Kadroland | Особистий консультант

Добрий вечір. Як треба поступати, як що працівника (не гражданин України, просрочена посвідка на постійне проживання,не вспів переоформити нову у 2022) забрали сьогодні ввечері ТЦК і вже оформили, як громадянина України, на підставах, що десь там у них справка від міграційних…

Відповідь надано

Ситуація з військовим обліком працівника з безстроковою посвідкою

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.12.2024 | 11:36

Гарного дня

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

incognito

13.12.2024 | 18:54

Чи закладати в графік відпусток тимчасового працівника, який прийнятий на період лікарняного основного працівника…

Відповідь надано

Чи потрібно включати відпустки для тимчасових працівників у графік

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.12.2024 | 23:23

Можна включити, проте необхідності у цьому немає.

Тимчасових працівників, у т. ч. й тих, які відпрацювали менше шести місяців, можна включати до графіка…Ще

incognito

13.12.2024 | 18:53

Працівник прийшов на роботу у березні 2024 року, має право на 24 днів основної відпустки та 6 днів додаткової згідно Колективного договору. В вересні бере відпустку 14 календарних днів, скільки днів відпустки закладати на 2025 рік, залишок 10 основної і 6 додаткової за період…

Відповідь надано

Облік відпусток: залишки та нові періоди для працівника

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.12.2024 | 22:32

Залежно від того, чи планує працівник використовувати щорічну відпустку чи її частину за 2025-2026 робочий рік у 2025 календарному році.

Згідно з ч. 10 ст…Ще

НА

Наталя

13.12.2024 | 18:50

Інше

Відповідь надано

Оформлення частини відпустки та матеріальної допомоги в одному наказі

чи можна в одному наказі оформити працівнику частину невикористаної щорічної відпустки, додаткову та матеріальну допомогу на оздоровлення…

ОК

Олена, консультант

експерт

15.12.2024 | 23:47

Ні.

Все залежить від строків зберігання наказів. Так, строк зберігання наказу про надання щорічної основної відпустки та наказу про надання додаткової…Ще

ПІ

Пікрія

13.12.2024 | 17:54

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця, яка має право на додаткову соцвідпустку, працює на підприємстві вже кілька років та ще жодного разу не використовувала таку відпустку, чи накопичуються всі дні за ці, наприклад, 5 років роботи? Тобто, чи повинно підприємство…

Відповідь надано

Чи накопичуються дні соціальної відпустки за кілька років

ОК

Олена, консультант

експерт

15.12.2024 | 23:44

1. Так, ця відпустка переноситься у разі не використання у поточному році, тобто "не згорає".

2. Відповідно до ст. 24 Закону № 504…Ще

ОЛ

Ольга

13.12.2024 | 17:45

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Зміна прізвища працівника в трудовому договорі: важливі нюанси

Добрий день! Працівниця змінила прізвище, як правильно це відобразити в додатку до її трудового договору? Преамбула пишеться зі старим прізвищем, далі сторони погоджуються викласти в новій редакції параграф "Реквізити сторін" де вказується її нове прізвище і номер паспорту, а…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.12.2024 | 17:31

Так, у преамбулі необхідно вказати старе прізвище працівниці (на момент укладення трудового договору), оскільки воно відповідає первісним документам.

Наприкл…Ще

РО

Романна

13.12.2024 | 17:44

Добрий день, напишіть будь ласка чи є затверджена форма для звіряння з військоматами, та чи є у вас на сайті зразок? По пошуку не знайшла. Дякую…

Відповідь надано

Актуальні форми для звіряння з військоматами та журналів

ТК

Таміла, консультант

експерт

19.12.2024 | 23:21

Це Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з…Ще

НС

Сліпченко Наталія

13.12.2024 | 17:39

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які пільги зобов'язаний надавати роботодавець працівнику, який має посвідчення потерпілого в наслідок Чорнобильської катастрофи 2 категорії? Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Пільги для потерпілих від Чорнобильської катастрофи: відпустка та умови

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.12.2024 | 10:57

Йдеться про оплачувану відпустку на 16 к. д., кошти на яку компенсує держава. Її надають лише в календарному році. Ділити на частини не можна. Якщо не…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

13.12.2024 | 17:36

Доброго вечора, працівник елктрозварювальник перебуває у щорічній основній та додатковій відпустці до 20.12.2024, але хоче звільнитись 16.12.2024року, чи можу я звільнити працівника до закінчення відпустки (тобто у період відпустки)…

Відповідь надано

Чи можливе звільнення працівника під час відпустки

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.12.2024 | 17:47

Так, можна звільнити під час відпустки.

Законодавство не забороняє звільнитися під час будь-якої відпустки, якщо звільнення з ініціативи працівника.

У день…Ще

ВІ

ВІКА

13.12.2024 | 17:35

Добрий день. Працівника прийнято 04.12.2024р. Чи не буде помилкою якщо у графіку відпустки на 2025р. йому надається відпустка у вересні на 14 днів і у грудні на 10 днів.Дякую…

Відповідь надано

Відпустка новоприйнятого працівника: чи правильні дати на 2025 рік

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.12.2024 | 17:52

Ні, це не помилка, все в нормах законодавства про відпустки.

