👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Тамара
26.05.2026 | 19:12
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористану відпустку при увільненні працівника
Добрий вечір! Працівника забрали в Нац гвардію. Якщо видати наказ про увільнення чи треба виплати компенсацію за невикористані дні відпустки? Чи це обов'язково за заявою працівника? Якщо є, будь ласка, зразок наказу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:13
ТА
Тамара
26.05.2026 | 19:08
Відповідь надано
Дії роботодавця при призиві працівника до Національної гвардії
Добрий вечір! Працівника забрали в Нац гвардію. Підскажіть дії роботодавця - видати наказ про увільнення після отримання від працівника витягу з наказу командира? А поки табелювати НЗ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.05.2026 | 21:51
МА
Марія
26.05.2026 | 18:47
Відповідь надано
Як забронювати працівника без оновлених даних військового обліку
Підскажіть будь ласка, як можна забронювати працівника який не оновлював свої дані, ні через резерв +, цнап чи ртцк та сп…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.05.2026 | 22:54
КО
Кошель Лариса Борисівна
26.05.2026 | 18:15
Відповідь надано
Неточності в трудовій книжці: можливі наслідки для пенсійних документів
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, щодо подання скан-копії трудової книжки до Пенсійного фонду.
Відділ кадрів подав скановану трудову книжку працівника з таким нюансом по минулому місці праці: у записі про переведення вказана дата наказу «31 вересня» замість «1…
Підкажіть, будь ласка, щодо подання скан-копії трудової книжки до Пенсійного фонду.
Відділ кадрів подав скановану трудову книжку працівника з таким нюансом по минулому місці праці: у записі про переведення вказана дата наказу «31 вересня» замість «1…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 08:07
CO
coco_16@ukr.net
26.05.2026 | 18:08
Відповідь надано
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
На підприємстві є людина з інвалідністю ІІ група з порушенням зору (з переліку в додатку до Порядку № 490). Враховуємо її як 2 особи з інвалідністю. Чи повинна її заробітна плата бути в 2 рази більше за мінімальну…
НК
Надія, консультант
експерт
26.05.2026 | 20:51
ВЛ
Владлена
26.05.2026 | 17:44
Відповідь надано
Коректне відображення професій та кваліфікацій у картці працівника
Добрий день. Працівник згідно диплому здобув професію штукатура, маляра, лицювальника-плиточника. В трудовій книжці зазначено, що йому під час навчання присвоїли кваліфікацію штукатура 3-го розряду, маляра 4-го розряду, лицювальника-плиточника 3 -го розряду. Як правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:54
МА
Мар'яна
26.05.2026 | 17:42
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день. На підприємстві влаштований по сумісництву працівник, який заброньований. Хочу перевести його на основне місце праці. Цей процес відбувається через звільнення. Чи маю я обовязок розброньовувати його, чи я можу просто до прикладу 27,05.26р його звільнити із…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:54
ЮЛ
Юлія
26.05.2026 | 17:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати документи при звільненні зовнішнього сумісника
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:48
СУ
Суховій Людмила
26.05.2026 | 17:30
Відповідь надано
Чи має РДА право визначати критично важливі підприємства
Вітаю. Подавали документи на отримання статусу критично важливого до ОВА, а отримали рішення про отримання від РДА. Підкажіть чи РДА можуть визначати підприємства критично важливими? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.05.2026 | 16:35
МА
Мар'яна
26.05.2026 | 17:27
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця з військовозобов'язаним без документів
Добрий день, на підприємстві влаштований військовозобов'язаний, який не надав ЕВОД,не має встановленого додатку Резерв+, встановлювати відмовляється. Як правильно заповнювати по такому працівнику Дод. 5, проводити звірку з ТЦК? і який алгоритм дій роботодавця в такій ситуації…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.05.2026 | 10:36
СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
26.05.2026 | 17:08
Відповідь надано
