Послідовність дій для ведення військового обліку на підприємстві

Перш за все необхідно призначити відповідального за ведення військового обліку на підприємстві (зразок за посиланням Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку). При цьому надіслати повідомлення за формою Додатку 1 Порядку № 1487 до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства про призначення керівника підприємства та відповідального за ведення військового обліку на підприємстві. (Зразок за посиланням Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку ).

На допомогу Стаття за посиланням https://kadroland.com/news/2168-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi

УВАГА! При перевірці організації та ведення військового обліку на підприємстві перевіряють наявність на підприємстві таких документи:

• положення про структурний підрозділ, який веде військовий облік (у разі утворення);


• посадові інструкції осіб, що відповідальні за ведення військового обліку;


• наказ керівника про призначення посадових осіб, відповідальних за ведення військового обліку;


• доведення до відома відповідних працівників Правил військового обліку;


• штатний розпис;


• документ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи;


• списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487);


• відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку № 1487);


• підтвердження направлення повідомлень за формою додатків 1 та 4 до ТЦК;


• копії ВОД усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів;


• графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами;


• журнал (додаток 9 до Порядку № 1487).

Раді допомогти, звертайтесь ще!