фінансову допомогу благодійному фонду
Чи може юр.особа-платник єдиного податку 4 група надати безповоротну фінансову допомогу благодійному фонду на потреби ЗСУ згідно Листа прохання…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.03.2025 | 14:52
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
10.03.2025 | 14:45
Відповідь надано
Збереження трудових відносин: оформлення відпусток без збереження зарплати
Добрый день . Ситуация следующая , у нашего сотрудника очень сложная семейная ситуация , мы бы очень хотели сохранить с ней трудовые отношения , как можно оформить следующую ситуацию : оформлена 17.09.2024 , осенью брала 4 дня отпуска без сохранения ЗП , с 19.03.25 до 31.03.2025…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2025 | 16:29
ІР
Ірина
10.03.2025 | 14:43
Відповідь надано
Чи може одна особа відповідати за військовий облік на двох підприємствах
Доброго дня, підкажіть чи може працівник бути призначений відповідальною особою за в/о на двох підприємствах, за основним місцем роботи і за сумісництвом? Підприємства ТОВ і комунальне…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.03.2025 | 17:00
ВА
Антонцева Віта Григорівна
10.03.2025 | 14:41
Відповідь надано
Чи виникнуть проблеми через неправдиве підтвердження заробітної плати
Добрий день. Комунальне некомерційне підприємство, отримали критичність. При внесені данних працівника для бронювання в Дії необхідно підтвердити з/пл. 20 000 грн., але такої з/пл. у нього немає. Питання наступне - якщо зараз поставимо галочку (підтвердимо з/пл. 20 000 грн.) бо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2025 | 16:32
ТЕ
Тетяна Яценко
10.03.2025 | 14:39
Відповідь надано
Оформлення наказу на продовження відпустки по вагітності
Доброго дня!
Співробіниця перебуває у відпустці по вагітності по пологам. Документально оформили: є заява та видали наказ. Співробітниці продовжили лікарняний по вагітності ще на 14 днів. Ми маємо видати наказ на продовження відпустки по вагітності та написати заяву? Як…
Співробіниця перебуває у відпустці по вагітності по пологам. Документально оформили: є заява та видали наказ. Співробітниці продовжили лікарняний по вагітності ще на 14 днів. Ми маємо видати наказ на продовження відпустки по вагітності та написати заяву? Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 20:21
ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
10.03.2025 | 14:37
Відповідь надано
Як підтвердити трудовий стаж у ліквідованому медичному центрі
Вітаю! Працівниця на початку 90-х працювала в медичному центрі (приватному) в м. Києві, який в 2003 був ліквідований. Підкажіть , будь ласка, куди звернутися працівниці , щоб підтвердити трудовий стаж в цьому медичному центрі. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 20:18