Право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців…Ще

ТЕ

Тетяна

13.12.2024 | 17:28

На підприємстві працює більше 150 працівників, в штатному розписі немає підрозділів, на виконання вимог Закону України "Про охорону праці", редакція від 15.11.2024 р. ст. 15, абзац 1 " На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони…

Відповідь надано

Необхідність створення служби охорони праці на підприємстві

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.12.2024 | 15:17

За порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

13.12.2024 | 17:24

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи потрібно вкладати наказ про гнучкий графік в особову справу

чи вкладати в особову справу наказ про встановлення гнучкого графіку роботи працівнику…

ОК

Олена, консультант

експерт

15.12.2024 | 23:40

Ні.

Відповідно до п.12гл.2 розділу IV Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502 в особових справах, що формуються впродовж…Ще

ГГ

Горевич Горевич Маргарита

13.12.2024 | 17:16

Звільнення

Відповідь надано

Процедура звільнення: дії при невиході співробітника на роботу

Добрий вечір, підкажіть будь ласка...
Ситуація: бухгалтер припинила виходити на зв'язок повідомивши про своє небажання більше працювати (в усній формі). 03.12.2024 останній раз була присутня на роботі, після цього 06.12.2024 повідомила в усній формі про своє бажання…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.12.2024 | 02:50

Можете звільнити за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Оскільки Ваша працівниця не…Ще

КЛ

Клара

13.12.2024 | 17:05

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Порушення при прийнятті студента на основне місце роботи

Вітаю.Приймаю на роботу працівника,знаю,що він студент,але він це на афішує- просто написав заяву прийняти на основне місце роботи та директор підписав без додаткових умов щодо робочого часу. Які порушення у цьому випадку?Прошу уточнити дії кадровика. дякую.Чекаю…

СК

Світлана, консультант

експерт

14.12.2024 | 15:25

Здобувачів освіти всіх рівнів денної форми навчання приймають на роботу за основним місцем роботи, якщо вони не працюють за основним місцем роботи у іншого…Ще

ЛА

Лазебник

13.12.2024 | 17:03

Доброго дня! Вчитель-сумісник був у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Тепер хоче продовжити відпустку та взяти відпустку без збереження зарплати ще на один рік.Чи має він право на відпустку без збереження заробітної плати до досягнення дитиною 4-річного віку? Якщо…

Відповідь надано

Право на відпустку без збереження зарплати до 4 років дитини

СК

Світлана, консультант

експерт

14.12.2024 | 15:20

Так, вчитель, який працює на умовах сумісництва, має право піти у відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею…Ще

АН

Анна

13.12.2024 | 17:01

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Протокол змін комісії соцстраху: важливі кроки та документи

Якщо змінюється комісія по соц страху треба робити протокол(засідання представників роботодавця та застрахованих осіб, , рішення трудового колективу (про делегування представників застр.осіб до комсії), наказ про створення комісії із соц страху, наказ про делегування…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.12.2024 | 18:52

Ні, такий порядок не діє з 01.01.2023.

Необхідно видати наказ, яким призначити нового уповноваженого із соціального страхування.

Рішення про призначення…Ще

ОЛ

Олена

13.12.2024 | 16:50

Доброго дня! Працівник що покладені були обовʼязки ведення військового обліку звільнився 9.12, новий працівник прийнятий 13.12. Військкомат потрібно надсилати наказ тільки уже про покладання обовʼязків на нового працівника, чи потрібно щось ще вказати за попереднього працівника…

Відповідь надано

Військовий облік: що робити після звільнення працівника

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.12.2024 | 17:33

Потрібно подати повідомлення (додаток 1) у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення відповідальної особи та у семиденний строк з дня видання…Ще

ГА

Галина

13.12.2024 | 16:38

Доброго вечора, підкажіть. Якщо компанія, подає на оновлення критичності в Дії, згідно нової Постанови з 02.12. 2024 року , оновляюється критичність компанії, питання : броньовані співробітникі залишаются, чи ця бронь злітає треба перебронювати…

Відповідь надано

Чи зберігається бронь співробітників після оновлення критичності

НК

Наталія, консультант

експерт

14.12.2024 | 10:23

Лишаються до 28.02.2025

Наскільки нам відомо заплановано, що у січні та лютому буде можливість бронювати працівників під час ще діючої відстрочки від…Ще

АЛ

Алия

13.12.2024 | 16:37

Добрий день. Чи можна працівнику з неповним робочим часом встановити підсумований режим робочого часу?Дякую…

Відповідь надано

Можливість встановлення підсумованого робочого часу для неповного режиму

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.12.2024 | 17:17

Ну, при роботі на умовах неповного робочого часу не можна застосовувати підсумований облік робочого часу.

В окремих виробництвах, цехах, дільницях…Ще

ВФ

Фаріна Віра Дмитрівна

13.12.2024 | 16:32