🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина Ратушна
27.01.2025 | 14:59
Відповідь надано
Процедура медоглядів працівників ОМС: обов'язкові нюанси та правила
Підкажіть, будь ласка, щодо процедури медичних оглядів працівників ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2025 | 15:14
ОЛ
Олена
27.01.2025 | 14:58
Відповідь надано
Уточнення щодо року інформації у Відомості обліку призовників
Будь ласка, уточніть, за який рік має бути інформація у Відомості оперативного обліку призовників, ... станом на 01.01.2025 в останніх 2-х колонках: прийнято (звільнено) з 01.01.2025 чи з 01.01.2024? Якщо інформація станом на 01.01.25 - це підсумкова за 2024 рік, але…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.01.2025 | 22:56
АЦ
Анжеліна Цигульова
27.01.2025 | 14:57
Відповідь надано
Невідповідності в інформації щодо військового обліку та бронювання список
Добрый день. Слушала Алиева. Он сказал, что точно не подаем списки при бронировании в ДИИ. Почему тогда на других сайтах пишут: з 16 січня роботодавці зобов’язані повідомити ТЦК про заброньованих у Дії. Як подати й заповнити списки військовозобов'язаних на бронювання? Подскажите…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.01.2025 | 09:33
БЮ
Борботько Юлія
27.01.2025 | 14:56
Відповідь надано
Військовий облік: обов'язки підприємства щодо відсутніх документів працівників
Добрий день. Підприємство почало вести військовий облік з 01.01.2025 р. У деяких працівників військовозобов'язаних відсутні військово-облікові документи, а деякі не оновили дані ВОД. Підкажіть, будь ласка, які наші дії. Чи потрібно повідомляти ТЦК про відсутні документи, і як…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.01.2025 | 10:29
ПО
Полина
27.01.2025 | 14:55
Відповідь надано
Зразок наказу про надбавку за складність та напруженість роботи
Доброго дня! Надайте, будь ласка, зразок наказу про встановлення надбавки за складність та напруженість (зразок). Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.01.2025 | 15:01
ЗІ
Зінаїда
27.01.2025 | 14:54
Відповідь надано
Виправлення неточностей у трудовій книжці водія автотранспортних засобів
Добрий день, працівник попросив трудову книжку до пенсійного (за 3 місяці на пенсію). Було виявлено, що працівник був "прийнятий на посаду водія вантажного автомобіля", згідно зі штатним, посада була "Водій". У наказі про прийняття написано водій вантажного автомобіля, а в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.01.2025 | 17:23
ОЛ
Олена
27.01.2025 | 14:50
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: директор ТОВ під час війни
Доброго дня. Є ТОВ без активностей, там оформлений лише директор. Наразі так склалася ситуація - що ніякої діяльності немає, задача стоїть - не робити ніяких виплат. Чи можемо ми цього директора відправити у відпустку за власний рахунок у зв'язку з війною, щоб не нараховувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.01.2025 | 21:59
ОК
Оксана
27.01.2025 | 14:49
Відповідь надано
Переведення працівника на чотириденний робочий тиждень: нюанси
Підкажіть будь-ласка, чи можемо ми за заявою працівника перевести його на 4 денний робочий тиждень з 10 годинним робочим днем, оскільки він планує влаштуватись сумісником на іншому підприємстві і йому потрібен повний робочий день вільний. Чи можна застосувати в такому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2025 | 12:32
НА
Наталія
27.01.2025 | 14:48
Відповідь надано
Звільнення директора-засновника: порядок та нюанси оформлення наказу
Доброго дня! ТОВ-2 працівника директор-засновник та бухгалтер, засновник (директор) продає свою частку у розмірі 100 %, бухгалтер звільняється за угодою сторін, як звільнитися директору-засновника та скласти правильно наказ про звільнення?
