🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Татьяна
05.11.2024 | 12:36
Відповідь надано
Прийняття іноземного диплома при прийомі на роботу: нюанси
Вітаю! Чи можемо ми при прийнятті на роботу прийняти іноземний документ про освіту (диплом, виданий в 2008 році в російській федерації)? На цій посаді наявність певного диплому не дуже для нас важливо, бо більш цікавий досвід роботи і певні навички. Чи обов'язково вимагати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2024 | 21:30
ВА
Валентина
05.11.2024 | 12:30
Відповідь надано
Чи може працівник працювати під час відпустки за власний рахунок
Вітаю. Працівник на основній роботі взяв відпустку за власний рахунок на 14 кал.дні. Чи може він на роботі за сумісництвом не брати відпустку за власний рахунок, а працювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2024 | 17:44
БН
Буткевич Наталія Олегівна
05.11.2024 | 12:29
Відповідь надано
Необхідність документування переведення працівника в іншу зміну
Добрий день. Через нехватку працівників, буває так, що працівника переводять в іншу зміну без зміни професії, з такими ж посадовими обов'язками. Чи потрібно робити наказ чи якийсь інший документ, що ця людина в іншій зміні на деякий час? Чи вважається це внутрішнім переміщенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 08:53
ОВ
Олена Володимирівна
05.11.2024 | 12:22
Відповідь надано
Суміщення чи сумісництво: оформлення роботи на неповний день
Доброго дня! Прибиральник сл. приміщень працює у нас за основним місцем роботи (40 год. на тиждень). Хочемо ще взяти її на таку ж саму посаду, але на неповний робочий час (20 год на тиждень). Як вірно це зробити? Це буде суміщення чи внутрішнє сумісництво? І чи треба в наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2024 | 21:14
ОЛ
Олена
05.11.2024 | 12:20
Відповідь надано
Тривалість лікарняного: скільки часу можна перебувати на ньому
Вітаю! Як довго працівник може перебувати на лікарняному…
НК
Надія, консультант
експерт
05.11.2024 | 13:31
ОЛ
Олена
05.11.2024 | 12:18
Відповідь надано
Правила надання лікарняного листа для догляду за дитиною
Вітаю! Які правила надання лікарняного на дитину…
НК
Надія, консультант
експерт
05.11.2024 | 13:56
БС
Білявська Світлана Вікторівна
05.11.2024 | 12:14
Відповідь надано
Виникнення проблем з бронюванням військовозобов'язаного: що робити
- Добрий день. Працівник був заброньований через ДІЮ в липні. У Резерв+ відображалися відомості про бронювання, формувався електронний ВОД з даними про бронювання. Але з 01 листопада у Резерв+ зникла відмітка про бронювання,ЕВОД також не відображає бронь. Також зявилась плашка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.11.2024 | 09:59
ЛЮ
Любов
05.11.2024 | 12:14
Відповідь надано
Алгоритм виключення структурного підрозділу зі штатного розпису підприємства
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як правильно виключити струтрурний підрозділ зі штатного розпису, якщо в ньому є вільні ставки? Який алгоритм дій? Скорочення штату не відбувалось, працівники евакуювались та звільнялись, таким чином структурні підрозділи з вільними ставками є…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 22:06
VS
Validus Special Auto
05.11.2024 | 12:14
Відповідь надано
Нюанси прийняття на роботу неповнолітньої особи, що навчається
Вітаю! Які нюанси прийняття неповнолітньої особи, що навчається у ВНЗ (17 років)? Як правильно в наказі вказувати заробітню плату…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 23:18
НА
Наталія
05.11.2024 | 12:13
Відповідь надано
Визначення дати початку відпустки після подовження воєнного стану
Підкажіть будь ласка, працівник знаходиться у відпустці на період воєнного стану до 09.11.2024 включно. Як тільки подовжать воєнний стан офіційно, то працівника відправляти з 10.11.2024 (а це неділя), чи з 11.11.2024 (понеділок) до 09.02.2025 у відпустку на воєнний стан…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2024 | 21:11
СВ
Світлана
05.11.2024 | 12:12
Відповідь надано
Хто має підписувати повідомлення про умови трудового договору
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, ким має бути підписане повідомлення про умови трудового договору (ст. 29 КЗпП), якщо воно у письмовій формі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2024 | 02:13
ШЛ
Шевченко Леся
05.11.2024 | 12:11
Відповідь надано
Облік робочого часу для працівника після добровільного чергування
