🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МИ
Михнова Надія Юріївна
26.11.2024 | 21:12
Відповідь надано
Чи вважається трудовий договір строковим до прийняття працівника
Доброго вечора. Чи буде рахуватись трудовий договір укладений з працівником - строковим, якщо прописати дату, з якого він буде працювати, а закінчення словами: "до прийняття основного працівника"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 09:54
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
26.11.2024 | 21:02
Відповідь надано
Ставки для завідувача відділення в медичних установах України
На яку ставку має право працівник бути завідувачем відділення (в даному випадку це медична установа)…
НК
Надія, консультант
експерт
27.11.2024 | 23:56
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
26.11.2024 | 21:01
Відповідь надано
Заступник медичного директора: виконання функцій завідувача відділення можливе
Вітаю! Чи може заступник медичного директора додатково виконувати функції тимчасово відсутнього завідувача відділення, який безпосередньо підпорядковується йому?
Якщо так, то на який термін…
Якщо так, то на який термін…
НК
Надія, консультант
експерт
27.11.2024 | 23:14
ОК
Оксана
26.11.2024 | 20:25
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку за ненормований робочий день суміснику
Особа працює на підприємстві на 1 ст. ( основне місце) та на 0,5 ст. ( внутрішній сумісник). Посади, які особа обіймає, згідно колективного договору, мають право на додаткову відпустку за ненормований робочий день — 7 к.д. Питання: чи має право особа на додаткову відпустку за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2024 | 10:31
ІН
Інна
26.11.2024 | 19:50
Відповідь надано
Складнощі з виконанням розпорядження ТЦК через відпустки працівників
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, така ситуація: прийшло розпорядження з ТЦК та СП (26.11.2024 отримали поштою) про виклик працівників до ТЦК з метою уточнення даних та проходження ВЛК (у працівників в липні 2024 дані обновлені і тоді пройдено ВЛК) та забезпечити прибуття…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.11.2024 | 11:21
ОЛ
Ольга
26.11.2024 | 19:41
Відповідь надано
Правильне використання днів відпустки: розподіл та тривалість відпустки
У працівника основна щорічна відпустка складає 24 к.дн , додаткова 4к.дня. Згідно заяви працівнику спочатку надано 12 к.дн за першу половину відпустки . Другу половину відпустки хоче взяти на 16 к.дн( безперервну). Так правильно поділити та використати дні відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2024 | 10:16
ОЛ
Ольга
26.11.2024 | 19:34
Відповідь надано
Оклади в штатному розписі: до чи після оподаткування
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, які оклади вставнолюють в Штатному розписі, це відображаются оклади після оподаткування чи до? Та як правильно зазначити,чи може компанія податок платити за свій рахунок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:17
ВІ
Вікторія
26.11.2024 | 19:27
Відповідь надано
Можливість оформлення соціальної відпустки на дітей за три роки
ДД! Працівниця хоче взяти дод.соц.відпустку на дітей за 2023р. та 2024р. (по 10к.дн. за кожен рік) з 23.12.2024р. по 11.01.2025р.
Чи може вона відразу з вказаними вище відпустками взяти дод.соц.відпустку на дітей і за 2025 рік…
Чи може вона відразу з вказаними вище відпустками взяти дод.соц.відпустку на дітей і за 2025 рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 17:09
ЛЯ
Якимець Лариса
26.11.2024 | 19:25
Відповідь надано
Чи можливо бронювати 100% працівників критично важливих підприємств
Добрий день! У п.8 Порядку сказано, що кількість військовозобов’язаних, які займають посади на критично важливому підприємстві, в установі й підлягають бронюванню, крім військовозобов’язаних, зазначених в абз. 7-14 п. 5 цього порядку, повинна становити не більше 50% кількості…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.11.2024 | 19:26
АБ
Бодня Анжеліка Михайлівна
26.11.2024 | 18:46
Відповідь надано
Відповідальність за несвоєчасну подачу відомостей про військовий облік
Добрый день! Какая ответственность за неподачу в течение суток ведомостей на портале ПФУ критичным предприятием изменений по военнообязанному? На основании чего необходимо подавать…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.11.2024 | 17:10
НА
Наталія
26.11.2024 | 18:30
Відповідь надано
Звільнення сумісника не завадить бронюванню працівника в січні
Доброго дня! У січні будемо подавати документи на отримання статутсу критично важливого і потім бронювати працівників.
