Працівник має право на всі три види відпусток:

Так, працівник має переписати заяву.

У родовому чи давальному (залежно від тексту).

Систему присвоєння та використання табельних номерів кожна організація розробляє самостійно і закріплює в Положенні про облік використання робочого часу.

Ні, не буде.

Ні, не можна.

Так, може, але за таких обставин лікарняний оплачено не буде.

Заборони на надання щорічної відпустки немає, період надання такій працівниці відпустки визначайте самостійно і включайте до графіка.

Так, якщо були прописані умови в договорі.

Ні, кандидат вказав, що є інвалідність, робота може бути протипоказана, тому нехай звернеться до комісії і йому видадуть ІПР.

У Вашому випадку можете зазначити дату початку робочого року та день звільнення.

Відповідальності не буде.