Чи може він звільнитися за…
Чи може він звільнитися за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.01.2025 | 15:52
ГА
Галина
27.01.2025 | 14:46
Відповідь надано
Питання про відпустку без збереження зарплати під час війни
Добрий день. Громадська організація тимчасово не отримує фінансування. Є наймані працівники. Чи можуть працівники ГО за заявою піти у відпустку без збереження заробітної плати на невизначений період поки діє військовий стан? На який термін правильно оформити заяву, чи декілька…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.01.2025 | 00:26
НФ
Франчук Наталія Вікторівна
27.01.2025 | 14:46
Відповідь надано
Проблеми з реєстрацією директора через зміну назви організації
Добрий день. Приватний заклад зареєстрований у 2023р., засновник є одноосібним учасником, а також і директором. На підставі рішення одноосібного учасника приватної організації у 2024 р. було змінено його назву.Працівників і директора не звільняли коли міняли назву і не приймали…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.01.2025 | 20:58
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
27.01.2025 | 14:45
Відповідь надано
Непрозорість у заповненні граф списків військового обліку призовників
Доброго дня.Підкажіть в списках ВО графа 7 і 8 для призовників , офіцерів та резервістів рядового , сержантського та старшинського складу називається однаково .тобто самі списки онднакові а різне їх заповнення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.01.2025 | 22:45
ЮЛ
Юлія
27.01.2025 | 14:45
Відповідь надано
Суміщення обов'язків під час відпустки основного працівника можливе
Доброго дня. Чи може на час відпустки основного працівника, оформити суміщення іншому працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.01.2025 | 00:14
ТБ
Бондаренко Тетяна
27.01.2025 | 14:44
Відповідь надано
Врахування працівника з інвалідністю у квоту та відпустки
якщо працівник має пенсійне посвідчення -інвалідність 3 групи, довідку МСЕК, а ІПР немає. Чи може підприємство такого працівника враховувати в квоту інвалідів? Яку кількість відпустки йому надавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.01.2025 | 00:06
ОК
Оксана
27.01.2025 | 14:39
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: основне та сумісництво працівниці
Доброго дня. Працівниця звільняється. Має невикористану відпустку на дітей за 2024 рік. За основним місцем роботи виплатимо компенсацію. А якщо вона мала сумісництво весь цей час, то за сумісництвом теж потрібно виплачувати компенсацію за таку відпустку? А якщо вона мала…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.01.2025 | 15:59
АН
Анна
27.01.2025 | 14:38
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати графу 14 у військовому обліку
Вітаю!
Під час звіряння із "чужими" ТЦК, повернули примірник витягу де ручкою було вписано в графі 14 "до 08.08.2025 ? ". Наскільки я пам'ятаю немає обов'язку відповідальному за ведення ВО заповнювати графу 14. Чи це так, чи краще заповнювати в зв із коментарем ТЦК?
Під час звіряння із "чужими" ТЦК, повернули примірник витягу де ручкою було вписано в графі 14 "до 08.08.2025 ? ". Наскільки я пам'ятаю немає обов'язку відповідальному за ведення ВО заповнювати графу 14. Чи це так, чи краще заповнювати в зв із коментарем ТЦК?
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.01.2025 | 22:37
НА
Наталія
27.01.2025 | 14:33
Відповідь надано
Право на відпустку опікуна двох дітей до 15 років
Добрий день. Працівниця є опікуном двох дітей 2013 та 2011 років народження. На скільки днів відпустки згідно ст.19 Закону "Про відпустки" має право така працівниця? Тільки на 10 к.д., як опікун, чи на 17 к.д., як опікун двох дітей до 15 років? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2025 | 23:46
ІК
Курлакова Ірина Іванівна
27.01.2025 | 14:31
Відповідь надано
Звільнення працівника в останній день лікарняного: можливість чи заборона
Доброго дня. Працівник на лікарняному до 22.01.25. року. В період лікарняного пише заяву про звільнення за угодою сторін. Чи можливо звільнити працівника в останній день лікарняного( тобто 22.01.25 року)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2025 | 23:41
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
27.01.2025 | 14:31
Відповідь надано
Затримка в поданні звільнення працівника: наслідки та рішення підприємства
Добрий день, підприємство критичної інфраструктури вчасно не подало до оперативних відомостей ПФУ інформацію про звільнення працівниці, (звільнилась 23.01, подали відомості 27.01, прийшла відповідь "відхилено") Що можна тепер зробити, щоб подати дані та взагалі, чим це загрожує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2025 | 23:37
ОЛ
Ольга
27.01.2025 | 14:23
Відповідь надано
Можливість зазначення дати прийняття працівника в наказі
Доброго дня.
Підприємство має 5-денний робочий тиждень. Чи можу я в Наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівника з 01.02.25, хоча фактично його перший робочий день буде понеділок 03.02.25? Дякую…
Підприємство має 5-денний робочий тиждень. Чи можу я в Наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівника з 01.02.25, хоча фактично його перший робочий день буде понеділок 03.02.25? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.01.2025 | 21:44