Питання: якщо сумісника звільнимо 29.11.24, а з 02.12.24 приймає за основним місцем роботи- це не завадить його забронювати в січні? Фактично виходить, що…
Питання: якщо сумісника звільнимо 29.11.24, а з 02.12.24 приймає за основним місцем роботи- це не завадить його забронювати в січні? Фактично виходить, що…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.11.2024 | 20:45
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
26.11.2024 | 18:22
Відповідь надано
Нові правила розрахунку середньої зарплати для військового обліку
Доброго дня
За новою постановою для отримання критичності потрібен показник середньої зп за квартал не нижче 20т.
Середню зп розраховуємо: в об'єднаній звітності берем рядок 1 (або 1.1)/на рядок 105. так робимо за кожен місяць. а потім сумуємо ці показники за місяць…
За новою постановою для отримання критичності потрібен показник середньої зп за квартал не нижче 20т.
Середню зп розраховуємо: в об'єднаній звітності берем рядок 1 (або 1.1)/на рядок 105. так робимо за кожен місяць. а потім сумуємо ці показники за місяць…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
26.11.2024 | 19:37
ТЕ
Тетяна
26.11.2024 | 18:20
Відповідь надано
Які транспортні засоби підлягають військовому обліку в Україні
Доброго дня!
Підскажіть, які саме транспортні засоби маються на увазі? Це авто, навантажувач, штабелер…
Підскажіть, які саме транспортні засоби маються на увазі? Це авто, навантажувач, штабелер…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.11.2024 | 10:43
ОЛ
Олена
26.11.2024 | 18:08
Відповідь надано
Документи для первинної постановки на військовий облік до ТЦК
які документи подаються до тцк при постановці на облік перший раз? куди надсилаються…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.11.2024 | 15:48
ВЕ
Вероніка
26.11.2024 | 18:06
Відповідь надано
Чи потрібна заява при знятті доплати за сумісництвом
Чи потрібно брати заяву з працівника, якщо з нього знімають доплату за сумісництвом? чи буде достатно наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:13
ВЕ
Вероніка
26.11.2024 | 18:03
Відповідь надано
Відпустка директора: оформлення в ТОВ та філії одночасно
Доброго вечора, підкажіть будь ласка якщо директор оформлен на ТОВ на 0,5% на Філії на повну ставку чи можно його окремо відправляти у відпустку ,чи повинно однаково йти по двум організаціям…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:09
РИ
Рина
26.11.2024 | 17:59
Відповідь надано
Запитання щодо бронювання працівників за новими нормами постанови
Читаю зміни до постанови №76. Пункт 8. "не підлягають бронюванню в/з, які займають посади....., нарахована заробітна плата яких в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) нижче за розмір мін.зарплати по країнін, помноженї на коеф. 2,5"
виникає питання, чи не…
виникає питання, чи не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.11.2024 | 12:44
НА
Наталія Кротенко
26.11.2024 | 17:58
Відповідь надано
Визначення періоду для основної відпустки після призупинення трудового договору
Добрий день, скажіть будь-ласка, працівника прийнято на роботу 19.08.2019 року, з працівником з 01.04.2022 по 01.05.2023 рік призупинено трудовий договір, до призупинення основну щорічну відпустку використав, зараз хоче піти у основну щорічну відпустку на 14 к.д., який період…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
26.11.2024 | 19:48
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
26.11.2024 | 17:48
Відповідь надано
Відсторонення працівника: дати та відображення в табелі
Стосовно працівника відкрито кримінальне провадження. 20.11 був викликаний до суду(заяву чи повістку до ВК не надавав) на роботі відсутній по теперішній час. 26.11 надійшла ухвала про відсторонення від посади даного працівника.Дата ухвали від 21.11
З якої дати…
З якої дати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:07
ТЕ
Тетяна
26.11.2024 | 17:39
Відповідь надано
Правильний розрахунок середньої зарплати для працівників підприємства
Добрий день, чи вірно наступне?наразі для приватного підприємства для розрахунку середньої з.п потрібно рахувати так: якщо 1 працівник основний, сумісник 0,5 та другий 0,25, то ми вважаємо, що це 1,75? А зарплата - це оклад+премія+ нарахування лікарняні, відпускні. Виходить, що…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.11.2024 | 15:04