Правомірність позбавлення премії замість дисциплінарного покарання працівника
Чи правомірно позбавити працівника щомісячної премії замість оголошення догани, якщо Положенням про преміювання підприємства передбачено, що керівнику, його заступникам та керівникам відділів надається право частково або повністю позбавляти працівників заохочень (доплат) у разі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.05.2026 | 16:40
NA
Nataliya
26.05.2026 | 17:07
Відповідь надано
Відповідальність за пропущення строків подання відомостей до ПФУ
Добрий день! Яка відповідальність передбачена за пропущення строків подання відомостей про переміщення та переведення працівників до ПФУ та як виправити ситуацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2026 | 12:54
ОБ
Бахметьєва Олена Володимирівна
26.05.2026 | 17:07
Відповідь надано
Внутрішнє сумісництво для військовозобов'язаного: можливість та обмеження
Добрий день! Звільняється кадровик. Чи можна оформити внутрішнє сумісництво іншому працівнику та покласти на нього обов'язки відповідального за ведення ВО, якщо він сам заброньований військовозобов'язаний…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:08
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.05.2026 | 17:03
Відповідь надано
Документи для передачі працівнику, що йде у ТЦК
які документи має передати підприємство працівнику з собою який іде у тцк з повісткою (повістка прийшла працівнику на пошту)? копію наказу про увільнення? чи не треба…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:07
ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
26.05.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Добрий день, чи можна включати мобілізованих працівників до загальної кількості військовозобов"язаних для подання на критичність та для обрахування квоти на бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:30
ЮЛ
Юлія
26.05.2026 | 16:48
Відповідь надано
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Вітаю. Працевлаштовується працівник інвалід 3-ї групи. Надає Довідку до акта огляду медико-соціальної експертної комісії (оригінал). Видана 31.01.2024 року. Форму інд. програми реабілітації інваліда від 13.02.2024 року. Чи цей перелік вичерпний? Чи потрібні ще документи для…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:24
ЮЛ
Юлія
26.05.2026 | 16:46
Відповідь надано
Питання про печатки на сторінках трудових книжок підприємств
Доброго дня ,скажите если первое предприятие работало без печати то на странице №1 получается печати не будет.Верно? А второе предприятие имело печать. Но оно же не может поставить печать на первой странице…
НК
Надія, консультант
експерт
27.05.2026 | 15:45
ІД
Дудко Інна
26.05.2026 | 16:46
Відповідь надано
Чи враховуються сумісники з відстрочкою у військовому обліку
Доброго дня.Враховуючи майбутні зміни,чи будуть враховуватися в квоту працівники-сумісники ,які мають відстрочку за п.2ч.3 ст.23?, оскільки для даної категорії відстрочки, за основним місцем роботи, квоти не передбачені…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.05.2026 | 16:33
ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
26.05.2026 | 16:44
Відповідь надано
Наказ про донарахування надбавки за стаж працівника на 6 місяців
стаж при підписанні контракту з директором 10 років 6 місяців та 27 днів, з настання 10 років стажу не виплачувалась надбавка 20 % тільки 10, як правильно написати в наказі про донарахування за 6 місяців, приклад наказу, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 08:38
НА
Наталія
26.05.2026 | 16:44
Відповідь надано
Визнання посадових інструкцій недійсними без дат затвердження: можливості
Доброго дня!
На підприємстві відсутні/втрачені окремі раніше затверджені посадові інструкції, у зв’язку з чим неможливо встановити дати їх затвердження.
Підкажіть, будь ласка, чи допустимо в наказі про визнання таких посадових інструкцій такими, що втратили чинність…
На підприємстві відсутні/втрачені окремі раніше затверджені посадові інструкції, у зв’язку з чим неможливо встановити дати їх затвердження.
Підкажіть, будь ласка, чи допустимо в наказі про визнання таких посадових інструкцій такими, що втратили чинність…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:54