Доброго дня! Наша компанія працює із 8ми год роб. днем за змінним графіком роботи. Один із працівників є добровольцем тер. громади і щомісяця залучається до чергувань, про що приносить відповідну довідку. У цьомі місяця до чергувань його залучили не тільки у денні зміни, а і у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2024 | 02:02
ЛК
ЛКП "ІНСТИТУТ ПРОСТОРОВОГО РОЗВИТКУ"
05.11.2024 | 12:10
Відповідь надано
Зміни в посадових окладах: оформлення, реєстрація та протокол зборів
Доброго дня. Підкажіть будь ласка відбулися зміни в розрахунку посадових окладів з 01.04.2024 року коефіцієнт співвідношення з 1,8 зріс до 2,0 чи можна такі зміни оформити додатковою угодою (викладення додатку в новій редакції) ,Чи потрібно таке доповнення реєструвати у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2024 | 01:52
ЛП
Пилипенко Леся
05.11.2024 | 12:02
Відповідь надано
Чи потрібно писати заяву на декретну відпустку за сумісництвом
Доброго дня! Якщо директор (Жінка)працює в декількох організаціях і в неї лікарняний по вагітності і пологах, але вона планує виконувати свої обов'язки і під час відпустки до пологів і після.Чи потрібно писати заяву на відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами нароботі за…
ТК
Тая, консультант
експерт
05.11.2024 | 19:52
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
05.11.2024 | 12:02
Відповідь надано
Розрахунок відпустки для демобілізованих працівників: нюанси та особливості
Вітаю, підкажіть як рахується відпустка демобілізованим працівникам, наприклад працівник працює з 28.05.2020 р., мобілізований 24.02.2022 демобілізований 03.10.2024. Зараз хоче взяти відпустку, то за період мобілізації не рахувати…
ТК
Тая, консультант
експерт
05.11.2024 | 14:06
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
05.11.2024 | 11:57
Відповідь надано
Компенсація при звільненні працівника, що служить в ЗСУ
Доброго дня. Працівник офіційно оформлений, працівник на разі в ЗСУ, пришов звільнятися чи нарахавується йому компенсація під час звільнення та по якій ставці нараховувати компенсацію невикористаної відпустки. Які дії по таким працівникам взагалі при звільнені. Дякую за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2024 | 22:03
ТЕ
Тетяна
05.11.2024 | 11:56
Відповідь надано
Оплачувана відпустка за громадськими обов'язками: умови та перенесення
Доброго дня, підскажіть будь ласка додаткова оплачувана відпустка (за виконання громадських обов'язків голові профспілкового комітету тривалістю 3 дні) надається за робочий рік? чи за відпрацьований період? і чи можна її переносити на наступний рік, якщо її не використали…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2024 | 01:40
РН
Романенко Наталія Михайлівна
05.11.2024 | 11:54
Відповідь надано
Запит до ТЦК для увільнення працівника під час мобілізації
Вітаю. Працівника "бусифікувати" без вручення повістки. наступного дня він вже "мобілізований". на підставї чого я маю його увільнити від роботи на період мобілізації? Треба надсилати до ТЦК запит ? Як його скласти? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.11.2024 | 09:55
НА
Наталія
05.11.2024 | 11:52
Відповідь надано
Регулювання роботи підприємства під час повітряної тривоги та простою
Доброго дня
Підкажіть будь ласка якими внутрішніми документами необхідно зарегулювати роботу підприємства (торгової точки) під час повітряної тривоги. і як оформлювати робітнику вимушений простій через довготривалу тривогу…
Підкажіть будь ласка якими внутрішніми документами необхідно зарегулювати роботу підприємства (торгової точки) під час повітряної тривоги. і як оформлювати робітнику вимушений простій через довготривалу тривогу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2024 | 21:01
СУ
Ушатенко Світлана Віталіївна
05.11.2024 | 11:50
Відповідь надано
Оформлення суміщення посад: документи та порядок переведення працівника
Добрий день!
На під-ві працює працівник за основним місцем роботи на посаді:провідного інженера з охорони праці, по сумісництву обіймає посаду інспектора з кадрів. Виникла необхідність перевести даного працівника на посаду:начальника відділу кадрів але потрібно щоб він…
На під-ві працює працівник за основним місцем роботи на посаді:провідного інженера з охорони праці, по сумісництву обіймає посаду інспектора з кадрів. Виникла необхідність перевести даного працівника на посаду:начальника відділу кадрів але потрібно щоб він…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 15:07
